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市场潜能、住房价格与劳动力流动——基于新经济地理学的视角 被引量：14
1
作者 余运江 高向东 《产业经济研究》 CSSCI 北大核心 2017年第6期117-126,共10页
基于"五普"和"六普"我国地级及以上城市的样本数据,从新经济地理学的"前向联系"机制出发,把住房价格作为城市集聚的分散力引入新经济地理模型,分析了市场潜能对劳动力跨省流动的影响及其内在机制。研究表... 基于"五普"和"六普"我国地级及以上城市的样本数据,从新经济地理学的"前向联系"机制出发,把住房价格作为城市集聚的分散力引入新经济地理模型,分析了市场潜能对劳动力跨省流动的影响及其内在机制。研究表明:(1)由于"价格指数效应"的存在,地区市场潜能的差异是劳动力跨省流动的重要原因,新经济地理学的"前向联系"理论在我国的实证研究中得到支持。(2)随着时间的推移,工资、边界相邻效应、地理距离等传统的劳动力流动因素逐渐减弱,而教育、第三产业市场规模的作用逐渐增强。(3)从分产业的市场规模看,第三产业的市场规模比第二产业的市场规模的作用更重要。 展开更多
关键词 劳动力流动 市场潜能 城市集聚 新经济地理学 住房价格
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市场潜能与流动人口工资差异:基于异质性视角的分析 被引量：11
2
作者 余运江 高向东 《世界经济》 CSSCI 北大核心 2017年第12期98-118,共21页
本文使用中国流动人口动态监控调查的微观数据,考察了市场潜能对城市间流动人口工资差异的影响效应。研究发现:农民工在市场潜能较大的城市具有正向技能选择效应,在克服了市场潜能的内生性和技能选择等问题后,市场潜能对流动人口工资仍... 本文使用中国流动人口动态监控调查的微观数据,考察了市场潜能对城市间流动人口工资差异的影响效应。研究发现:农民工在市场潜能较大的城市具有正向技能选择效应,在克服了市场潜能的内生性和技能选择等问题后,市场潜能对流动人口工资仍具有显著的正向效应,但影响效应减弱。在进一步考虑了异质性效应后发现,低技能和工作经验丰富的流动人口从市场潜能中获益更多,背后的机制在于工作搜寻效应、工作转换效应、技能互补效应。因此,用行政手段限制低技能人口向大城市流动可能会造成经济效率的损失,牺牲市场潜能的正外部性效应。 展开更多
关键词 市场潜能 工资差异 流动人口 新经济地理学
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为什么流向大城市:城市集聚与劳动力流动研究进展 被引量：4
3
作者 余运江 高向东 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第7期82-87,共6页
新经济地理学对劳动力转移的假设突破传统劳动力理论模型中的内生性与规模报酬递增等问题,对劳动力转移机制的研究提供了一个很有解释力的框架。文章通过国内外大量文献的检索分析,重点梳理了新经济地理学中的本地市场效应、知识溢出效... 新经济地理学对劳动力转移的假设突破传统劳动力理论模型中的内生性与规模报酬递增等问题,对劳动力转移机制的研究提供了一个很有解释力的框架。文章通过国内外大量文献的检索分析,重点梳理了新经济地理学中的本地市场效应、知识溢出效应、生活成本效应对劳动力转移机制的影响。国外理论模型和实证研究表明,劳动力向城市特别是大城市不断集聚的机制在于城市集聚所带来的外部性效应。国内未来研究应当采用更加微观的数据,从小范围的空间尺度,关注异质性劳动力转移机制等方面来继续深化研究。 展开更多
关键词 劳动力转移机制 新经济地理学 城市集聚
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上海自贸试验区临港新片区发展金融交易平台思路和举措 被引量：2
4
作者 肖本华 贺瑛 +1 位作者 林春山 华蓉晖 《科学发展》 CAS 2020年第7期30-40,共11页
在上海自贸试验区临港新片区创新发展金融交易平台建设中,上海应大力拓展全国性交易所在新片区的交易和服务功能;在新片区内探索建设国际航运保险等创新型保险要素交易平台;支持地方金融资产交易所在新片区建立金融交易平台,努力建成供... 在上海自贸试验区临港新片区创新发展金融交易平台建设中,上海应大力拓展全国性交易所在新片区的交易和服务功能;在新片区内探索建设国际航运保险等创新型保险要素交易平台;支持地方金融资产交易所在新片区建立金融交易平台,努力建成供应链资产标准化平台、人民币债权资产跨境交易平台;为新片区各类金融交易平台发展创造良好的金融生态环境。 展开更多
关键词 上海自贸试验区 临港新片区 金融交易平台
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厦门的“风暴指数”与广东的“4+1”模式 被引量：1
5
作者 肖本华 《浦东开发》 2018年第9期46-48,共3页
厦门金融风险预警平台一方面运用大数据技术手段加强信息监测与风险预警,一方面编织'天罗+地网',推动风险防控从被动响应向主动预防转变。广东省建设的国内首个省级地方金融风险防控平台,正在打造'4+1'创新监管模式,从... 厦门金融风险预警平台一方面运用大数据技术手段加强信息监测与风险预警,一方面编织'天罗+地网',推动风险防控从被动响应向主动预防转变。广东省建设的国内首个省级地方金融风险防控平台,正在打造'4+1'创新监管模式,从而辅助地方政府贯彻落实中央指示,做好金融工作,维护金融风险。厦门金融风险预警平台于2016年年底上线,主要由厦门市金融办牵头,在厦门市美亚柏科信息股份有限公司和厦门大学的技术和学术支持下完成。 展开更多
关键词 地方金融风险 非法集资 风险防控 互联网金融 金融风险预警
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北京的“冒烟指数” 被引量：1
6
作者 肖本华 《浦东开发》 2018年第7期56-57,共2页
“冒烟指数”的最初构想来源于“森林开始冒烟是要发生火灾”,通过烟与火的形象比拟来推断冒烟指数与非法集资企业的关系,即从集资类企业“冒烟指数”高低来判断其从事非法集资类业务的倾向性。
关键词 非法集资 监测预警 预警平台 风险分析模型 大数据中心 金融风险
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非认知技能、心理特征与性别工资差距 被引量：24
7
作者 郑加梅 卿石松 《经济学动态》 CSSCI 北大核心 2016年第7期135-145,共11页
人力资本与性别歧视是性别工资差距的传统解释因素。随着心理经济学、实验经济学等交叉学科的发展,非认知技能与心理因素成为性别工资差距研究的新视角,丰富和发展了学术界对性别工资差距成因的认识。非认知技能或人格特质,风险偏好、... 人力资本与性别歧视是性别工资差距的传统解释因素。随着心理经济学、实验经济学等交叉学科的发展,非认知技能与心理因素成为性别工资差距研究的新视角,丰富和发展了学术界对性别工资差距成因的认识。非认知技能或人格特质,风险偏好、竞争态度和工资议价意愿等心理行为特征,对教育获得、职业选择和工资收入等具有广泛影响。大量证据表明,非认知技能和心理特征以及由此形成的工资回报存在性别差异,因而对性别工资差距具有潜在的解释作用。然而,实验研究与实际的经验证据存在一定的差异,非认知技能和心理因素对性别工资差距的解释程度没有一致结论。融合实验研究与劳动力市场调查研究优势,在统一框架中有效识别和测度非认知技能与心理特征对性别工资差距的贡献,是有待深入研究的发展方向。性别工资差距问题具有典型的跨学科属性,相关的多学科交叉研究对于开拓中国性别工资差距问题的研究视野具有启示和借鉴意义。 展开更多
关键词 性别工资差距 非认知技能 风险规避 工资议价 性别歧视
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