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构建以发展战略为导向的全面绩效管理体系——中国工商银行天津分行绩效管理改革纪实 被引量：1
1
作者 蒋伟 《现代商业银行》 2019年第11期1-8,共8页
本文通过记录天津分行的绩效管理改革历程,展现了天津分行不断创新发展的考核新思路,展示了新型绩效考核机制下的宝贵经验及重要成果。当今社会经济信息化、知识产业化,银行间的竞争日益激烈。在这种背景下,商业银行需要不断地对自身的... 本文通过记录天津分行的绩效管理改革历程,展现了天津分行不断创新发展的考核新思路,展示了新型绩效考核机制下的宝贵经验及重要成果。当今社会经济信息化、知识产业化,银行间的竞争日益激烈。在这种背景下,商业银行需要不断地对自身的管理机制和业务结构进行调整,促进自身朝着更加持续和健康的方向发展。自2017年开始,天津分行按照“重市场、重价值、重发展、重客户”的考核思路,以实现战略目标为出发点,通过完善资源配置、优化激励约束机制、引人竞争力评价’建立以分层分类考核为驱动、机构与员工兼顾、公平与效率同步、激励与问责结合的承诺型绩效考评体系,加大了考核结果与资源配置的挂钩力度。 展开更多
关键词 中国工商银行 资源配置 天津分行 绩效考核机制 绩效考评体系 商业银行 分层分类 知识产业化
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加拿大商业银行风险管理经验及启示 被引量：1
2
作者 蒋伟 《中国城市金融》 2016年第10期36-39,共4页
从本质来说，风险其实就是事件发生与否以及发生之后的不确定。银行业风险的含义则是风险在该行业的具体化，巴塞尔委员会将银行风险分为信用风险、流动性风险、市场风险、操作风险、合规性风险和战略风险。
关键词 商业银行风险 管理经验 加拿大 银行业风险 巴塞尔委员会 流动性风险 信用风险 市场风险
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银行家的当代情怀与责任担当
3
作者 蒋伟 《中国城市金融》 2018年第9期74-75,共2页
新时代给银行工作者提供了更加广阔、更加坚窦、更富挑战的舞台。非常之功必待非常之人，新时代需要银行家，更呼唤银行家精神。
关键词 银行家 责任担当 情怀 当代 银行工作者 时代需要
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把践行“井冈山精神”作为终身的追求
4
作者 蒋伟 《中国城市金融》 2017年第10期41-43,共3页
2016年2月，习近平总书记在井冈山调研时强调：井冈山时期留给我们最为宝贵的财富，就是跨越了时空的井冈山精神。今天我们要结合新的时代条件，坚持“坚定执着追理想、实事求是闯新路、
关键词 井冈山精神 终身 井冈山时期 时代条件 实事求是 总书记 习近平 财富
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打造人才成长平台 拓宽人才成长道路——中国工商银行天津分行“513”中青年干部培养战略解码
5
作者 蒋伟 《现代商业银行》 2020年第1期1-6,共6页
金融是现代经济的核心,特别是国家正处在"两个一百年"奋斗目标的历史交汇期,更需要我们以高度的责任感服务好国家改革发展的大局,而实现这一目标的关键因素在人。近年来,中国工商银行天津分行始终坚持以总行建设具有全球竞争... 金融是现代经济的核心,特别是国家正处在"两个一百年"奋斗目标的历史交汇期,更需要我们以高度的责任感服务好国家改革发展的大局,而实现这一目标的关键因素在人。近年来,中国工商银行天津分行始终坚持以总行建设具有全球竞争力的世界一流现代金融企业的愿景为引领,把"人才兴行"作为一以贯之的治行方略,直面干部结构有待优化、代际梯队建设亟待提速等困扰分行发展的人才难题,紧紧围绕中青年干部选拔、培养和任用进行了一系列积极有益的探索与实践,努力构建"人才选拔有标准、人才培养有侧重、人才储备有梯度、人才使用有章法"的管理模式,取得了明显成效。 展开更多
关键词 中国工商银行 现代金融企业 人才储备 人才选拔 中青年干部 梯队建设 全球竞争力 天津分行
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新时代呼唤银行家精神
6
作者 蒋伟 《中国发展观察》 2018年第17期34-35,共2页
习近平总书记在党的十九大报告中指出,＂今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。＂新时代给银行工作者提供了更加广阔、更加坚实、更富挑战的历史舞台。非常之功必待非常之人,新时代需要银行家... 习近平总书记在党的十九大报告中指出,＂今天我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。＂新时代给银行工作者提供了更加广阔、更加坚实、更富挑战的历史舞台。非常之功必待非常之人,新时代需要银行家,更呼唤银行家精神。谈起银行家,到底应该具备哪些特质？从字面上看,专家指对某一门学问有专门研究或擅长某项技术的人,银行家是从事银行业领域的专家。实际上。 展开更多
关键词 银行家 精神 银行工作者 伟大复兴 中华民族 时代需要 总书记 习近平
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筑好干部梯队建设之路 推动“人才兴业”精耕深植
7
作者 蒋伟 《现代商业银行》 2020年第12期21-26,共6页
习近平总书记指出:"实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人",强调了坚持以人为本的核心理念和科学发展观,为造就宏大的高素质优秀人才队伍指明了方向... 习近平总书记指出:"实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人",强调了坚持以人为本的核心理念和科学发展观,为造就宏大的高素质优秀人才队伍指明了方向。天津市分行党委把总书记的论述作为加强干部管理工作的方向标准和工作指南,坚持以"一个目标"指引方向、以"三大理念"解放思想、以"四种方法"提升质效的理念与实践,把"人作为生产力的第一要素",始终关注人才培养和队伍建设,不断创新人才培养开发机制。 展开更多
关键词 干部管理工作 开发机制 解放思想 工作指南 人才培养 建设之路 科学发展观 培养造就
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优化经营管理模式 提升个贷市场竞争力
8
作者 蒋伟 《现代商业银行》 2021年第9期46-51,共6页
近年来,面对复杂多变的经营环境和异常激烈的市场竞争,中国工商银行天津市分行(以下简称"天津市分行")坚决贯彻落实总行"大零售""第一个人金融银行"战略,针对原有个贷经营定位不够清晰、管理模式缺乏效... 近年来,面对复杂多变的经营环境和异常激烈的市场竞争,中国工商银行天津市分行(以下简称"天津市分行")坚决贯彻落实总行"大零售""第一个人金融银行"战略,针对原有个贷经营定位不够清晰、管理模式缺乏效率、业务流程冗余固化、资源配备投入不足等短板,辨证施治,积极推进个贷业务经营改革,不断优化个人贷款经营模式,2019年,天津市分行个贷规模突破千亿。 展开更多
关键词 经营管理模式 经营定位 个贷 业务流程 投入不足 个人贷款 资源配备 经营模式
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