传统中低技术产业创新升级战略研究

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作者 田恒 《特区经济》 2024年第5期105-108,共4页

随着竞争优势的逐步减弱,传统中低技术产业的经营形势变得更加严峻,为实现传统产业的可持续发展,必须进行产业创新与升级。鉴于传统中低技术企业依赖外部组织的渐进式创新的特征,应借助政府、企业、科研院所等外部组织的力量,从技术创... 随着竞争优势的逐步减弱,传统中低技术产业的经营形势变得更加严峻,为实现传统产业的可持续发展,必须进行产业创新与升级。鉴于传统中低技术企业依赖外部组织的渐进式创新的特征,应借助政府、企业、科研院所等外部组织的力量,从技术创新、制度创新、管理创新、文化创新、工艺创新等几个方面进行全面升级,以此提升企业在价值链中所处的位置,进而转变企业的经营模式和优化增长模式,实现从资源优势向创新优势的转变。 展开更多

关键词 传统产业 产业升级 企业创新 价值链

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基于价值链理论的品牌战略研究

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作者 田恒 《现代商业》 2024年第8期19-22,共4页

本文在分析品牌属性的基础上,从价值链理论的视角阐述了品牌战略是企业实现更高的产品附加值,获取市场竞争优势的重要途径。企业建立科学的品牌发展战略规划,明确品牌的核心价值,选择正确的品牌定位,培育自主品牌,创新品牌运营模式,突... 本文在分析品牌属性的基础上,从价值链理论的视角阐述了品牌战略是企业实现更高的产品附加值,获取市场竞争优势的重要途径。企业建立科学的品牌发展战略规划,明确品牌的核心价值,选择正确的品牌定位,培育自主品牌,创新品牌运营模式,突显品牌溢价优势,从而实现自身的品牌战略,提升自身在价值链中的地位。 展开更多

关键词 价值链 微笑曲线 品牌属性 品牌战略

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双层呼吸式幕墙技术在建筑上的运用分析

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作者 孙健儒 《现代物业（中旬刊）》 2023年第8期61-63,共3页

双层呼吸式幕墙技术是目前建筑工程中应用的主流幕墙技术,除了具有美观、环保的特点外,其幕墙中隔热板等装置的设计能够保障建筑物室内空间的舒适度,营造良好的居住环境。建筑双层呼吸式幕墙技术在建筑上运用,需要结合其技术原理、结构... 双层呼吸式幕墙技术是目前建筑工程中应用的主流幕墙技术,除了具有美观、环保的特点外,其幕墙中隔热板等装置的设计能够保障建筑物室内空间的舒适度,营造良好的居住环境。建筑双层呼吸式幕墙技术在建筑上运用,需要结合其技术原理、结构特点以及功能等进行分析,在充分了解双层呼吸式幕墙技术后,对其在建筑中的内外层幕墙设计、热通道设计、防火设计、防雷设计等内容进行设计,并探讨有效的深化措施,可以保证技术运用的可靠性与合理性,提升建筑工程质量。 展开更多

关键词 建筑 双层呼吸式 幕墙技术 运用

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某超限高层结构抗震分析与设计 被引量：3

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作者 陈俊杰 鲁志雄 +2 位作者 陈睦锋 张磊 陈嘉杰 《工程抗震与加固改造》 北大核心 2020年第3期54-62,68,共10页

某LOFT公寓高层建筑结构采用部分框支剪力墙结构体系,结构存在扭转不规则、局部楼板不连续和竖向构件不连续等不规则项,按《高层建筑混凝土结构技术规程》(JGJ3-2010)规定定性为超限高层结构。本文根据多项结构不规则情况,按《广东省高... 某LOFT公寓高层建筑结构采用部分框支剪力墙结构体系,结构存在扭转不规则、局部楼板不连续和竖向构件不连续等不规则项,按《高层建筑混凝土结构技术规程》(JGJ3-2010)规定定性为超限高层结构。本文根据多项结构不规则情况,按《广东省高层建筑混凝土结构技术规程》确定相应抗震性能目标,对结构分别在小震、中震、大震作用下进行各项性能指标分析;针对LOFT公寓的建筑特点,对结构分别选择分层结构建模和降梁式结构建模两种方法进行对比分析;鉴于结构局部楼板不连续,对各层楼板的应力状态进行详细的有限元分析;因结构存在大量转换体系、竖向构件不连续,为验证转换梁能否满足正常使用和承载能力极限状态的要求,对转换层的转换梁进行荷载组合作用下详细的有限元分析。研究结果表明,采取抗震超限加强措施,可满足规范性能设计要求。 展开更多

关键词 LOFT公寓 整体高宽比 超限结构 楼板应力 转换梁应力

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上市公司人力资源激励机制的若干问题探讨 被引量：1

5

作者 王鸣 《广东科技》 2013年第14期10-10,3,共2页

新时代条件下,科学技术是第一生产力,随着市场经济的不断发展,掌握科学技术的人才已经越来越成为市场主体竞争的焦点,企业人力资源管理的重要性也越来越突出,科学有效的人力资源管理方法可以最大限度地将人力资源转化为人力资本;为了提... 新时代条件下,科学技术是第一生产力,随着市场经济的不断发展,掌握科学技术的人才已经越来越成为市场主体竞争的焦点,企业人力资源管理的重要性也越来越突出,科学有效的人力资源管理方法可以最大限度地将人力资源转化为人力资本;为了提高企业人力资源管理水平,激励机制的重要地位不容忽视,激励机制的充分发挥不仅可以提高工作人员的工作积极性和创造性,还能够提高企业的整体竞争力,从上市公司的人力资源管理工作出发,探讨构建上市公司人力资源管理激励机制的相关问题。 展开更多

关键词 上市公司 人力资源管理 激励机制 措施

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与发展中的中国共同发展──记中国宝安集团股份有限公司

6

作者 古今 《经济界》 1996年第Z1期82-85,共4页

关键词 中国证券市场 股份制企业 房地产业 社会主义市场经济 上市公司 文化产业 发展中 把握机遇 指导方针 深圳经济特区

原文传递

如何构建企业的大人力资源管理体系

7

作者 张育新 《人力资源管理》 2012年第5期24-26,共3页

本文根据国际上一些著名的人力资源管理专家对"人力资源管理的未来"的探讨以及对人力资源管理体系的变革的论述,结合所在企业的管理实践,提出了"大人力资源管理体系"的概念,并就构建企业的大人力管理资源体系的三... 本文根据国际上一些著名的人力资源管理专家对"人力资源管理的未来"的探讨以及对人力资源管理体系的变革的论述,结合所在企业的管理实践,提出了"大人力资源管理体系"的概念,并就构建企业的大人力管理资源体系的三个关键环节提出了具体的操作办法,在理论探讨和实际操作两个方面均有较大的参考价值。 展开更多

关键词 构建 企业 大人力资源管理体系

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三重“适应性”招聘法筛选最合适的人才

8

作者 黄渊明 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2006年第1期39-42,共4页

招聘就像拼图,企业要找到一块图片,与公司所缺的相应部门紧密无缝对接,才能相得益彰,找到最合适的人才,合适的才是最好的,中国宝安集团股份有限公司人力资源部招聘调配主管结合自己的工作实践与读者分享他的招聘经验。他说,企业招聘的... 招聘就像拼图,企业要找到一块图片,与公司所缺的相应部门紧密无缝对接,才能相得益彰,找到最合适的人才,合适的才是最好的,中国宝安集团股份有限公司人力资源部招聘调配主管结合自己的工作实践与读者分享他的招聘经验。他说,企业招聘的思路要从宏观到微观,由浅入深,要从应聘者的企业文化适应性、岗位工作适应性以及领导(及团队)风格适应性三方面来分步、综合考察。通过这种“三位一体”的招聘方式,企业招聘主管便可在众多的应聘者中逐渐缩小包围圈,逐步归一确认,聚焦真正需要的最为合适的人才。 展开更多

关键词 文化适应性 企业招聘 人才 股份有限公司 筛选方法 招聘主管 人力资源部

原文传递

发展生物医药业　培育新主导产业──宝安集团发展战略研究

9

作者 李志强 《经济界》 1997年第5期75-77,共3页

关键词 生物医药业 新主导产业 集团发展战略 马应龙 生物医药公司 资产证券化 生物医药行业 生物医药企业 销售网络 白蛋白

原文传递

以股权关系为纽带健全母子公司制

10

作者 周伟安 《工厂管理》 1997年第4期13-14,共2页

关键词 保安集团公司 产权制度 母子公司制 股权关系

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合理性检查在财务预算管理审计中的运用

11

作者 骆文明 《财讯》 2019年第31期131-132,共2页

在企业发展过程中,财务预算管理审计工作发挥着重要作用,结合预算工作指导企业各项工作,分析实际情况和预算的差异性,将企业生产经营情况全面的反映出来.本文分析了财务预算挂历审计当中合理性检查的应用,有效防范潜在风险,预防外部审... 在企业发展过程中,财务预算管理审计工作发挥着重要作用,结合预算工作指导企业各项工作,分析实际情况和预算的差异性,将企业生产经营情况全面的反映出来.本文分析了财务预算挂历审计当中合理性检查的应用,有效防范潜在风险,预防外部审计风险,使审计质量不断提高. 展开更多

关键词 合理性检查 财务预算管理审计 运用措施

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走投资控股集团之路

12

作者 陈昌华 《经济界》 1997年第4期68-69,共2页

关键词 主导产业 控股集团 资本经营 上市公司 房地产业 资产证券化 股份有限公司 生物医药 跨国投资 发展模式

原文传递

现代企业财务风险管理与控制研究

13

作者 朱顺章 《行政事业资产与财务》 2014年第18期135-136,共2页

将企业内部的财务风险管理理念加入到日常的财务管理中,进而构成在财务上的新型管理理论,势必将会使得传统意义上的财务管理发生前所未有的改革。文章针对现代企业中财务风险在管理和控制方面展开简要的分析,以实现它的价值导向。

关键词 现代企业 财务风险 管理和控制

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也谈现代企业CFO职能定位及发展趋势

14

作者 朱顺章 《企业研究》 2013年第9X期105-106,共2页

随着市场经济的快速发展,我国现代企业CFO的职能逐步发生转变,也面临着治理环境日益复杂变化的挑战。本文浅析现代企业CFO的职能该如何定位,提出对CFO更高的职能要求,使其充分发挥专业技能成为企业的管理者和决策者,从而为企业核心价值... 随着市场经济的快速发展,我国现代企业CFO的职能逐步发生转变,也面临着治理环境日益复杂变化的挑战。本文浅析现代企业CFO的职能该如何定位,提出对CFO更高的职能要求,使其充分发挥专业技能成为企业的管理者和决策者,从而为企业核心价值管理作出贡献。 展开更多

关键词 CFO职能 定位 趋势

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探究财务报表分析的局限性

15

作者 黄树行 《会计师》 2013年第8期30-31,共2页

财务报表分析是企业财务工作的重要工作内容之一,财务报表是企业进行各项财务工作的基本依据。在分析财务报表的过程中,很多的因素都会影响其正确性。本文主要阐述了财务报表分析的方法、研究了财务报表分析的局限性以及改善的措施,希... 财务报表分析是企业财务工作的重要工作内容之一,财务报表是企业进行各项财务工作的基本依据。在分析财务报表的过程中,很多的因素都会影响其正确性。本文主要阐述了财务报表分析的方法、研究了财务报表分析的局限性以及改善的措施,希望对以后财务报表分析工作有帮助。 展开更多

关键词 财务报表分析 方法 局限性 建议

原文传递

优化内控模式,提高管理效率

16

作者 蔡勇 《中小企业管理与科技》 2016年第6期34-35,共2页

在平时工作中,总能听到很多关于内部扯皮,互相推诿的事情。例如销售量不好时,市场部总是习惯埋怨生产部不能及时交货,产品不够好,而生产部也总有理由,认为技术部总不能及时予以支持,很多技术问题拖延了生产的进度。业务部门埋怨职能部... 在平时工作中,总能听到很多关于内部扯皮,互相推诿的事情。例如销售量不好时,市场部总是习惯埋怨生产部不能及时交货,产品不够好,而生产部也总有理由,认为技术部总不能及时予以支持,很多技术问题拖延了生产的进度。业务部门埋怨职能部门总没事找事,填一堆没有意义的表格,职能部门也总埋怨业务部门,总不配合工作,让企业的管理行为流于形式。行政人事部总是埋怨其他部门遵守规章。这种形象无疑严重影响了企业的整体运作效率,加重了企业的管理内耗,应加以重视并设法解决。 展开更多

关键词 优化 内控模式 提高 管理效率

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建立适合中国国情的控股公司──中国宝安集团的实践和理论思考

17

作者 袁晓江 《特区实践与理论》 1995年第6期30-32,共3页

关键词 中国国情 房地产业 控股公司 核心企业 股份有限公司 行业管理 和理论 产业布局 股权关系 股份制企业

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神奇的资本魔方──中国宝安集团股权运作的启示

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作者 陈昌华 李志强 《经济界》 1997年第6期68-71,共4页

关键词 股权运作 上市公司 马应龙 资本经营 运行机制 收购兼并 股份有限公司 资产重组 启示 资本运营

原文传递

企业思想政治工作的现状与对策分析

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作者 谢毅 《科技视界》 2014年第10期257-257,331,共2页

随着社会的进步与发展,市场也呈快步发展的趋势。在这个快速变化的市场坏境中,企业要想跟上发展的步伐,就必须加强对自身各环节的发展与完善。思想政治工作在企业的发展过程中的作用越来越大,逐步成为了企业经营管理工作能顺利进行的前... 随着社会的进步与发展,市场也呈快步发展的趋势。在这个快速变化的市场坏境中,企业要想跟上发展的步伐,就必须加强对自身各环节的发展与完善。思想政治工作在企业的发展过程中的作用越来越大,逐步成为了企业经营管理工作能顺利进行的前提条件。但是,目前企业在进行思想政治工作中也出现了一些较突出的问题,本文就存在的问题进行剖析并提出相应的对策。 展开更多

关键词 企业 思想政治 现状 对策

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我国保险市场投保人信息劣势问题及其对策 被引量：1

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作者 胡良 宋军 《广东行政学院学报》 2002年第2期73-76,共4页

投保人严重的信息劣势是我国保险市场面临的一个重要问题。解决投保人信息劣势问题 ,强化市场约束力量 ,是促进我国保险市场更好地发展、迎接开放市场挑战的一个重要策略。当前一方面要创造条件 ,促进市场发挥自我调节的作用 ;另一方面... 投保人严重的信息劣势是我国保险市场面临的一个重要问题。解决投保人信息劣势问题 ,强化市场约束力量 ,是促进我国保险市场更好地发展、迎接开放市场挑战的一个重要策略。当前一方面要创造条件 ,促进市场发挥自我调节的作用 ;另一方面应加快监督制度改革 ,加强信息的公开和透明度 ,建立起较完善的信息传导机制 ,并适时转变监管方式 。 展开更多

关键词 保险 信息劣势 保险监管 投保人 保险人 保险市场

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