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题名推行“五不让”服务承诺 着力提升人社服务水平
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作者
罗宗光
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机构
中共玉林市委组织部
玉林市人力资源和社会保障局
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出处
《人事天地》
2015年第2期12-13,共2页
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文摘
2014年,玉林市人力资源和社会保障局深入开展党的群众路线教育实践活动和窗口单位改进作风专项行动,创新推出"五不让"服务承诺,干部队伍作风有了明显改进,服务有了明显提升,获玉林市实践办发文在全市示范推广。在绩效考评工作中,玉林市人社局连续四年获全市社会管理类总分第一名。一、结合民生服务部门实际,创新推出"五不让"服务承诺针对干部队伍中存在效率不高、责任心不强等现象。
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关键词
人社
干部队伍作风
民生服务
窗口单位
改进作风
人力资源
服务水平
教育实践
优质服务窗口
工作职责
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分类号
F249.27
[经济管理—劳动经济]
D632.1
[经济管理—国民经济]
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题名玉林市农民增收问题研究
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作者
黄礼春
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机构
中共玉林市委组织部
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出处
《经济与社会发展》
2004年第8期28-31,共4页
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文摘
农民增收问题 ,是从中央到地方都极为关注的热点、焦点和难点问题。既是政治问题 ,又是经济和社会问题 ;既是实际工作如何运筹突破的问题 ,更是学术上如何探索从理论上给予正确的阐释和导向的问题。文章旨在从欠发达地区广西玉林市特定的经济地域出发 ,从农民的收入现状和经济结构入手 ,探讨制约农民增收的深层次问题 ,以实地调研的翔实数据和典型事例 ,科学综合分析 ,提出促使农民增收的构想及对策 。
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关键词
农民
增收
研究
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分类号
F323.8
[经济管理—产业经济]
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题名突出问题导向提升“小个专”党建工作水平
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机构
中共玉林市委组织部玉林市工商局
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出处
《工商行政管理》
2015年第21期66-68,共3页
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文摘
今年8月25日，广西壮族自治区党委组织部、“两新”工委以及自治区工商局在玉林市召开全区小微企业、个体工商户、专业市场党建工作现场推进会。玉林市介绍了他们在“小个专”党建探索的“玉林模式”的经验做法，其最鲜明的特点是依托市、县、乡三级工商部门，建立健全“小个专”党组织架构，特别是依托工商部门成立市“小个专”党委的做法，在全市范围内起到良好的引领带动作用。下一步，广西壮族自治区工商局将在全区推广“玉林模式”，进一步加强党建工作，推动非公经济发展。
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关键词
党建工作
广西壮族自治区
党委组织部
导向
工商部门
个体工商户
玉林市
专业市场
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分类号
F426.7
[经济管理—产业经济]
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题名实施人才强市战略的实践探讨
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作者
沈永忠
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机构
中共玉林市委员会组织部
玉林市人力资源和社会保障局
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出处
《人事天地》
2011年第3期15-17,共3页
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文摘
近年来，玉林的人才工作在市委、市政府的领导下，坚持以科学发展观为指导，注重经济与人才的协调发展，抓重点、谋布局，讲优化、治环境，重服务、强机制，创造性地开展工作，取得了一定的成效。根据去年召开的全国、全区人才工作会议的精神，结合玉林实际，笔者就如何统筹推进玉林市人才工作做一些初步探讨。
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关键词
人才强市战略
人才工作会议
实践
科学发展观
玉林市
协调发展
市政府
创造性
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分类号
F249.275.3
[经济管理—劳动经济]
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题名推进“富民强市”新跨越的必然选择:人才
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作者
罗宗光
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机构
中共广西玉林市委组织部
玉林市人力资源和社会保障局
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出处
《人事天地》
2012年第6期12-14,共3页
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文摘
21世纪，注定是一个人才的世纪。关注人才，就是关注发展；重视人才，就是重视发展；有了人才，就必然有新的发展。人才资源是第一资源思想的确立，不仅创新了发展的思想，也深刻揭示了事物发展的本质和预示了未来社会、世界发展的潮流和趋势。本文试从人才这一视角切人，力图破解玉林的后发之因，索求应对之策，为玉林实现“富民强市”新跨越提供一些有益的启示和借鉴。
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关键词
重视人才
富民强市
人才资源
21世纪
事物发展
应对之策
玉林
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分类号
D691
[政治法律—政治学]
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