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电力节能减排问题和对策研究
被引量：
1
1
作者
李红春
《能源与节能》
2014年第3期85-86,共2页
叙述了电力节能减排的主要途径,指出并分析了电力节能减排中存在的问题,对电力节能减排的一些对策进行了探讨。
关键词
电力节能
减排问题
对策
下载PDF
职称材料
内部培训——员工和企业共同成长的平台
2
作者
李红春
《人力资源管理》
2014年第3期80-80,共1页
电力企业要想在广阔的市场中立于不败之地，并且健康、持续地发展壮大，必须重视人力资源的开发和利用。企业持久的竞争优势是具备比自己的竞争对手学习得更快的能力和平台，建立一套完美的企业内部培训体系是确保企业持续培养高素质人...
电力企业要想在广阔的市场中立于不败之地，并且健康、持续地发展壮大，必须重视人力资源的开发和利用。企业持久的竞争优势是具备比自己的竞争对手学习得更快的能力和平台，建立一套完美的企业内部培训体系是确保企业持续培养高素质人才的重要保证。内部培训体系充分发挥了企业内部资源优势，加强了企业文化、员工应知应会、制度流程、技术技能、管理经验的传授和交流，为员工和企业的共同成长开辟了一个高效平台。
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关键词
企业内部培训
电力企业
员工
成长
开发和利用
高素质人才
人力资源
竞争对手
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职称材料
题名
电力节能减排问题和对策研究
被引量：
1
1
作者
李红春
机构
中国
南方电网
云南
电网
公司
大理
供电
有限公司
出处
《能源与节能》
2014年第3期85-86,共2页
文摘
叙述了电力节能减排的主要途径,指出并分析了电力节能减排中存在的问题,对电力节能减排的一些对策进行了探讨。
关键词
电力节能
减排问题
对策
Keywords
energy saving of electric power
problems of emission reduction
countermeasures
分类号
TE0 [石油与天然气工程]
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职称材料
题名
内部培训——员工和企业共同成长的平台
2
作者
李红春
机构
中国
南方电网
云南
电网
公司
大理
供电
有限公司
出处
《人力资源管理》
2014年第3期80-80,共1页
文摘
电力企业要想在广阔的市场中立于不败之地，并且健康、持续地发展壮大，必须重视人力资源的开发和利用。企业持久的竞争优势是具备比自己的竞争对手学习得更快的能力和平台，建立一套完美的企业内部培训体系是确保企业持续培养高素质人才的重要保证。内部培训体系充分发挥了企业内部资源优势，加强了企业文化、员工应知应会、制度流程、技术技能、管理经验的传授和交流，为员工和企业的共同成长开辟了一个高效平台。
关键词
企业内部培训
电力企业
员工
成长
开发和利用
高素质人才
人力资源
竞争对手
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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被引量
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1
电力节能减排问题和对策研究
李红春
《能源与节能》
2014
1
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职称材料
2
内部培训——员工和企业共同成长的平台
李红春
《人力资源管理》
2014
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