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题名互有成见的班子成员如何共事
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作者
王根宝
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机构
中共江苏扬州市委市级机关工委
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出处
《领导科学》
北大核心
2001年第15期16-17,共2页
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关键词
成见
领导班子成员
普遍
不一致
工作方法
条件
职务晋升
争吵
沟通
意见
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名与部属相处要慎说“不”
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作者
王根宝
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机构
中共江苏扬州市委市级机关工委
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出处
《领导科学》
北大核心
1998年第3期26-26,共1页
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关键词
领导者
说“不”
意见和建议
改进工作
协调解决
工作方法
意见或建议
最佳方案
求得共识
民主作风
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名与部属相处应有度量
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作者
王根宝
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机构
中共江苏扬州市委市级机关工委
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出处
《领导科学》
北大核心
1997年第10期37-37,共1页
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关键词
领导者
领导意图
批评意见
交换意见
透彻地了解
了解和友谊
“冷处理”
思维方式
求得共识
书法
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名提高班子团结的层次
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作者
王根宝
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机构
中共江苏扬州市委市级机关工委
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出处
《领导科学》
北大核心
1998年第1期28-28,共1页
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关键词
班子团结
批评与自我批评
领导班子成员
邓小平理论
思想感情
感情交流
发生规律
相互尊重
民主集中制原则
领导班子团结
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名委托:培养部属的重要途径
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作者
王根宝
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机构
中共江苏扬州市委市级机关工委
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出处
《领导科学》
北大核心
1998年第11期15-15,共1页
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关键词
领导者
重要途径
领导工作
委托他
提高水平
自组织力量
领导艺术
日常事务
指定代理人
事务主义者
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名不要轻易对部属发怒
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作者
王根宝
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机构
中共江苏扬州市委市级机关工委
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出处
《领导科学》
北大核心
1999年第7期27-27,共1页
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文摘
每个人都有自己的个性特点，也都有自己的脾气。特别是在情绪不好时，往往容易发怒。但作为领导者，情绪外露和易对部属发怒都是缺乏修养的表现，也是在领导工作中必须克服的。我认为，领导者要使自己在容易发怒、悲愤、躁烈的情况下，仍能控制自己的感情而不失常态，能约...
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关键词
领导者
情绪不好
领导工作
上级领导
领导者的素质
党性修养
“冷处理”
个性特点
以德感人
出差错
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名怎样对待前任的亲信
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作者
吴铭
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机构
中共江苏扬州市委市级机关工委党校
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出处
《领导科学》
北大核心
2001年第3期16-16,共1页
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关键词
对待
一把手
新任领导
工作基础
凝聚力
前任领导
工作人员
正常
挫伤
处理
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名关键在抓落实
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作者
田开砚
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机构
中共江苏省扬州市委市级机关工委
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出处
《求是》
北大核心
2024年第1期78-78,共1页
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文摘
编辑同志:抓落实,是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求,也是习近平总书记大力倡导的工作方法。在不久前召开的中央经济工作会议上,总书记再次强调了抓落实的问题,并从“不折不扣抓落实”“雷厉风行抓落实”、“求真务实抓落实”“敢作善为抓落实”四个方面提出明确要求。一分部署,九分落实。不抓落实,再好的目标也只是镜中花、水中月。
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关键词
镜中花
思想路线
群众路线
政治路线
求真务实
抓落实
习近平总书记
明确要求
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分类号
D26
[政治法律—政治学]
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题名与领导相处要力戒争执
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作者
王根宝
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机构
中共江苏扬州市委市级机关工委
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出处
《领导科学》
北大核心
2001年第11期33-33,共1页
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关键词
部属
领导
后果
批评
争论
形象
道理
表现
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名练就简洁的汇报语言
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作者
王根宝
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机构
中共江苏扬州市委市级机关工委
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出处
《领导科学》
北大核心
2001年第13期13-13,共1页
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关键词
口才
简洁
语言
角度
汇报
美学
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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