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题名石油企业人才资源开发存在的问题与对策
被引量：2
- 1
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作者
赵美玲
刘景民
王海波
毛晓峰
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机构
中原石油勘探局钻井二公司
中原石油勘探局社会保险统筹中心
中原石油勘探局企业管理处
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出处
《石油天然气学报》
CAS
CSCD
北大核心
2005年第3期405-406,共2页
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文摘
目前石油企业人才资源开发存在问题是:激励机制乏力,导致人才流失;用工制度滞后,困扰着人才的引进;重视了人的使用,却忽视了人才的培训。解决这些问题的对策是:建立有效的激励机制,激发员工的潜能和积极性;采用灵活的用工制度,大力引进各种人才;加大对员工的培训开发力度,创建学习型企业。强调通过职工培训来提高其创新能力,培养高质素的职工队伍,不断增强企业的争取力。
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关键词
石油企业
人力资源
开发
管理
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分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
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题名虚拟现实野外采集系统软件的开发及实现
被引量：3
- 2
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作者
南登科
韩建国
王同锤
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机构
中原石油勘探局社会保险统筹中心
中原油田分公司物探研究院
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出处
《断块油气田》
CAS
北大核心
2009年第1期42-44,共3页
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文摘
虚拟现实野外采集系统是通过卫星照片的三维重建技术,在计算机上利用OpenGL三维显示技术再现野外三维场景,基本上可在室内进行观测系统设计,节省了野外踏勘时间。通过利用支持多种观测系统的设计方法,在进行二维、三维野外施工设计过程中,同步跟踪三维立体来显示各种统计分析结果。完成后的施工设计炮点和检波点位置图通过三维图形显示出来,能够真实地反映野外情况。通过梯度处理技术及边缘提取技术,对图像进行滤波处理,提取地形和地物信息,从而指导野外生产。
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关键词
二维
三维地震采集
观测系统设计
卫星照片
OPENGL技术
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Keywords
2D or 3D seismic acquisition, layout design, satellite photograph, Open GL technique.
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分类号
P631.4
[天文地球—地质矿产勘探]
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题名浅议医保资源的漏洞防范
被引量：2
- 3
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作者
丁广荣
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机构
中原石油勘探局社会保险统筹中心
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出处
《中国西部科技》
2011年第17期50-51,共2页
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文摘
医疗保险的资金资源是社会保障中医疗保险的基石,但在实际的医疗保险运行机制中存在不少的漏洞,让弥足宝贵的医疗资源受到侵蚀。我们拟分析归纳出现行医保漏洞存在的主要原因和表现形式,提出堵塞医保资源漏洞的基本思路和政策建议。
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关键词
社保
医疗资源
漏洞防范
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分类号
P618.510.1
[天文地球—矿床学]
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题名关于加大医疗保险稽核力度的方式和措施研究
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作者
郑红梅
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机构
中原石油勘探局社会保险统筹中心
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出处
《经济师》
2010年第8期245-246,共2页
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文摘
文章结合石油企业医疗保险实际,有针对性地提出了加强对定点医疗机构、参保单位及人员监督的具体措施。对于确保医疗保险基金的安全、合理使用,保障参保职工的根本利益,以及企业和谐稳定发展具有一定的意义。
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关键词
加大医疗保险稽核力度
方式和措施
研究
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分类号
F840.684
[经济管理—保险]
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题名商业银行介入开放式基金有益
- 5
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作者
吕迎春
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机构
中原石油勘探局社会保险统筹中心
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出处
《金融理论与实践》
北大核心
2004年第10期65-66,共2页
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关键词
商业银行
开放式基金
竞争
业务
创新
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分类号
F832.33
[经济管理—金融学]
F832.5
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题名浅谈企业年金在促进石油行业发展中的作用
被引量：2
- 6
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作者
王利民
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机构
中原石油勘探局社会保险统筹中心
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出处
《经济师》
2009年第6期206-206,共1页
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文摘
文章从五个方面阐述了石油行业建立企业年金制度,即建立企业补充养老保险的重要意义,并结合中原油田实际,提出了具体的实施建议。
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关键词
企业年金
促进
石油行业发展
作用
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分类号
F244.1
[经济管理—劳动经济]
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题名浅议企业知识型员工与愿景管理的有效途径
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作者
邱莺
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机构
中原石油勘探局社会保险统筹中心
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出处
《科技与企业》
2012年第15期57-57,共1页
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文摘
文章在分析人性假设理论和知识型员工的特点后,提出对知识型员工采用"自我实现人"假设,价值观、使命感等因素对他们的行为具有不可忽视的影响。企业针对这些员工的管理,应从目标、价值观、使命等因素出发,将员工个人目标和企业发展目标统一,建立共同愿景的管理模式。
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关键词
知识型员工
人性假设
共同愿景
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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