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题名国有企业核心员工流失原因及对策分析
被引量：16
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作者
田伟
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机构
上海行知学院经济系
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出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2004年第10期83-85,共3页
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文摘
核心员工是指经过较长时间的教育和培训,具有较高的专业技术和技能,或者具有本行业内丰富的从业经验及较高的经营管理才能的那部分员工,他们作为人力资源中最重要的组成部分,对于企业甚至整个社会的进步和发展都起着至关重要的作用。在知识经济时代的今天,无论是国企还是国内其他形式的企事业单位都必须重视这部分核心员工的去留问题。现阶段我国国有企业核心员工流失问题十分严重,本文拟就流失原因和对策进行初步分析。
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关键词
国有企业
核心员工
人才流失
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名大城市城郊农村城市化进程中几点问题的思考
被引量：3
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作者
田伟
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机构
上海行知学院经济系
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出处
《乡镇经济》
北大核心
2004年第6期14-16,共3页
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文摘
近年来,中国农村城市化进程日益加快,特别是在大城市表现得尤为明显。但是由于历史及乡镇村自身的原因而又使得这一进程中存在许多难以解决的问题。本文就此进程中的集体资产管理、撤制以及人们观念的转变等三个重要问题进行了深入的分析并提了相应的解决办法。
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关键词
农村城市化
中国
城郊地区
农村集体资产
财务管理
农村土地制度
农业收入
经营机制
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分类号
F32
[经济管理—产业经济]
F299.21
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题名浅谈远程开放教育的教学质量
被引量：2
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作者
顾晓红
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机构
上海行知学院经济系
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出处
《江苏高教》
CSSCI
北大核心
2004年第5期83-85,共3页
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文摘
质量是远程开放教育的生命。本文简要论述了远程开放教育的特征 ,从普通高等学校和远程开放教育的关系 ,阐述了远程开放教育的多元化质量观 ,并分析影响远程开放教育质量的因素 。
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关键词
远程开放教育
互动
质量观
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分类号
G642
[文化科学—高等教育学]
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题名对阶梯式水价定价模式的探索
- 4
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作者
顾晓红
叶佰英
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机构
上海行知学院经济系
上海行知学院管理系
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出处
《中国经贸导刊》
2012年第05Z期65-66,共2页
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文摘
阶梯式水价是指在合理核定居民基本用水量的基础上,对基本用水量以内的用水实行低水价,超过基本用水量部分实行超量累进加价。本文从理论层面对阶梯式水价的定价模式进行了探讨,提出了阶梯式水价的最优定价,分析了实行阶梯式水价的节水效应和收入效应,以指导制定阶梯式水价的实践。
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关键词
阶梯式水价
定价模式
节水效应
收入效应
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分类号
F299.24
[经济管理—国民经济]
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题名公允价值对上市公司业绩和资产价值的影响
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作者
李济凤
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机构
上海行知学院经济系
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出处
《宿州学院学报》
2008年第6期50-52,147,共4页
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文摘
新会计准则体系2007年开始在上市公司正式实施,公允价值计量及其应用一直是我国会计界讨论的热点问题,引入公允价值计量模式是此次准则修订的一大亮点,其中公允价值计量属性应用范围的扩大值得我们关注,采用公允价值计量会使上市公司业绩和资产价值发生变化。本文主要通过对公允价值在金融工具和投资性房地产中的应用来分析其对企业的利润和资产价值产生的影响。
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关键词
会计准则
公允价值
金融工具
投资性房地产
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Keywords
Accounting Standards
Fair value
Financial instrument
Investment Properties
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分类号
F233
[经济管理—会计学]
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题名一体化和企业文化
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作者
顾晓红
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机构
上海行知学院经济系
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出处
《党政论坛》
2005年第4期45-45,共1页
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文摘
上世纪80年代以来,全球企业界掀起了一股联合重组热潮,但真正成功的还不到三分之一.在国内,也不乏重组失败的事例.而由原宝钢与上钢、梅山三大钢铁企业联合重组而成的上海宝钢集团公司,却是一个成功的范例.
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关键词
企业文化
一体化
上海宝钢集团公司
企业联合重组
80年代
企业界
成功
国内
范例
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分类号
F279.26
[经济管理—企业管理]
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