构建保持党员先进性长效机制的思考——以湖南岳阳“争先创优”活动为例

1

作者 中共岳阳市委组织部课题组 严华 +3 位作者 谢胜 刘光明 潘岳清 陈传伟 《云梦学刊》 2012年第2期74-79,89,共7页

党员的先进性是执政党先进性系统要素中的基本构成,是执政党保持和实现先进性的前提性条件。湖南岳阳积极探索构建共产党员争先创优的长效机制,党员队伍建设有了新成效。保持共产党员先进性的长效机制,核心是"知""行&qu... 党员的先进性是执政党先进性系统要素中的基本构成,是执政党保持和实现先进性的前提性条件。湖南岳阳积极探索构建共产党员争先创优的长效机制,党员队伍建设有了新成效。保持共产党员先进性的长效机制,核心是"知""行"统一的目标机制,关键是"绩""效"一致的执行机制,基础是"义""利"融合的保障机制,三者相辅相成。 展开更多

关键词 共产党员 先进性 长效机制

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防止和消除“脱离群众的危险” 保持和发展党的先进性——以岳阳市万名党员干部下基层“一联三进”主题活动为例

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作者 中共岳阳市委组织部课题组 严华 +2 位作者 谢胜 刘光明 潘岳清 《云梦学刊》 2012年第5期55-61,共7页

湖南岳阳市开展的万名党员干部下基层"一联三进"活动,围绕保持党同人民群众的血肉联系,防止和消除脱离群众危险来谋划区域性党的建设。要立足基层,把基层党组织建设成为联系群众、服务民生、引领发展的坚强堡垒;要弘扬党做群... 湖南岳阳市开展的万名党员干部下基层"一联三进"活动,围绕保持党同人民群众的血肉联系,防止和消除脱离群众危险来谋划区域性党的建设。要立足基层,把基层党组织建设成为联系群众、服务民生、引领发展的坚强堡垒;要弘扬党做群众工作的优良传统和基本经验,不断创新党的群众工作;要健全和完善党群联系服务制度、着力提高制度的执行力和公信力;要牢牢把握发展、保障和协调群众利益是防止和消除脱离群众危险,做好群众工作的基本点和着力点。 展开更多

关键词 “一联三进” 防止和消除脱离群众危险 群众工作

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坚持党管人才原则 创新管理方法 被引量：1

3

作者 欧运崇 盛荣华 《党建研究》 北大核心 2003年第9期41-42,共2页

坚持党管人才原则与我们长期坚持的党管干部原则目的是一致的，都是巩固党的执政地位，推进党的事业发展的重要保证。但党管人才管理的对象更广、内容更多，方式方法上必然有许多差异。正确理解和坚持党管人才原则，切实履行好牵头抓总... 坚持党管人才原则与我们长期坚持的党管干部原则目的是一致的，都是巩固党的执政地位，推进党的事业发展的重要保证。但党管人才管理的对象更广、内容更多，方式方法上必然有许多差异。正确理解和坚持党管人才原则，切实履行好牵头抓总职能，是当前各级党委组织部门必须认真思考的一个重大课题． 展开更多

关键词 人才管理 中国共产党 执政党 干部人事制度

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多措并举抓培养 唯才是举选人才

4

作者 严华 《湖南省社会主义学院学报》 2012年第2期68-69,共2页

近年来,岳阳市认真贯彻落实上级有关文件精神,坚持正确导向,抓住关键环节,拓宽选人视野,创新育人措施,培养了一支"政治坚定、能力突出、作风优良、真诚合作"的党外代表人士队伍,为提升统战工作科学化水平、巩固壮大统一战线... 近年来,岳阳市认真贯彻落实上级有关文件精神,坚持正确导向,抓住关键环节,拓宽选人视野,创新育人措施,培养了一支"政治坚定、能力突出、作风优良、真诚合作"的党外代表人士队伍,为提升统战工作科学化水平、巩固壮大统一战线奠定了坚实基础. 展开更多

关键词 党外代表人士 民主党派 党外干部 非党干部 统战部 党外人士 无党派人士

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完善机制 加强配合 切实加强党外代表人士队伍建设

5

作者 严华 《湖南省社会主义学院学报》 2013年第4期64-65,共2页

为认真落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（中发[2012]4号）精神,努力建设一支高素质的党外代表人士队伍,推进多党合作事业健康发展.2012年,岳阳市部署实施了＂百名党外后备干部培养锻炼工程＂.该项工作自启... 为认真落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》（中发[2012]4号）精神,努力建设一支高素质的党外代表人士队伍,推进多党合作事业健康发展.2012年,岳阳市部署实施了＂百名党外后备干部培养锻炼工程＂.该项工作自启动以来,全市各级高度重视,周密部署,强力推进,取得良好工作成效. 第一,领导重视,组织严密. 将加强党外后备干部队伍建设作为落实4号文件的重要切人点来抓.去年3月,市委统战部将实施＂百名党外后备干部培养锻炼工程＂的工作设想向时任市委书记黄兰香进行了专题汇报. 展开更多

关键词 党外代表人士 后备干部队伍建设 后备干部培养 市委书记 中共中央 合作事业 领导重视 岳阳市

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高起点谋划 大力度推进——岳阳市统一战线强力推进“同心”工程成效显著

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作者 严华 《湖南省社会主义学院学报》 2013年第1期44-45,共2页

2012年，岳阳市委统战部围绕中央统战部、省委统战部关于实施“同心工程”的工作部署，结合岳阳实际，高起点谋划、大力度推进，使“同心”工程成为统一战线工作中推进力度最大、知名度最高、影响力最广的工作品牌。一、思想认识有深度... 2012年，岳阳市委统战部围绕中央统战部、省委统战部关于实施“同心工程”的工作部署，结合岳阳实际，高起点谋划、大力度推进，使“同心”工程成为统一战线工作中推进力度最大、知名度最高、影响力最广的工作品牌。一、思想认识有深度。及时汇报，争取重视，将“同心”工程纳入市委市政府工作议事日程，为顺利推进“同心工程”赢得支持。 展开更多

关键词 统一战线工作 岳阳市 工程 力度 中央统战部 工作部署 思想认识 议事日程

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以人才强省助推科教强省 被引量：1

7

作者 王瑰曙 《新湘评论》 2017年第3期27-28,共2页

湖南素有“惟楚有材，于斯为盛”的美誉，近年来，省委坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，统筹推进各类人才队伍建设，盘活了服务湖南改革发展的第一资源，如2015年全省科研人员达到100万人，国家级科技成果奖系数高居全国第7位... 湖南素有“惟楚有材，于斯为盛”的美誉，近年来，省委坚持党管人才原则，大力实施人才强省战略，统筹推进各类人才队伍建设，盘活了服务湖南改革发展的第一资源，如2015年全省科研人员达到100万人，国家级科技成果奖系数高居全国第7位，特别是超级杂交稻、超级计算机、超高速轨道交通“三超”领跑世界。 展开更多

关键词 人才强省战略 科教 党管人才原则 人才队伍建设 科技成果奖 超级杂交稻 超级计算机 科研人员

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创新干部能上能下的机制 被引量：1

8

作者 严华 《领导科学》 北大核心 2008年第23期30-31,共2页

当前，各种激烈的竞争归根结底是人才的竞争，是选人用人制度的竞争，关键要看谁的制度更能解放人、激励人、凝聚人。选人用人的过程实质上就是积极推动干部能上能下的过程。实践证明，只有解决好了干部能上能下尤其是“能下”这个难题... 当前，各种激烈的竞争归根结底是人才的竞争，是选人用人制度的竞争，关键要看谁的制度更能解放人、激励人、凝聚人。选人用人的过程实质上就是积极推动干部能上能下的过程。实践证明，只有解决好了干部能上能下尤其是“能下”这个难题，才能从根本上充分调动干部的积极性、主动性和创造性，从而建设一支积极进取、奋发有为的高素质干部队伍。近年来，岳阳市坚持以科学发展观为指导，在形成规范有序、科学顺畅的干部能上能下机制这个问题上，积极从思想上、制度上和方法上进行探索，进一步激发了干部队伍的活力，改善了领导班子结构，推动了经济社会又好又快发展。 展开更多

关键词 高素质干部队伍 选人用人制度 科学发展观 领导班子结构 积极进取 经济社会 竞争 岳阳市

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提高领导班子领导科学发展的能力

9

作者 严华 《党建研究》 北大核心 2008年第11期44-45,共2页

近年来，我们岳阳市全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，在如何提高领导科学发展能力，把各级党委领导班子打造成为自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的坚强集体，推动全市经济社会又好又快发展等方面，进行了一些有益... 近年来，我们岳阳市全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，在如何提高领导科学发展能力，把各级党委领导班子打造成为自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的坚强集体，推动全市经济社会又好又快发展等方面，进行了一些有益探索。 展开更多

关键词 党委领导班子 科学发展观 发展能力 领导科学 经济社会 岳阳市 集体

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以党建引领乡风文明建设 被引量：1

10

《党建研究》 2018年第3期54-55,共2页

近年来，湖南省岳阳市坚持把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿基层治理的主线，从解决好群众反映强烈的乡风文明问题人手，深入开展“治陋习、树新风”专项整治，以党建引领基层自治、共治、法治、德治，革除陈规陋习，培育... 近年来，湖南省岳阳市坚持把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿基层治理的主线，从解决好群众反映强烈的乡风文明问题人手，深入开展“治陋习、树新风”专项整治，以党建引领基层自治、共治、法治、德治，革除陈规陋习，培育时代新风。 展开更多

关键词 文明建设 党建 基层党的建设 党的执政基础 乡风文明 专项整治 基层自治 岳阳市

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给身处困境的下属留“面子”

11

作者 肖玉冰 《领导科学》 北大核心 2002年第15期14-15,共2页

关键词 下属 领导 尊重 威信 困境 实际 姿态 迁就 错误 原则

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华容县机构改革实现了“四化”——党政管理综合化、专业部门实体化、群团组织群众化、后勤服务社会化

12

作者 杨如松 《领导科学》 北大核心 1992年第8期8-9,共2页

华容是洞庭湖畔的农业大县。经过七年多的艰难探索,他们终于闯出了一条精简机构与转变职能相统一,转移干部与发展生产力相同步的机构改革的路子,基本实现了“小机构、大服务”的转变。这种转变,主要表现为“四化”: ——党政管理综合化... 华容是洞庭湖畔的农业大县。经过七年多的艰难探索,他们终于闯出了一条精简机构与转变职能相统一,转移干部与发展生产力相同步的机构改革的路子,基本实现了“小机构、大服务”的转变。这种转变,主要表现为“四化”: ——党政管理综合化。委下无局,局上无委,委局平行,精简中间层次,撤销直接指挥和管理企业的职能局和临时机构,归并部分职能重登、相近的机构。 -专业部门实体化.根据政事分开、政企分开的原则,对专业部门实行转轨变型。 展开更多

关键词 党政管理 机构改革 实体化 专业部门 临时机构 后勤服务社会化 政事分开 中间层次 洞庭湖畔 精简机构

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坚持党管干部的正确导向——关于选拔任用党政领导干部的辩证思考

13

作者 张云英 《组织人事学研究》 1996年第2期36-37,共2页

选拔任用党政领导干部,是当前党的组织建设的关键性工程,能否坚持党的干部路线、方针和政策,及时准确地选拔任用好党的领导干部,直接关系到改革开放和建设有中国特色的社会主义事业的成败。当前。

关键词 党政领导干部 选拔任用干部 党管干部 正确处理 改革开放 正确导向 坚持标准 选拔任用工作 干部路线 解放思想

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影响企业家成长的主要因素

14

作者 杨如松 《组织人事学研究》 1996年第3期11-13,共3页

随着经济体制改革的推进、对外开放的扩展和社会生产力的提高,一个适宜于企业家发展成长的经济和社会环境正在逐步形成,但是在经济、文化、政策、法制等方面还存在着诸多不利于企业家成长的因素。1、观念因素企业家产生于经济领域。

关键词 企业家队伍 企业家成长 乡镇企业 国有企业 经济体制改革 企业经营者 市场经济体制 计划经济体制 法律所有权 利益关系

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如何正确使用亲手提拔的干部?

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作者 郭光文 《党政干部学刊》 2003年第6期39-,共1页

如何对待亲手提拔的干部,是一个敏感也颇受关注的问题,这里提供几种思想方法: 一视同仁,不分亲疏 亲和疏是相对立而存在的,一般情况下领导者对亲手提拔的干部似乎感情更近,而对非亲手提拔的干部心理距离就远点.这就要求领导者用理智战... 如何对待亲手提拔的干部,是一个敏感也颇受关注的问题,这里提供几种思想方法: 一视同仁,不分亲疏 亲和疏是相对立而存在的,一般情况下领导者对亲手提拔的干部似乎感情更近,而对非亲手提拔的干部心理距离就远点.这就要求领导者用理智战胜感情,用等距离的交往,客观、公正地处事准则来"调和"这对亲与疏的矛盾.如果领导者划小圈子,搞亲亲疏疏,就会极大地挫伤干部的积极性和进取心,从而对工作造成不利的影响.领导者在对待亲手提拔的干部与非亲手提拔的干部要一视同仁. 展开更多

关键词 领导者 纪律

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实行党政领导干部任期制应解决的问题 被引量：2

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作者 任栩栩 《领导科学》 北大核心 2003年第11期10-11,共2页

关键词 党政领导干部 任期制 中国共产党 适用范围 任职期限 组织建设

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以政治担当推进干部政治素质考察 被引量：1

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作者 王武 《党建研究》 2021年第1期26-28,共3页

习近平总书记指出,政治把关和政治素质考察是第一位的。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设摆在首要位置,强调选人用人突出政治标准的极端重要性,对开展干部政治素质考察作出了制度性安排。近年来,湖南省岳阳市... 习近平总书记指出,政治把关和政治素质考察是第一位的。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设摆在首要位置,强调选人用人突出政治标准的极端重要性,对开展干部政治素质考察作出了制度性安排。近年来,湖南省岳阳市深入开展领导干部政治素质考察工作,积累了一些有益经验。政治建设永远在路上,政治素质考察也只有进行时。要始终把政治素质考察作为干部工作的重中之重,坚定不移抓紧抓细抓实,使其具体起来、鲜明起来、落得下来。 展开更多

关键词 党的十八大以来 干部政治素质 党的政治建设 湖南省岳阳市 制度性安排 有益经验 政治担当 政治把关

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实施巴陵人才工程集聚各类优秀人才

18

作者 王瑰曙 《党建研究》 2015年第6期52-53,共2页

近年来，湖南省岳阳市委积极把握湖南“一部一带”区域战略定位，紧抓长江经济带和洞庭湖生态经济区建设契机，大力实施巴陵人才工程，广泛集聚各类优秀人才，为把岳阳打造成为湖南省通江达海新增长极提供了强有力的人才智力支撑。目前... 近年来，湖南省岳阳市委积极把握湖南“一部一带”区域战略定位，紧抓长江经济带和洞庭湖生态经济区建设契机，大力实施巴陵人才工程，广泛集聚各类优秀人才，为把岳阳打造成为湖南省通江达海新增长极提供了强有力的人才智力支撑。目前，全市共有大专以上人员近20万名，高层次人才8200多名，人才和科技对经济发展贡献率达52％，产业整体发展层次明显提升，经济增长由要素驱动加速向创新驱动转变，“人才红利”正逐步显现。 展开更多

关键词 优秀人才 人才工程 集聚 巴陵 经济区建设 长江经济带 高层次人才 湖南省

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领导干部用人“八戒”

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作者 殷石爱 《领导科学》 北大核心 1995年第9期5-5,共1页

领导干部用人“八戒”殷石爱一戒以好恶选才。选贤任能不能凭个人好恶、感情用事，只要是人才，就不能分亲疏、好恶，应该出以公心，坚持唯才是举。二戒以亲疏用才。在选拔人才问题上，我们党历来坚持任人唯贤，反对任人唯亲，不准以亲... 领导干部用人“八戒”殷石爱一戒以好恶选才。选贤任能不能凭个人好恶、感情用事，只要是人才，就不能分亲疏、好恶，应该出以公心，坚持唯才是举。二戒以亲疏用才。在选拔人才问题上，我们党历来坚持任人唯贤，反对任人唯亲，不准以亲疏论才，反对搞裙带关系，不搞“一人... 展开更多

关键词 领导干部 选拔人才 领导者 岳阳市 坚持四项基本原则 相貌堂堂 唯才是举 用人问题 封建阶级 高尚品德

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领导讲话的“起”、“承”、“转”、“合”

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作者 肖玉冰 《领导科学》 北大核心 2003年第3期47-47,共1页

关键词 领导讲话 讲话艺术 演讲 说服力 幽默 修辞 领导综合素质 领导水平

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