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题名论二元经济结构的转变
- 1
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作者
刘金文
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机构
中共胜利石油管理局委员会党校
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出处
《理论学刊》
北大核心
2004年第8期53-55,共3页
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文摘
在长期计划经济体制下 ,我国形成了二元经济结构 ,使城乡差距、工农差距、地区差距进一步扩大。转变二元经济结构 ,要树立科学的发展观 ,突出解决好“三农”问题 ,统筹城乡发展 ,加快推进城乡一体化进程。
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关键词
二元经济结构
城乡统筹
“三农”问题
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分类号
F121
[经济管理—世界经济]
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题名毛泽东的领导方法理论与实践
被引量：2
- 2
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作者
李云涛
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机构
中共胜利石油管理局委员会党校
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出处
《理论学刊》
北大核心
2008年第9期24-27,共4页
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文摘
毛泽东的领导方法是中国共产党人的领导思想方法与工作方法的统一体,是毛泽东哲学思想的重要组成部分。毛泽东领导方法理论包括领导方法论原则和领导艺术两个层面的内容。毛泽东的领导方法论原则主要有实事求是、调查研究,矛盾分析、全面联系,群众观点、群众路线,独立自主、自力更生等;毛泽东的领导艺术主要有审时度势、随机决断,原则坚定、策略灵活,统筹兼顾,抓住中心,注意分寸、掌握火候,尽力而为、留有余地,集体领导,分工负责等。毛泽东还认为,作为中国革命和建设事业的领导者,必须具备志向远大、作风务实,终生学习、追求新知,全局在胸、深谋远虑,集思广益、多谋善断,德才兼备、知人善任,刚健有为,创造进取等优异的主体素质。
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关键词
毛泽东
领导方法
理论与实践
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分类号
A84
[哲学宗教—马克思主义哲学]
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题名完善国有公司制企业法人治理结构
被引量：2
- 3
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作者
蔡军田
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机构
中共胜利石油管理局委员会党校
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出处
《东岳论丛》
2002年第1期22-23,49,共3页
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文摘
公司法人治理结构是现代企业制度的核心 ,国有公司制企业法人治理结构是否完善 ,对建立现代企业制度具有重要影响。目前国有公司制企业法人治理结构仍然存在着许多问题 ,主要有 :股权过分集中 ,政企不分的现象依然存在 ;公司治理结构失衡 ,“内部人控制”严重 ;缺乏合理的约束机制和有效的激励机制。我们应认真总结国有企业公司制改造过程中的经验教训 ,优化国有公司制企业的股权结构 ,完善国有公司制企业的内部权力机构 ,完善对高级经营管理者的选聘、激励、约束监督机制 ,尽快建立和完善适应中国国情、规范有效的公司法人治理结构 。
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关键词
内部权力机构
董事会制
激励机制
国有公司制企业
法人治理结构
改革
股权结构
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分类号
F279.241
[经济管理—企业管理]
F279.21
[经济管理—国民经济]
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题名县域民营经济发展要解决的六大问题
- 4
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作者
于凤丽
马金军
池明
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机构
山东大学
中共胜利石油管理局委员会党校
中共山东省委党校
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出处
《山东省农业管理干部学院学报》
2002年第5期74-,82,共2页
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文摘
一、关于民营经济的内涵问题。统一对民营经济内涵的认识至关重要,因为在概念认识上的分歧将会影响政策的制定,就不利于推动民营经济的发展。现实地看,在许多地方和部门,人们一提到民营经济,就把它与个体私营经济划等号,这是一种认识误区,或说至少是不全面的。民营经济尽管也涉及到所有制经济成分问题,但它强调的是经营特征,与国有国营相对应,是以"民"为本的经济。
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关键词
县域民营经济
民营经济发展
国有企业
县域经济
个体私营经济
民营企业
主体地位
认识误区
国有经济
国有国营
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分类号
F127
[经济管理—世界经济]
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题名石油石化集团改革重组后的理性思考
- 5
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作者
孙保真
刘国玲
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机构
中共胜利石油管理局委员会党校
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出处
《中国石油大学胜利学院学报》
1999年第1期52-59,共8页
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文摘
石油石化两大集团公司组建成功,这一深层次的改革,对我国国有企业今后的发展,对我国国有经济的运行,对国有资产的调整、结构升级等具有十分重要的意义。但从客观上讲,改革重组后也存在一些必须认真对待的问题:经济规模和规模经济的问题;资产重组和资本重组的问题;内部管理的问题等等。针对问题,应搞好重组后的油田的改革,形成符合油田实际的科学的管理发展思路,以达到建立现代企业制度的根本目的。
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关键词
资产重组
结构调整升级
管理
成本效益
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分类号
F426.2
[经济管理—产业经济]
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题名新千年中国文化的理论建构
- 6
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作者
孟庆俊
江华
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机构
中共胜利石油管理局委员会党校
石油大学
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出处
《理论学刊》
CSSCI
北大核心
2002年第3期72-73,共2页
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文摘
人类创造文化的目的是为人类自身服务,通过创作文化产品,满足精神需求.人类的精神需求是多种多样的,只有丰富多彩的文化产品,才能满足不同主体的需要,才能丰富人们的精神生活,提高人们的审美品味,净化人们的灵魂.
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关键词
中国文化
理论建构
创造性
民族文化
马克思主义
人道主义
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分类号
G12
[文化科学]
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题名关于目前党的作风存在的主要问题的思考
- 7
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作者
姜玉姿
李云涛
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机构
胜利油田职工大学
中共胜利石油管理局委员会党校
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出处
《理论学刊》
CSSCI
北大核心
2002年第1期39-41,共3页
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文摘
目前我们党的作风总体是好的 ,但也存在一些不容忽视的问题 ,这些问题已造成了一定程度的离心力和破坏力 ,腐蚀党的肌体 ,涣散党的作风 ,破坏了党群关系 ,严重影响了社会主义建设事业。因此 ,我们必须认真分析其原因 ,探讨解决问题的途径和方法。
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关键词
党的作风
存在问题
对策
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分类号
D261.3
[政治法律—政治学]
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题名新形势下人民内部矛盾分析
- 8
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作者
李云涛
姜玉姿
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机构
中共胜利石油管理局委员会党校
胜利油田职工大学
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出处
《理论学刊》
CSSCI
北大核心
2001年第6期46-47,共2页
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关键词
人民内部矛盾
国家政治
社会主义
政治生活
新形势
新时期
新特点
才能
正确处理
现实生活
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分类号
D61
[政治法律—政治学]
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题名论国有企业的技术创新
- 9
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作者
江水玲
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机构
中共胜利石油管理局委员会党校
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出处
《东岳论丛》
2001年第3期58-60,共3页
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文摘
影响国有企业技术创新的主要因素有 :企业没有成为技术创新的真正主体 ,技术创新的运行机制不健全 ,人才激励机制不完善和技术创新的投入不足。要解决这些问题 ,必须做到 :确立国有企业技术创新的主体地位 ,正确选择企业技术创新战略 ,加大对技术创新的投入 ,建立和完善技术创新政策和法规体系 。
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关键词
技术创新
国有企业改革
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分类号
F273.1
[经济管理—企业管理]
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题名改进领导作风的根本途径
- 10
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作者
刘金文
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机构
中共胜利石油管理局委员会党校
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出处
《理论学刊》
CSSCI
北大核心
2002年第5期110-111,共2页
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关键词
人民群众
领导作风
坚持
优良作风
党的群众路线
加强和改进
密切联系群众
全心全意为人民服务
中国共产党人
创造者
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分类号
D261
[政治法律—政治学]
D26
[政治法律—中共党史]
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题名论加强对国有企业“一把手”监督的机制和制度创新
- 11
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作者
王传志
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机构
中共胜利石油管理局委员会党校
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出处
《理论学刊》
北大核心
2005年第8期45-46,共2页
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基金
胜利石油管理局2004年立项课题“关于对国有企业主要领导干部监督问题的研究”的阶段性成果。
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关键词
“一把手”
监督机制
国有企业
制度创新
腐败案件
科学化
规范化
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分类号
D630.9
[政治法律—政治学]
F279.241
[政治法律—中外政治制度]
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题名中国现代化问题评析
- 12
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作者
颜谱
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机构
中共胜利石油管理局委员会党校
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出处
《理论学刊》
CSSCI
北大核心
2003年第1期114-115,共2页
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关键词
中国
现代化
社会发展
发展历程
经济建设
政策措施
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分类号
F124.1
[经济管理—世界经济]
K02
[历史地理—历史学]
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题名充分发挥国有企业党校的智库作用
- 13
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作者
郑玉奇
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机构
中共胜利石油管理局有限公司委员会党校
中共胜利石油管理局有限公司培训中心
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出处
《中外企业文化》
2022年第5期48-50,共3页
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文摘
充分发挥国有企业党校智库作用,是推进新时期党领导企业和国家治理能力现代化水平提升的必然要求,是推动国有企业高质量发展的迫切需要,是保障党校职责全面履行的重要举措。国有企业要坚定政治立场,构建以党的创新理论为指导思想的长效引领机制;强化精准对标,构建以“三个服务”为发展目标的研究推进机制;加强统筹协调,构建多维度、多层次的组织运行机制;坚持制度化规范化,构建配套完善的支撑保障机制,不断开创国有企业高质量发展的新局面。
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关键词
国有企业
组织运行机制
推进机制
国家治理能力现代化
企业党校
高质量发展
规范化
指导思想
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名新年寄语
- 14
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作者
周文
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机构
胜利石油管理局高级人才培训中心
中共胜利石油管理局委员会党校
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出处
《胜利油田党校学报》
2013年第1期F0002-F0002,共1页
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文摘
金龙腾空送冬去，银蛇飞舞迎春来。2012年，胜利油田党校以“打造国内一流、服务率先发展”为目标，凝心聚力，优化提升，努力推进规范管理、精细管理，在培训、教学、科研和管理等方面都取得了丰硕的成果。《胜利油田党校学报》（以下简称《学报》）也在编委会成员、审稿专家、广大作者和编辑部人员的共同努力下，呈现出良好的发展态势，收稿数量稳步增长。学术水平和质量逐步提高，取得了可喜的成绩。
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关键词
精细管理
胜利油田
《学报》
审稿专家
稳步增长
学术水平
编委会
编辑部
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分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
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题名基于油田高技能人才培养的培训实践体系创新研究
- 15
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作者
卞海霞
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机构
中共胜利石油管理局有限公司委员会党校(培训中心)
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出处
《石油石化物资采购》
2024年第16期196-198,共3页
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文摘
在“油公司体制机制”下,一线员工岗位工作内容和工作方式都发生了深刻的变化,为适应新形势下油田生产经营需要,要不断跟踪油田勘探开发技术的发展,不断更新理念,优化工作流程,创新工作方式,注重高技能人才培训实践体系的创新研究。一是立足对高技能人才的快速、深度培养,创新了“335”青年技能人才培训实践体系;二是健全完善一批四化新形势下的仿真型现场实践基地,促进培训资源与生产实际深度融合;三是依托技师协会、大师工作室,拓宽培训实践体系;四是创新导师带徒这一培养模式,大力传播工匠精神、创新精神。
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关键词
高技能人才
实践体系
快速成长
实践基地
导师带徒
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分类号
G71
[文化科学—职业技术教育学]
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题名基于问题导向的油田安全环保监督新思路
- 16
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作者
宋婷
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机构
中共胜利石油管理局有限公司委员会党校(培训中心)
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出处
《中国科技期刊数据库 工业A》
2024年第1期0117-0120,共4页
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文摘
安全环保监督是油田企业安全生产全过程管理工作中的重要组成部分,其对于企业贯彻落实安全生产责任制、排查安全问题、确保安全环保工作的有效执行都具有十分重要意义,特别是其基于问题导向将事后处理工作转变为事前控制,确保了企业生产的本质安全。基于此,本文以某大型油田企业为例,就新形势下如何做好基于问题导向的油田安全环保监督进行了详细阐述。
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关键词
油田企业
安全生产
环保监督
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分类号
TE48
[石油与天然气工程—油气田开发工程]
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题名油田技能人才培训存在的问题与对策探讨
- 17
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作者
李娜
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机构
中共胜利石油管理局有限公司委员会党校(培训中心)
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出处
《石油石化物资采购》
2024年第17期205-207,共3页
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文摘
随着技术进步和市场需求的不断变化,传统的人才培养模式已经难以满足现代油田作业的复杂性和多样性。面对培训内容与实际需求脱节、培训方式与方法不适应以及人才培养体系不完善等问题,亟须提出系统性的解决方案。基于此,本文在深入分析油田技能人才培训现状的基础上,提出了一系列创新的培训策略,期望通过这些策略的实施,可以提升油田作业的效率和安全性,促进员工的职业发展和企业文化的建设,最终实现油田行业可持续发展的目标。
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关键词
油田技能
人才培训
问题与对策
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名探讨低渗透砂岩油藏提升采收率的技术措施
- 18
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作者
马骥
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机构
中共胜利石油管理局有限公司委员会党校(培训中心)
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出处
《石油石化物资采购》
2024年第13期163-165,共3页
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文摘
低渗透砂岩油藏由于其复杂的孔隙结构、低渗透率和非均质性,使得其采收率的提升成为一项技术挑战。近年来,随着技术的不断创新与进步,多种技术措施被应用于低渗透砂岩油藏,以期实现采收率的显著提升。基于此,从低渗透砂岩油藏的成因机制和地质特征分析入手,明确了低渗透砂岩油藏的基本特征。在此基础上,对近年来应用较为广泛的压裂技术、水平井开发技术、注采工艺创新、化学驱油技术以及纳米技术进行了系统分析。这些技术措施的综合应用,为低渗透砂岩油藏的高效开发提供了有力支持,推动了采收率的显著提升。
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关键词
低渗透
砂岩油藏
提升采收率
技术措施
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分类号
TE3
[石油与天然气工程—油气田开发工程]
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题名化工安全生产事故原因及预防探讨
被引量：1
- 19
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作者
宋婷
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机构
中共胜利石油管理局有限公司委员会党校(培训中心)
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出处
《当代化工研究》
CAS
2023年第20期194-196,共3页
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文摘
化工安全生产事故是当前化工行业面临的重要问题之一。本研究旨在探讨化工安全生产事故发生的原因和潜在风险,以期为化工企业提供科学合理的安全生产措施和事故应对策略,降低事故发生的概率,减少事故对企业和社会造成的影响。
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关键词
事故
安全生产
化工
原因
事故处理
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Keywords
accident
safety production
chemical industry
cause
accident treatment
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分类号
TQ
[化学工程]
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题名浅谈企业团队建设对企业发展的作用
- 20
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作者
王红玉
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机构
中共胜利石油管理局有限公司委员会党校(培训中心)
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出处
《大众商务》
2023年第1期217-219,共3页
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文摘
在当代企业管理中团队建设是一项重要内容,企业如果能拥有良好的团队建设,可以推动企业的运行,为企业在市场中发展提供助力。一个企业的团队建设是否优秀,对于企业在行业中的名誉以及经济增长都是有直接影响的。但是纵观当前我国不同类型的企业,在企业发展进程中,许多企业内部在团队建设中出现了一系列问题,使得团队的建设工作没有获得成效,企业内部工作较为分散,没有对员工起到约束作用,造成对企业的经济发展产生制约,整个企业从内到外有许多需要整改的地方。本文对企业团队建设对企业发展的作用进行研究,并提出如何加强企业团队建设的一些措施。
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关键词
企业团队建设
企业发展
作用
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分类号
F
[经济管理]
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