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论人力资源经济管理工具在企业中的应用 被引量：1
1
作者 刘明丽 《经济技术协作信息》 2017年第8期42-42,共1页
这篇文章中包含了对人力资源内部的管理内容的简单论说，在文章内容上也包含了对于企业中经济与管理的战术策略，人力资源经济管理工具的结构分析等内容，文章首先对人力资源内部治理结构进行了简单的阐述，然后结合企业经济管理，提出... 这篇文章中包含了对人力资源内部的管理内容的简单论说，在文章内容上也包含了对于企业中经济与管理的战术策略，人力资源经济管理工具的结构分析等内容，文章首先对人力资源内部治理结构进行了简单的阐述，然后结合企业经济管理，提出人力资源经济管理工具在企业中的应用策略，以期能够提升企业管理水平，促进企业可持续发展。 展开更多
关键词 人力资源 经济管理 工具应用
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我国统一人力资源市场的障碍与出路
2
作者 刘明丽 《经济技术协作信息》 2017年第10期17-17,共1页
从当前劳动力市场的运行状态入手进行研究不难发现，在劳动力总量不断上升的同时，急需实现统一管理，只有将劳动力资源集中在有效范畴中，才能实现对其结构的优化调整，这同时也是符合我国当前劳动力发展需求的。我国在统一人力市场的... 从当前劳动力市场的运行状态入手进行研究不难发现，在劳动力总量不断上升的同时，急需实现统一管理，只有将劳动力资源集中在有效范畴中，才能实现对其结构的优化调整，这同时也是符合我国当前劳动力发展需求的。我国在统一人力市场的进步阶层中，不仅要确保其涵盖主体能够与计划经济的发展需求相协调，更要在迎合时代发展趋势的基础上，精准掌控其中存在的障碍，从而在突破发展局限的同时，找准关键点，为后续项目的高效推进提供优化路径。 展开更多
关键词 人力资源市场 障碍 出路
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企业有效控制人力资源成本之探讨
3
作者 刘明丽 《经济技术协作信息》 2017年第13期22-22,共1页
无论是企业运行，还是企业管理，其根本目标就是获取最大化的经济利益，管理的关键点就是员工，只有以此为核心，选择更为优化的路径去实现对人力潜能的深入挖掘，才能确保投入比与产出比达到预设标准，当经济技术发展的当今时代，市场... 无论是企业运行，还是企业管理，其根本目标就是获取最大化的经济利益，管理的关键点就是员工，只有以此为核心，选择更为优化的路径去实现对人力潜能的深入挖掘，才能确保投入比与产出比达到预设标准，当经济技术发展的当今时代，市场竞争力愈发激烈，这就对人力资源成本控制提出了更高的要求，相对的企业决策者也将关注点放在了这一细化层面上，目前我国部分发展较为迅速的企业已经实现了对人力资源结构的调整及转变，相对的人力资本也逐渐成为能影响企业生产效能的关键因素。 展开更多
关键词 企业 人力资源成本 控制方法
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