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论高校学生公寓文化与育人工作 被引量：6
1
作者 杨赣太 高激化 《教育与职业》 北大核心 2006年第21期59-60,共2页
公寓文化，育人工作是公寓管理工作的根本，文化、育人工作的实质是管理主体与客体之间的精神变换。其中，建设一支高素质的工作队伍是前提，管理内容、制度、方法的创新是动力，建立相关的制度是保障，针对不同个体的个性化管理是根本... 公寓文化，育人工作是公寓管理工作的根本，文化、育人工作的实质是管理主体与客体之间的精神变换。其中，建设一支高素质的工作队伍是前提，管理内容、制度、方法的创新是动力，建立相关的制度是保障，针对不同个体的个性化管理是根本途径。 展开更多
关键词 公寓文化 育人工作 高校 学生公寓 公寓管理 个性化管理
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谈高校学生公寓文化、育人工作 被引量：1
2
作者 杨赣太 高激化 《高校后勤研究》 2005年第4期48-49,共2页
高校学生公寓管理工作一般可分为常规管理工作和文化、育人工作两个层面。常规管理主要涉及“硬件”方面或物质方面;文化、育人工作主要涉及“软件”方面或精神方面。常规管理是基本的, 浅层次的,文化、育人是根本的,深层次的。对于高... 高校学生公寓管理工作一般可分为常规管理工作和文化、育人工作两个层面。常规管理主要涉及“硬件”方面或物质方面;文化、育人工作主要涉及“软件”方面或精神方面。常规管理是基本的, 浅层次的,文化、育人是根本的,深层次的。对于高校来说,学生公寓管理的更高要求无疑是在做好常规管理工作的同时做好文化、育人工作。 展开更多
关键词 育人工作 公寓文化 学生公寓管理 管理工作 文化工作 重要阵地 服务育人 大学生 文化建设 高校学生
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浅析“破窗理论”对高校后勤管理的启示
3
作者 杨赣太 高激化 《高校后勤研究》 2006年第6期29-30,共2页
关键词 破窗理论 高校后勤管理 管理工作 启示 窗效应 规章制度 暗示性 玻璃 后勤服务总公司 环境氛围
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