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题名“微博问政”须提升领导干部“微素质”
被引量：6
- 1
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作者
周建章
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机构
中共新疆若羌县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2011年第24期14-15,共2页
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文摘
微博疏通了官民对话渠道，拉近了官民距离，给政府执政管理提供了极大的方便。“微博问政”是一个新生事物，微博不仅仅是信息传播的宠儿，更是网络问政的利器。“微博问政”所形成的自发监督，成为落实政策的重要推力，成为推动政府科学执政和民主执政的重要抓手，最大限度地减少了决策失误。但“微博问政”在发挥其畅达性、高效性、亲和性等诸多优势时，也暴露了形式化、空心化、名利化等短板。
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关键词
领导干部
素质
民主执政
新生事物
信息传播
科学执政
决策失误
高效性
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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题名领导干部压力形成机制与自我调适之法
被引量：1
- 2
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作者
周建章
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机构
中共新疆若羌县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第20期10-11,共2页
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文摘
领导干部是社会的特殊群体，是政府与群众沟通的桥梁和纽带，承担着重要的社会职责，其过大的心理压力会导致其身心健康受损，进而影响其工作效果，影响其在人民群众心目中的形象，危害不容小觑。
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关键词
领导干部
心理压力
自我调适
社会职责
群众沟通
身心健康
人民群众
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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题名领导班子内部冲突的成因及对策
被引量：1
- 3
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作者
周建章
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机构
中共新疆若羌县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2012年第6期14-15,共2页
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文摘
冲突是客观存在的社会现象,任何一个领导班子内部都存在这样那样的矛盾。由于矛盾的客观存在,班子内部也就不可避免地会产生各种各样的冲突。冲突往往导致领导班子内部不团结、工作不协调,甚至发生严重内耗。因此,领导班子内部成员之间的冲突问题,一旦处理不好,就会阻碍领导班子的协调运转，影响领导决策的正常实施。
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关键词
领导班子
内部冲突
成因
社会现象
冲突问题
领导决策
矛盾
协调
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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题名从“有限权力”论看领导方式转变机制创新
被引量：1
- 4
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作者
周建章
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机构
中共新疆若羌县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第24期12-13,共2页
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文摘
习近平总书记在中纪委二次全会上指出，“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里”。权力是领导者从事领导活动的基础和前提，没有权力，领导者就无法进行组织、指挥、决策和协调。
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关键词
有限权力
领导方式转变
机制创新
权力运行
领导活动
领导者
中纪委
总书记
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名治疗“能力不足症”靠制度给力
- 5
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作者
周建章
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机构
中共新疆若羌县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2011年第23期12-13,共2页
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文摘
胡锦涛总书记提到的“更加尖锐地摆在全党面前”的“四大危险”之一就是能力不足的危险。能力是人的综合素质在现实行动中表现出来的实际本领和能量，是一个人的体能、技能和智能的高度统一。
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关键词
能力
制度
治疗
胡锦涛总书记
综合素质
危险
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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题名治疗“换届焦虑症”须转变“官念”
- 6
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作者
周建章
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机构
中共新疆若羌县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2011年第12期12-13,共2页
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文摘
换届工作涉及一大批领导干部的进退留转，历来被看做是对各级领导干部党性观念和组织纪律观念的一次重大考验。领导干部是换届的当事人，能否正确对待进退留转，关系到换届风气和党的形象，考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度。
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关键词
换届工作
“官念”
焦虑症
领导干部
治疗
组织纪律观念
党性观念
党的形象
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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题名“顶层设计”遏制既得利益羁绊
- 7
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作者
周建章
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机构
中共新疆若羌县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2012年第20期7-8,共2页
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文摘
中国政治体制改革已进入“深水区”，既得利益、既得利益者、既得利益集团等问题逐渐浮出水面，而且越来越难以回避。我们党作为执政党，有没有自己的利益？有什么样的利益？如何来实现党的利益？如何防范党内既得利益集团的形成？这些问题都必须在理论上和实践上做出明确回答。
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关键词
既得利益者
顶层设计
既得利益集团
政治体制改革
党的利益
执政党
回避
党内
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分类号
D621
[政治法律—政治学]
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题名选拔任用“狮子型”干部的制度创新之路
- 8
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作者
周建章
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机构
中共新疆若羌县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第15期38-39,共2页
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文摘
所谓“狮子型”干部，是相对于“鸵鸟l型”“孔雀型”“病猫型”干部提出的新时期新型干部形象。“狮子型”干部最大的优势是有才，最大的特点是能干。可以说，“狮子型”干部既有魄力和闯劲，又有智慧和才能；既能驾驭工作，又能独当一面；既坚守原则，又善于创新突破；既富有魄力，又善于团结协作。“狮子型”干部唯其有才，
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关键词
干部形象
创新之路
狮子
选拔任用
制度
团结协作
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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题名构建防止人情泛滥权力运行机制的思考
被引量：1
- 9
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作者
周建章
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机构
中共新疆若羌县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2012年第16期12-12,共1页
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文摘
当前，领导干部非正常死亡事件呈多发频发之势，且多与领导干部的亲情、友情和婚外情有关。中国素有讲人情面子的传统，人情面子渗透到社会关系的方方面面。它不仅成为人们交往的有效平台，而且也成为个人生存和发展的可用资源。但受利益竞争和权力腐败风气的影响，传统的人情面子呈现变异趋势，人情面子与权力的苟合愈来愈紧，导致权力腐败更加隐形化、
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关键词
权力运行机制
人情
领导干部
死亡事件
社会关系
腐败风气
利益竞争
权力腐败
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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题名防治和克服消极腐败危险的思考
- 10
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作者
周建章
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机构
中共新疆若羌县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2011年第21期22-22,共1页
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文摘
在胡锦涛总书记指出的“四大危险”中，我认为消极腐败是最根本的危险，它是“四大危险”中的主要矛盾，是导致其他三大危险的一个共因。因为，消极腐败必然导致精神懈怠、人心涣散、心无斗志，使组织和个体失去理想信念和凝聚力、战斗力；必然导致能力减弱，使党的执政能力下降，由腐败到无能是必然归宿；必然导致脱离群众，严重影响党群、干群关系，使党失去执政的群众基础。
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关键词
消极腐败
危险
党的执政能力
防治
胡锦涛总书记
理想信念
脱离群众
干群关系
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分类号
D262.6
[政治法律—政治学]
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