期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到3篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
国有企业岗位价值评估模型构建与实践研究 被引量：4
1
作者 周颖 《石油化工管理干部学院学报》 2020年第3期39-43,共5页
岗位管理是人力资源管理的基础性工作,而岗位价值评估是岗位管理的关键环节。本文通过分析目前国有企业岗位价值评估工作的管理现状,总结梳理了市场中常见的岗位价值评估方法,探讨了如何有效构建国有企业岗位价值评估模型,提出了岗位价... 岗位管理是人力资源管理的基础性工作,而岗位价值评估是岗位管理的关键环节。本文通过分析目前国有企业岗位价值评估工作的管理现状,总结梳理了市场中常见的岗位价值评估方法,探讨了如何有效构建国有企业岗位价值评估模型,提出了岗位价值评估三步法实操流程,并对企业实施成效进行总结分析,为国有企业开展岗位价值评估提供了借鉴和参考。 展开更多
关键词 岗位价值评估 国有企业 因素库 评估模型
下载PDF
管理要素异质性及其分配机制研究——基于马克思的劳动价值论 被引量：1
2
作者 牛彦峰 《石油化工管理干部学院学报》 2021年第1期28-32,共5页
管理,作为生产要素,包括性质截然不同的两种类型:一是管理型劳动,是活劳动要素中具有较强价值创造能力的部分,是价值源泉之一;二是物化的管理要素,是生产资料的组成部分,并非价值源泉。虽然它们参与分配的机制不同,但二者参与分配均具... 管理,作为生产要素,包括性质截然不同的两种类型:一是管理型劳动,是活劳动要素中具有较强价值创造能力的部分,是价值源泉之一;二是物化的管理要素,是生产资料的组成部分,并非价值源泉。虽然它们参与分配的机制不同,但二者参与分配均具有客观必然性,都属于按劳分配的范畴。本文从管理要素的性质及其分配机制层面,对当前管理要素参与分配的若干问题进行分类解析,有利于厘清实践问题的本质进而寻求相应的变革路径。 展开更多
关键词 管理型劳动 管理要素 物化劳动 收入分配
下载PDF
“撕掉”岗位说明书 被引量：1
3
作者 牛彦峰 李娜 《企业管理》 2020年第8期55-57,共3页
受新的生产内容、生产方式和社交模式变化的影响,员工的工作逐渐表现出不同于以往时代的若干特质,导致基于岗位说明书的对标式静态人力资源管理方法论逐渐"失灵"。自彼得·德鲁克1954年提出"人力资源"的概念以... 受新的生产内容、生产方式和社交模式变化的影响,员工的工作逐渐表现出不同于以往时代的若干特质,导致基于岗位说明书的对标式静态人力资源管理方法论逐渐"失灵"。自彼得·德鲁克1954年提出"人力资源"的概念以来,人力资源作为企业组织兴衰的关键资源,越来越受到管理者的青睐和重视,逐渐成为企业组织的"第一资源"。 展开更多
关键词 岗位说明书 岗位管理 主流工作方式 项目制 无序性 异质性
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部