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题名创新“选育留用”机制 推进村级后备干部成长
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作者
王兰英
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机构
中共恩施市委
中共恩施市委组织部
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出处
《学习月刊》
2015年第24期43-44,共2页
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文摘
随着改革的深入、市场经济的发展,村干部呈现出后继乏人、青黄不接的状况令人堪忧。针对这种现状,恩施市创新"选育留用"机制,积极探索"公开选拔、跟班锻炼、激励保障、择优使用"机制,大力实施千名村级后备干部成长工程,取得了明显成效。一、对症下药,突破村级后备干部选用瓶颈2011年换届时,全市村干部平均年龄44.9岁,35岁以下的占5%,高中以上文化程度的占50.5%,有致富能力的村干部占31%;仅有35%的村有后备干部,且平均年龄超过40岁。
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关键词
后备干部
干部队伍结构
文化程度
令人
选人
基层干部队伍
个人自荐
沿海城市
乡镇公务员
中专毕业生
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分类号
D262.3
[政治法律—政治学]
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题名新形势下如何建设好基层服务型党组织
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作者
王兰英
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机构
中共恩施市委
中共恩施市委组织部
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出处
《学习月刊》
2014年第2期72-73,共2页
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文摘
党的十八大强调“要以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。
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关键词
党组织建设
服务型
服务群众
群众工作
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分类号
D267.2
[政治法律—政治学]
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题名湖北省恩施市与高校合作培训地方紧缺人才
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机构
中共恩施市委组织部
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出处
《党建研究》
2016年第7期58-59,共2页
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文摘
恩施市采取与高校合作的方式培训地方发展所需紧缺人才，先后与清华大学、浙江大学、复旦大学等7所高校签订了培训协议，采取学员到高校集中接受培训或高校派出人员到地方为学员授课的方式进行。
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关键词
高校合作
合作培训
紧缺人才
恩施市
湖北省
地方发展
清华大学
浙江大学
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分类号
G649.21
[文化科学—高等教育学]
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题名夯实党建基础 提升管理能力
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作者
王兰英
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机构
中共恩施市委
中共恩施市委组织部
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出处
《学习月刊》
2010年第14期65-65,共1页
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文摘
恩施市以服务城市、服务群众、深入落实科学发展观为落脚点，切实加强领导，整合资源，使全市社区党建工作水平有了较大提升，先后有两个街道、两个社区被省委组织部命名为社区党建工作“示范街道”、“示范社区”。
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关键词
社区党建工作
管理能力
服务群众
科学发展观
整合资源
恩施市
组织部
街道
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分类号
D267.7
[政治法律—政治学]
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题名湖北省恩施市推行"五星"党支部标准
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作者
谭克宏
李琼
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机构
中共恩施市委组织部
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出处
《党建研究》
2017年第10期61-61,共1页
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文摘
在充分调研的基础上，紧扣基层党建“五个要素”，设置“健全组织星、建强队伍星、开展活动星、完善制度星、落实保障星”的党支部建设细化标准。每星总分20分，党支部得到20分中的19分及以上，才能获得该“星”。在识别方法上，自上而下与自下而上相结合，分类确定精准识别程序。乡（镇、办事处）按照“两评两审”，即党支部支委自评、乡党建办初审、支部党员大会评议、乡党委会集中审定的程序进行。
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关键词
党支部建设
标准
恩施市
湖北省
识别程序
支部党员大会
基层党建
健全组织
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分类号
D267
[政治法律—政治学]
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题名创新“长宽高”型农村党员干部培养机制
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作者
刘羽
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机构
中共恩施市委
中共恩施市委组织部
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出处
《学习月刊》
2010年第4期154-154,共1页
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文摘
近年来,恩施市不断创新机制,强化责任,着力加强＂长宽高＂型（有一技之长、致富思路和门路宽、政治素质和科技素质高）农村党员干部培养,找准农村基层组织建设与农村经济社会发展的有机结合点,实现了全市新农村建设的顺利推进。
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关键词
干部培养
农村党员
创新
农村经济社会发展
农村基层组织建设
新农村建设
强化责任
科技素质
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分类号
D630.3
[政治法律—政治学]
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