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题名国有施工企业应收账款的风险及其防范措施
被引量：1
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作者
蒙秀云
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机构
中国二冶行政事务部
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出处
《内蒙古科技与经济》
2005年第z1期67-68,共2页
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文摘
随着我国社会主义市场经济的发展,市场竞争日趋激烈,但整个社会的信用体系却没有建立,企业的应收账款风险已经成为制约企业生存和发展的重大问题,尤其是国有施工企业由于企业历史的原因和体制的限制,在竞争中始终处于不利的地位,国有施工企业应加强自身防范应收账款风险机制的建设,不断提高企业防范风险、规避风险的水平和能力.通过建立专门的风险管理部门,采取信用调查、信用分析、信用评估等科学手段提前预知风险、回避风险,一旦风险产生,企业也能够有充足的准备和对策来加以应对,只有这样,国有施工企业才能将应收账款风险所带来的损失降低到最低点.
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关键词
国有施工企业
应收账款
经营成果
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分类号
F231.6
[经济管理—会计学]
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题名论人力资源会计
被引量：1
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作者
蒙秀云
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机构
中国二冶行政事务部
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出处
《包钢科技》
2006年第5期68-70,共3页
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文摘
人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支,在我国仍处于理论研究阶段,实务尚未得到应用。在新形势下,我国推行人力资源会计的必要性和可能性。人力资源会计中主要研究人力资源成本与价值的确认计量,记录和报告等问题,为人们提供人力资源会计信息。
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关键词
人力资源会计
人力资源价值计量
确认
报告
资源
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Keywords
the human resource accouting
the human resource value calculating
confirming
reporting
resource
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名浅析人本文化在中国的前景
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作者
荣滋辉
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机构
中国石化工程建设公司行政事务部
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出处
《北京石油管理干部学院学报》
2010年第3期60-63,67,共5页
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文摘
人本文化是以保护"人性化"、促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式,它要求企业为员工创造可持续发展的成长环境,但中国缺少这样的环境,所以中国没有形成真正的人本文化。在中国实施人本文化将是一个漫长的过程。
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关键词
人本文化
人身自由
成长环境
现状
前景
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分类号
X22
[环境科学与工程—环境科学]
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