新时代下事业单位人力资源管理的发展与创新路径分析 被引量：9

1

作者 代仁才 《商业观察》 2022年第22期71-74,共4页

当前,中国各行各业的发展速度都较为迅猛,对于人才的需求量也越来越大。而对于事业单位来说,对在职人员的岗位调动以及管理也非常重要。因此,在此过程中,人力资源管理逐渐受到了事业单位上级领导的重视。一个事业单位是否能实现可持续发... 当前,中国各行各业的发展速度都较为迅猛,对于人才的需求量也越来越大。而对于事业单位来说,对在职人员的岗位调动以及管理也非常重要。因此,在此过程中,人力资源管理逐渐受到了事业单位上级领导的重视。一个事业单位是否能实现可持续发展,不光要看其内部在职员工的工作能力与工作的协调程度,也要看此事业单位的人力资源管理是否科学合理。特别是在目前中国新时代的影响之下,对于事业单位的人力资源管理提出了更高的要求与标准。但相较于西方发达国家先进的人力资源管理模式来说,中国各事业单位在此方面都或多或少地存在一些问题。文章就是从新时代下事业单位的人力资源管理创新的重要性着手,深入剖析其现状,以此来寻找其发展与创新的最佳路径。 展开更多

关键词 新时代 事业单位 人力资源管理 发展与创新

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分析人力资源管理对事业单位人事管理的启示 被引量：6

2

作者 贾月霞 《中国集体经济》 2019年第12期140-140,166,共2页

文章针对人力资源管理与人事管理之间的区别进行了阐述,然后提出现阶段我国事业单位人事管理工作面临的主要问题,最后就完善事业单位人事管理工作的主要措施进行了探讨,希望能够为我国事业单位社会管理与服务工作体系的完善提供一定参... 文章针对人力资源管理与人事管理之间的区别进行了阐述,然后提出现阶段我国事业单位人事管理工作面临的主要问题,最后就完善事业单位人事管理工作的主要措施进行了探讨,希望能够为我国事业单位社会管理与服务工作体系的完善提供一定参考价值。 展开更多

关键词 人力资源管理 事业单位 人事管理 问题 措施

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关于推进事业单位养老保险制度改革的思考 被引量：5

3

作者 王清英 《现代商业》 2013年第5期145-146,共2页

我国事业单位养老保险制度试点改革遇到困难的主要原因在于存在公平性和技术性两个难题,本文从此次试点改革的背景分析入手,提出先完善事业单位分类改革,并与公务员改革联动,以提高公平性;完善职业年金制度以改进退休待遇水平衔接问题。

关键词 事业单位养老保险 制度改革 思考

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新形势下企业社保基金财务管理的运作探讨 被引量：3

4

作者 郭淑华 《现代商业》 2022年第25期189-192,共4页

社保基金是我国社会保障体系当中的重要组成部分,无论是对于个人还是对于企业来说,社保基金都具有非常重要的作用。而在企业当中所包含的企业社保基金,主要包括了员工的养老保险、员工的失业保险以及工伤保险。这些方面涉及到企业员工... 社保基金是我国社会保障体系当中的重要组成部分,无论是对于个人还是对于企业来说,社保基金都具有非常重要的作用。而在企业当中所包含的企业社保基金,主要包括了员工的养老保险、员工的失业保险以及工伤保险。这些方面涉及到企业员工核心利益的部分,所以做好对于企业社保基金的财务管理非常重要。因此,对于企业来说如何做好新形势下企业社保基金的财务管理,对于企业的转型发展来说具有非常重要的意义。 展开更多

关键词 新形势 企业社保基金 财务管理

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探讨如何构建行政事业单位财务内控机制 被引量：2

5

作者 王赞燕 《中国集体经济》 2018年第22期131-132,共2页

目前,随着经济的快速发展,有关行政事业单位对财务内部控制体制进行完善,但由于缺乏相关管理经验,还没有建立合理、科学、系统的财务内控机制。因此,构建合理、完善、科学的财务内控机制是十分有必要的。文章将讨论行政事业单位内部控... 目前,随着经济的快速发展,有关行政事业单位对财务内部控制体制进行完善,但由于缺乏相关管理经验,还没有建立合理、科学、系统的财务内控机制。因此,构建合理、完善、科学的财务内控机制是十分有必要的。文章将讨论行政事业单位内部控制的意义以及财务内部控制机制存在的一些问题,最后将对目前行政事业单位财务内控机制采取的措施进行展开阐述。 展开更多

关键词 行政事业单位 财务管理 内控制度

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东营市河口区规上企业用工情况调研

6

作者 无 《山东人力资源和社会保障》 2023年第12期46-47,共2页

近年来,“招工难”“就业难”问题逐渐凸显,为发挥人社部门保企业用工、稳就业局势作用,对全区183家规模以上企业以走访、问卷、座谈等方式,深入了解企业情况,研究提出针对性解决措施。企业用工情况及现状本次调查范围涵盖规模以上企业... 近年来,“招工难”“就业难”问题逐渐凸显,为发挥人社部门保企业用工、稳就业局势作用,对全区183家规模以上企业以走访、问卷、座谈等方式,深入了解企业情况,研究提出针对性解决措施。企业用工情况及现状本次调查范围涵盖规模以上企业183家。 展开更多

关键词 用工情况 企业用工 招工难 东营市河口区 规模以上企业 规上企业 稳就业 人社部门

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东营市河口区:强作风提效能 铸造“三心”服务

7

作者 耿洁森 《山东人力资源和社会保障》 2020年第10期48-49,共2页

今年以来,东营市河口区不断在优化服务手段和服务模式上下功夫,不断在简化办事流程、办事材料、办事途径上求突破,倒逼人社服务转型升级,用力用情用心打造更加省心、贴心、真心的人社服务新模式。"多头办"变"一头办"... 今年以来,东营市河口区不断在优化服务手段和服务模式上下功夫,不断在简化办事流程、办事材料、办事途径上求突破,倒逼人社服务转型升级,用力用情用心打造更加省心、贴心、真心的人社服务新模式。"多头办"变"一头办"更省心以人社系统快办行动为抓手,进一步扩大业务流程再造改革范围,通过部门联动、窗口改制、业务下沉等手段精简人社服务办理途径,让办事群众更省心。 展开更多

关键词 办事流程 业务流程再造 转型升级 东营市河口区 人社服务 人社系统 服务新模式 部门联动

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社保基金财务内控管理制度研究

8

作者 郭淑华 《中国科技投资》 2022年第7期34-36,共3页

社保基金是社会各界非常关注的问题,社保基金的内控管理制度也是我国一直探索的焦点.社保机构的内部管理工作与社保基金的安全密切相关,要充分发挥社保基金的作用,就必须做好财务内控的管理工作,进一步完善管理制度.社保基金关系到社保... 社保基金是社会各界非常关注的问题,社保基金的内控管理制度也是我国一直探索的焦点.社保机构的内部管理工作与社保基金的安全密切相关,要充分发挥社保基金的作用,就必须做好财务内控的管理工作,进一步完善管理制度.社保基金关系到社保事业的发展,我国一直非常重视社保基金,而且对内控管理制度也颁布了相关的条例和细则.但在管理过程中仍存在一些问题,本文通过分析这些问题,提出了保障内部管理制度平稳运行的措施. 展开更多

关键词 社保基金 现状 管理制度 财务内控

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东营市河口区:激活行风建设“一池春水”

9

作者 耿洁森 王田田 《山东人力资源和社会保障》 2021年第12期58-59,共2页

人社窗口服务质效,关系为民服务水平,关系人社部门整体形象。东营市河口区人社局以练兵比武为抓手,树立"处处是窗口、人人是窗口"理念,广泛发动窗口工作人员学政策、钻业务、强技能、优服务,推动实现新进人员必学、新出政策必... 人社窗口服务质效,关系为民服务水平,关系人社部门整体形象。东营市河口区人社局以练兵比武为抓手,树立"处处是窗口、人人是窗口"理念,广泛发动窗口工作人员学政策、钻业务、强技能、优服务,推动实现新进人员必学、新出政策必学,在全局范围内形成抓比武促练兵、抓练兵促工作的良性循环,推动行风建设工作再上新台阶。 展开更多

关键词 窗口工作人员 行风建设 东营市河口区 窗口服务 全局范围 良性循环 为民服务 人社部门

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试论事业单位人力资源战略管理

10

作者 张燕 《经济视野》 2014年第8期143-143,145,共2页

新经济时代,核心竞争力正成为事业单位获取竞争优势的新的源泉,而事业单位人力资源战略管理,是提升事业单位的竞争力和寻求培植并保持事业单位竞争优势的有效途径.人力资源管理作为组织管理活动的重要组成部分,在实现组织目标的过程中... 新经济时代,核心竞争力正成为事业单位获取竞争优势的新的源泉,而事业单位人力资源战略管理,是提升事业单位的竞争力和寻求培植并保持事业单位竞争优势的有效途径.人力资源管理作为组织管理活动的重要组成部分,在实现组织目标的过程中起着关键的作用.本文就从事业单位的人力资源管理入手,提出了将战略人力资源管理理念导入事业单位的管理新模式. 展开更多

关键词 事业单位 人力资源 战略管理

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事业单位人事制度改革存在的问题和对策

11

作者 成玉洁 《中国经贸》 2018年第9期65-66,共2页

在当前事业单位发展的过程当中，其人事制度是否合理健全，这对事业单位自身人事工作的开展质量和效果有着十分直接的影响。对于现阶段事业单位人事制度中存在的问题和不足，我们应该从更加科学的角度，对于整体人事制度进行改革。本文... 在当前事业单位发展的过程当中，其人事制度是否合理健全，这对事业单位自身人事工作的开展质量和效果有着十分直接的影响。对于现阶段事业单位人事制度中存在的问题和不足，我们应该从更加科学的角度，对于整体人事制度进行改革。本文就从现有的事业单位人事制度改革的角度，分析了具体改革工作的开展思路，以期为事业单位人事制度改革工作的开展提供一些可行的借鉴经验。 展开更多

关键词 事业单位 人事制度 改革思路

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打造农民工市民化质量提升样板区

12

作者 耿洁森 杨仁朋 《山东人力资源和社会保障》 2024年第3期52-52,共1页

近年来,东营市河口区人社局以提升农民工市民化质量为重点,着力提高农民工就业质量和技能水平,维护劳动保障权益,扩大公共服务供给,强化服务能力,增强农村劳动力享有基本公共服务的可及性和便利性。

关键词 基本公共服务 农民工市民化 农村劳动力 质量提升 农民工就业 东营市河口区 劳动保障权益 强化服务

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社保制度的完善对我国经济发展转型的效用研究 被引量：1

13

作者 李运姿 《今日财富》 2017年第18期43-43,共1页

本文首先分析了社保制度的完善对我国经济发展转型的效用,社保制度的完善有利于实现各地经济共同发展,也有利于利益共享,还有利于缩小城乡差距,是国家长久发展与社会稳定的保障。接着从建立完善的社会保险信息系统等方面提出了社保制度... 本文首先分析了社保制度的完善对我国经济发展转型的效用,社保制度的完善有利于实现各地经济共同发展,也有利于利益共享,还有利于缩小城乡差距,是国家长久发展与社会稳定的保障。接着从建立完善的社会保险信息系统等方面提出了社保制度的完善策略。 展开更多

关键词 社保制度 完善策略 经济发展转型 社保工作 效用研究

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高层次专业技术人才引进与管理之研究

14

作者 孔浩 《中国经贸》 2016年第5期97-97,共1页

相对于一般型人才来说,高层次专业人才本身作为人才体系的高层次群体,经过了更加全面、专业的教育和培训,并且拥有良好的经验,也具有更高的价值,也可以创造更多的价值.通过对高层次专业技术人才的引进和管理工作开展的发展创新,可以更... 相对于一般型人才来说,高层次专业人才本身作为人才体系的高层次群体,经过了更加全面、专业的教育和培训,并且拥有良好的经验,也具有更高的价值,也可以创造更多的价值.通过对高层次专业技术人才的引进和管理工作开展的发展创新,可以更好地发挥对行业甚至社会的带动作用,提高行业发展水平. 展开更多

关键词 高层次专业技术人才 人才引进 人才管理

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东营市河口区促进农村劳动力转移 缓解企业“招工难”

15

作者 王赞君 李仁霞 郭洪泽 《山东人力资源和社会保障》 2012年第4期41-41,共1页

东营市河口区人社局紧紧围绕"服务民生、促进就业"主题,全力促进农村劳动力转移就业,有效地缓解了企业"招工难"问题。积极开展就业服务活动,促进各类群体就业。建设了河口区就业信息网,开辟了就业信息电视动态专栏... 东营市河口区人社局紧紧围绕"服务民生、促进就业"主题,全力促进农村劳动力转移就业,有效地缓解了企业"招工难"问题。积极开展就业服务活动,促进各类群体就业。建设了河口区就业信息网,开辟了就业信息电视动态专栏,开通了"就业短信服务平台"。 展开更多

关键词 河口区 招工难 企业 企业管理 就业 东营

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踔厉奋发担使命 勇毅前行向未来——致全省社保工作者的倡议书

16

作者 无 《山东人力资源和社会保障》 2022年第12期22-22,共1页

倡议人:王营营,就职于东营市河口区人力资源和社会保障局;获山东“人社知识通”荣誉称号。中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开,吹响了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的奋进号角。在此,我作为一名奋战在社... 倡议人:王营营,就职于东营市河口区人力资源和社会保障局;获山东“人社知识通”荣誉称号。中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开,吹响了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的奋进号角。在此,我作为一名奋战在社保战线的人社服务能手,向全省社保工作者发出如下倡议:凝聚思想共识,做学习党的二十大精神的先行者。 展开更多

关键词 全国代表大会 思想共识 荣誉称号 东营市河口区 人社服务 人力资源和社会保障局 社保 先行者

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人力资源开发对区域经济发展的影响及对策

17

作者 成玉洁 《中国经贸》 2014年第19期70-70,共1页

随着经济全球化发展趋势不断加剧，人力资源在社会发展中的地位越来越重要，与企业经济效益不断增长有着紧密联系，是区域经济不断发展的重要决定因素。在区域经济发展中，越来越多的企业认识到，人力资源开发的重要性，并采取了相应对... 随着经济全球化发展趋势不断加剧，人力资源在社会发展中的地位越来越重要，与企业经济效益不断增长有着紧密联系，是区域经济不断发展的重要决定因素。在区域经济发展中，越来越多的企业认识到，人力资源开发的重要性，并采取了相应对策，以不断增强企业市场竞争力，推动企业可持续发展。本文就人力资源开发对区域经济发展的影响进行分析，提出加强区域经济发展中人力资源开发的有效对策，以促进区域经济长远发展。 展开更多

关键词 人力资源开发 区域经济发展 影响 对策

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浓浓帮扶情 拳拳赤子心

18

作者 无 《山东人力资源和社会保障》 2019年第7期56-56,共1页

前不久,东营市河口区人社局迎来了一位特殊客人,他是河口区六合街道东崔村69岁老人綦文河,在东崔村村主任綦防勋陪同下,綦大爷给区人社局派驻东崔村的'第一书记'谭军强送来一面锦旗,感谢谭军强对其孙子綦杰辉学业的帮助。事情要... 前不久,东营市河口区人社局迎来了一位特殊客人,他是河口区六合街道东崔村69岁老人綦文河,在东崔村村主任綦防勋陪同下,綦大爷给区人社局派驻东崔村的'第一书记'谭军强送来一面锦旗,感谢谭军强对其孙子綦杰辉学业的帮助。事情要从2017年11月谭军强被河口区委组织部选派到东崔村任“第一书记”时说起。当时,东崔村是六合街道唯一的市定贫困村,谭军强到村任职后,暗自下定决心,要想方设法带领村民摆脱贫困,走上致富路。 展开更多

关键词 东营市河口区

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加强社保基金监督管理的几点思考

19

作者 王清英 崔延玉 《经济技术协作信息》 2010年第27期17-17,共1页

建立健全社会保障体系，是发展社会主义市场经济、保护广大社会保障对象合法权益、维护社会稳定的需要。加强社会保险基金监督管理，确保基金安全完整，是社会保障体系正常运行的前提条件。随着社会保障制度改革的不断深化，社会保险基... 建立健全社会保障体系，是发展社会主义市场经济、保护广大社会保障对象合法权益、维护社会稳定的需要。加强社会保险基金监督管理，确保基金安全完整，是社会保障体系正常运行的前提条件。随着社会保障制度改革的不断深化，社会保险基金的规模逐步扩大。由于有关法规政策不够完善，社会保险基金监督管理制度还不健全，管理不规范、监督不到位等问题的发生。如何进一步完善社会保险基金监督管理的规章制度，规范管理运作行为，加大监督检查力度，切实防范和化解基金管理风险，保障基金的安全与完整，是劳动保障部门和社会保险经办机构迫切需要研究和解决的问题。 展开更多

关键词 社保基金 监督管理 社会保障 劳动保障

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人力资源管理与现代企业文化建设互动研究 被引量：1

20

作者 张爱君 《中国城市经济》 2011年第6X期91-91,共1页

许多企业把人力资源管理放在了企业管理的核心位置,而企业文化建设又对人力资源管理有着十分重要的作用和意义。文章对这一现象进行了研究,指出只有推行以人为本的管理方式,大力加强现代企业文化建设,使企业人力资源与企业文化互动,才... 许多企业把人力资源管理放在了企业管理的核心位置,而企业文化建设又对人力资源管理有着十分重要的作用和意义。文章对这一现象进行了研究,指出只有推行以人为本的管理方式,大力加强现代企业文化建设,使企业人力资源与企业文化互动,才能提高企业的市场竞争力,取得更好的社会效益和经济效益。 展开更多

关键词 人力资源管理 企业文化 以人为本

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