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作者 何君 +9 位作者 罗王 程军 刘武钒 刘琦 程家毅 冉培志 易思璇 陈枭 周锦 包洪宇 《四川党的建设》 2024年第5期76-79,共4页
遂宁市实施农民工党员发展专项计划。针对农村人口外流、年轻党员储备不足等现象,遂宁市紧町“源头、培育、入口”三个端口,实施农民工党员发展专项计划,聚力破解源头挖掘难、去向掌握难等问题。对农民工情况进行动态摸排,建立信息台账... 遂宁市实施农民工党员发展专项计划。针对农村人口外流、年轻党员储备不足等现象,遂宁市紧町“源头、培育、入口”三个端口,实施农民工党员发展专项计划,聚力破解源头挖掘难、去向掌握难等问题。对农民工情况进行动态摸排,建立信息台账,掌握优秀农民工10万余名。市县联动建立农民工服务管理党组织55个、农民工在外联络站28个,安排镇村干部与流动党员、优秀务工人员结对,有针对性地培养发展。 展开更多
关键词 流动党员 农民工党员 务工人员 专项计划 遂宁市 农民工服务 市县联动 党组织
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泸定县“两推三评”创新干部选任工作
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《现代人才》 2013年第2期24-25,共2页
泸定县紧扣跨越发展和长治久安工作主题,不断深化干部人事制度改革,创新和完善干部选任机制,积极探索建立"两推三评"干部选任机制,努力提升选人用人公信度,为推进跨越发展和长治久安提供坚实干部保障。试行实名推荐领导干部,... 泸定县紧扣跨越发展和长治久安工作主题,不断深化干部人事制度改革,创新和完善干部选任机制,积极探索建立"两推三评"干部选任机制,努力提升选人用人公信度,为推进跨越发展和长治久安提供坚实干部保障。试行实名推荐领导干部,拓宽干部推荐渠道。制发了《泸定县实名推荐科级领导干部办法》,定期公布领导职位空缺情况,根据被推荐对象德才表现,采取县级领导、正科级领导实名推荐和干部自荐的方式,以个人名义向组织书面推荐科级领导干部人选。 展开更多
关键词 干部选任 选任机制 领导干部 干部工作 泸定县 正科级 选人 职位空缺 工作实绩 县委组织部
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