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股权激励一场多赢的盛宴
1
作者 郑培敏 魏磊 《上海国资》 2006年第11期58-61,5,共4页
市场上的机构投资者特别强调上市公司建立规范、透明的股权激励制度，将此项制度的建立与完善看成一项制度性利好，是一次“小股改”。
关键词 股权激励制度 机构投资者 上市公司 市场 利好
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中国股权激励实践中的误区和障碍 被引量：1
2
作者 马飞 《上市公司》 2001年第8期24-26,共3页
关键词 中国 上市公司 股权激励 误区 影响因素
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国有资产管理机构出资人权力行使方式探索
3
作者 尹中余 张宇 《发展》 2003年第11期20-22,共3页
关键词 国有资产管理机制 出资人 权力行使方式 国有资产管理法 中国
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国有产权竞价交易急需创新和规范
4
作者 张延洁 丁忠民 《上海国资》 2004年第1期42-43,共2页
竞价交易是一种有效的价格发现机制。本文对我国现阶段国有产权交易中引入竞价交易的意义、现状和存在的问题进行了分析,提出了相应的建议。
关键词 国有企业 国有产权 竞价交易 创新 中国 国有股减持 资本市场 上市公司 产权交易
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给产权还是给薪金:经营者激励方式大有讲究
5
作者 丁忠民 张延洁 《上海国资》 2003年第6期27-31,共5页
经营者需要什么样的激励根据管理学中激励理论的相关分析,激励是针对被激励人的需要,设置特定的诱因以达到改变或强化被激励人动机,最终影响其行为的过程。因此,研究经营者的真实需要是实施长期激励最基础的工作。然而,很多公司在设计... 经营者需要什么样的激励根据管理学中激励理论的相关分析,激励是针对被激励人的需要,设置特定的诱因以达到改变或强化被激励人动机,最终影响其行为的过程。因此,研究经营者的真实需要是实施长期激励最基础的工作。然而,很多公司在设计长期激励时并未对这个问题给予充分重视。根据2001年荣正投资咨询公司对230多个上市公司经营者的调查结果分析,企业经营者对长期激励的需要可以分成两大类:分配权需要和控制权需要。希望获得分配权激励的经营者,他们需要的是参与企业价值增长的分享,获得以现金为主要形式的长期收入;而以获得控制权激励为目标的经营者则希望获得较多比例的公司股权,更多行使对公司经营的控制,在经营中充分体现自身的经营理念。 展开更多
关键词 企业经营者 激励机制 分配权 控制权 企业价值 MBO
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人力资本层次性剩余索取权分配与现代企业制度建设——兼论劳动者人力资本的存在性 被引量：18
6
作者 王刚 《社会科学研究》 CSSCI 北大核心 2001年第2期40-44,共5页
人力资本产生于资本主义产生以后。在人力资本的历史演进过程中有三次嬗变 ,即技术专家人力资本、管理者人力资本和劳动者人力资本不断脱颖而出和不断强化的过程。以人力资本为基础进行剩余索取权的分配是市场经济的必然要求 。
关键词 技术专家 人力资本 剩余索取权 层次性 现代企业制度 劳动者 管理者 剩余索取权分配
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对赌协议:天使还是邪魔 被引量：3
7
作者 许艺峰 饶育蕾 +2 位作者 郑磊 洪清华 何志聪 《董事会》 2011年第11期28-29,共2页
从当年的蒙牛崛起、太子奶败落，到目前备受争议的京东商场、如今不对赌依然“后悔”的俏江南餐饮，在企业谋求高速增长时期面临融资方式抉择时，对赌协议早已经成为让其既爱又怕的高频词汇。其实，作为在企业与投资人之间建立的一种估... 从当年的蒙牛崛起、太子奶败落，到目前备受争议的京东商场、如今不对赌依然“后悔”的俏江南餐饮，在企业谋求高速增长时期面临融资方式抉择时，对赌协议早已经成为让其既爱又怕的高频词汇。其实，作为在企业与投资人之间建立的一种估值调整机制， 展开更多
关键词 对赌协议 戒毒 天使 高速增长时期 融资方式 太子奶 投资人 企业
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我国并购融资的创新路径 被引量：1
8
作者 王炜栋 《经济导刊》 CSSCI 2004年第5期44-51,共8页
并购是产业整合的重要方式,我国产权交易的社会环境和政策环境逐步成熟,一个生气蓬勃的大并购时代即将来临。我国的并购市场,交易规模小、效率低。融资已经日益成为并购市场发展的瓶颈,并购融资工具的创新是一项非常紧迫的任务。如何实... 并购是产业整合的重要方式,我国产权交易的社会环境和政策环境逐步成熟,一个生气蓬勃的大并购时代即将来临。我国的并购市场,交易规模小、效率低。融资已经日益成为并购市场发展的瓶颈,并购融资工具的创新是一项非常紧迫的任务。如何实现并购融资工具的创新,拓展债务、权益、衍生工具、或工具组合等方式进行筹资已成为一项非常紧迫的任务。 展开更多
关键词 并购融资 产业整合 产权交易 证券市场 金融机构 中国企业
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科学认识,方可规范操作——对MBO形势的判断 被引量：2
9
作者 郑培敏 《经济导刊》 CSSCI 2005年第6期12-14,共3页
2005年4月17日,中央国资委颁布了<中小型国有企业向管理层转让股权的暂行规定>(以下简称"78号文"),也就是市场期盼已久的所谓"MBO"政策,而笔者正想从这个市场的"误解"说开去.
关键词 MBO 科学认识 规范操作 中小型国有企业 判断 2005年 暂行规定 管理层 国资委 市场 股权 转让 中央
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股权激励路径端倪初现
10
作者 郑培敏 肖楚琴 《上海国资》 2006年第10期40-42,共3页
无论是那些承诺类的上市公司，还是捆绑类的上市公司，都只有按照国家相关法规规定规范、透明地操作，才是唯一可行之路。
关键词 激励路径 股权 上市公司
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武昌鱼游到哪里去? 被引量：1
11
作者 苟开红 桂曙光 《企业管理》 北大核心 2004年第10期73-75,共3页
2004年7月15日武昌鱼发布公告称公司由于经营状况不佳,上半年预亏。而2000年上市时,武昌鱼当年每股收益0.28元,主营业务利润率达到40%,是非常优秀的农业类上市公司,为什么武昌鱼会在短短3年多发生如此重大的变化?
关键词 武昌鱼集团有限责任公司 股权结构 资产重组 水产养殖业 证券市场 主营业务收入 多元化战略
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员工持股沦为高管独食?
12
作者 邹亚鹏 王坤 +2 位作者 何志聪 王俊强 冯立果 《董事会》 2014年第8期30-31,共2页
2014年6月20日,中国证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,力图以员工股权激励推动形成＂资本所有者和劳动者利益共同体＂。从《指导意见》看,其针对＂公司员工,包括管理层人员＂,强调的主体应该是上市公司员工而... 2014年6月20日,中国证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》,力图以员工股权激励推动形成＂资本所有者和劳动者利益共同体＂。从《指导意见》看,其针对＂公司员工,包括管理层人员＂,强调的主体应该是上市公司员工而非仅仅管理层,要求员工持股计划的总规模不超过公司总股本的10%。然而,从目前所谓推行员工持股计划的上市公司来看,事实上几乎等同于高管持股。而国资背景企业中普惠式的员工持股,又容易变成全员福利,难以起到预期中的激励作用。 展开更多
关键词 员工持股 中国证监会 资本所有者 高管持股 管理层人员 劳动者利益 普惠 管套
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中国式员工持股:有点变味? 被引量：1
13
作者 何志聪 《董事会》 2015年第7期38-44,共7页
员工持股后，公司股权制衡的天平会否出现令人欣慰的倾斜，进而使员工这一群体成为参与公司治理建设的关键一角？不可否认，多年艰苦卓绝的探索既有经验，也有教训。即便是在混合所有制改革感召下的新一轮员工持股浪潮中，形式重于实质... 员工持股后，公司股权制衡的天平会否出现令人欣慰的倾斜，进而使员工这一群体成为参与公司治理建设的关键一角？不可否认，多年艰苦卓绝的探索既有经验，也有教训。即便是在混合所有制改革感召下的新一轮员工持股浪潮中，形式重于实质、员工长远根本利益被“偷梁换柱”的不和谐景象仍大量存在。改革维艰，中国式的员工持股，究竟路在何方？ 展开更多
关键词 员工持股 中国式 混合所有制 股权制衡 治理建设 公司 改革
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国企混改凸显人力资本战略性地位 被引量：1
14
作者 何志聪 曾国鑫 《董事会》 2017年第10期72-73,共2页
2017年8月21日,万众瞩目的中国联通(600050.SH)混合所有制改革方案终于披露,该方案由非公开发行A股股票预案、存量股份转让以及限制性股票激励计划共同构成。其中,非公开发行A股股票预案拟以6.83元/股的发行价向中国人寿、百度、阿里巴... 2017年8月21日,万众瞩目的中国联通(600050.SH)混合所有制改革方案终于披露,该方案由非公开发行A股股票预案、存量股份转让以及限制性股票激励计划共同构成。其中,非公开发行A股股票预案拟以6.83元/股的发行价向中国人寿、百度、阿里巴巴、腾讯、京东、苏宁云商等9名特定投资者非公开发行合计9,037,354,292股A股普通股,募集不超过617.25亿人民币用于'4G能力提升项目''5G组网技术验证'等一批募投项目; 展开更多
关键词 战略性地位 利益冲突 垄断行业 混合所有制改革 人力资本 国有控股企业 员工持股 市场竞争优势
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员工持股计划新宠 被引量：1
15
作者 孙文殊 《上海国资》 2014年第11期46-47,共2页
股票来源为二级市场购买的公司,持股计划中包含了结构化融资。比如公司员工认购资产计划的次级份额,优先级份额面向外部融资自中国证监会2014年6月20日发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》后,上市公司推出员工持股计划... 股票来源为二级市场购买的公司,持股计划中包含了结构化融资。比如公司员工认购资产计划的次级份额,优先级份额面向外部融资自中国证监会2014年6月20日发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》后,上市公司推出员工持股计划的案例不断增加。截至10月14日,上市公司公布《员工持股计划(草案)》的共15家,其中12家属于中小板和创业板。所谓员工持股计划,是通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。 展开更多
关键词 员工持股计划 中国证监会 奖励计划 非公开发行 特锐德 购股 长期绩效 三安光电 欧菲 上市公司回购
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低息贷款成就国企利润? 被引量：1
16
作者 余智梅 余斌 +3 位作者 郑培敏 李曙光 许保利 陈经 《国企》 2013年第2期70-73,共4页
如果按照贷款利息低就能获得高利润的逻辑,国企老总就可以睡大觉了背景前不久,全国工商联主席黄孟复在接受媒体采访时说：＂由于贷款利息比民企低很多,其所取得的利润实际上是贷款利息的转移。＂黄孟复表示,他曾到浙江调查了解到,小额... 如果按照贷款利息低就能获得高利润的逻辑,国企老总就可以睡大觉了背景前不久,全国工商联主席黄孟复在接受媒体采访时说：＂由于贷款利息比民企低很多,其所取得的利润实际上是贷款利息的转移。＂黄孟复表示,他曾到浙江调查了解到,小额贷款的平均贷款利率是20%,很多大型民企拿到利率10%或多一点的贷款就很高兴了。＂央企是什么情况呢？ 展开更多
关键词 低息贷款 高利润 国企 全国工商联主席 贷款利息 调查了解 小额贷款 资金利率
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员工持股“饮鸩止渴”不亏才怪 被引量：1
17
作者 何志聪 曾国鑫 《董事会》 2017年第8期14-15,共2页
自从2014年6月20日中国证券监督管理委员会制定并发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以来,已经有649家上市公司披露了员工持股计划,在最终购买/认购实施完成的475份员工持股计划中。
关键词 员工持股 员工激励 股价 股票价格
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适度激励 多重约束——评宝钢股权激励计划 被引量：1
18
作者 魏磊 《上海国资》 2007年第1期23-24,共2页
对于今后也希望实施股权激励的国有控股上市公司,尤其是央企上市公司而言。
关键词 股权激励计划 宝钢 工具选择 市场 考核
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预计2005将成为全流通试点元年 被引量：1
19
作者 郑培敏 《证券导刊》 2005年第8期43-46,共4页
关键词 全流通 上市公司 中国股市 股权 钉子户 深圳特区 政治智慧 实证 非流通股股东 机构投资者
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让国企管理层分享混改红利 被引量：1
20
作者 何志聪 曾国鑫 《董事会》 2017年第6期66-68,共3页
国有控股企业实施混合所有制改革,一定要真正地从制度中释放红利,令管理层享受到混合所有制改革的春风,这样才能进一步提升国有控股企业的人才资本价值,转变国有控股企业管理层的身份认同,从而才能形成完善的现代企业治理结构。
关键词 混合所有制改革 中联重科 国有控股企业 国有控股公司 员工持股 红利
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