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某三级甲等医院医务人员的主观幸福感 被引量:15
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作者 邓云龙 刘艳 +3 位作者 徐绍容 赵旻 黎俊平 熊燕 《中南大学学报(医学版)》 CAS CSCD 北大核心 2016年第6期626-631,共6页
目的:了解三级甲等综合医务人员直接面对病人对其主观幸福感的影响。方法:采用中国城市居民幸福感量表简本(subjective well-being scale for Chinese citizen,SWBS-cc20),于2012,2013及2014年5月对湖南省某三级甲等综合性医院医务... 目的:了解三级甲等综合医务人员直接面对病人对其主观幸福感的影响。方法:采用中国城市居民幸福感量表简本(subjective well-being scale for Chinese citizen,SWBS-cc20),于2012,2013及2014年5月对湖南省某三级甲等综合性医院医务人员进行调查。结果:医务人员的主观幸福感评分较高(81.67±12.33);在10个分维度中,家庭氛围、成长进步及人际适应得分最高;知足充裕、心理健康及身体健康得分最低。职称、工作性质、受教育程度及职业影响医务人员的主观幸福感。直接面对病人的医务人员主观幸福感低于非直接面对病人者(t=–4.80,P〈0.001);直接面对病人的医务人员在知足充裕维度(OR=0.079,95%CI:1.278~2.214,P〈0.001)高于非直接面对病人者,在心理健康(OR=1.315,95%CI:1.023~1.690,P〈0.05)及身体健康(OR=1.313,95%CI:1.029~1.677,P〈0.05)维度低于非直接面对病人者。结论:医务人员的主观幸福感较高。直接面对病人的医务人员主观幸福感总体低于非直接面对病人者;且在知足充裕维度高于非直接面对病人者,在心理健康及身体健康维度低于非直接面对病人者。 展开更多
关键词 医生病人关系 医务人员 主观幸福感 影响因素
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医院工会女职工工作的“湘雅模式”
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作者 廖英 《中国教工》 2024年第3期20-21,共2页
拥有百年历史的中南大学湘雅医院目前有在职职工6518人,其中女职工4655人,占总人数的71.42%。女职工工作在医院建设发展工作中极为重要。湘雅医院工会女职工委员会(以下简称“女职委”)主动适应新形势新任务,创新工作方法、拓展工作渠道... 拥有百年历史的中南大学湘雅医院目前有在职职工6518人,其中女职工4655人,占总人数的71.42%。女职工工作在医院建设发展工作中极为重要。湘雅医院工会女职工委员会(以下简称“女职委”)主动适应新形势新任务,创新工作方法、拓展工作渠道,努力探索女职工工作“湘雅模式”。 展开更多
关键词 女职工工作 工会女职工 湘雅医院 女职委 在职职工 拓展工作 创新工作方法 适应新形势
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