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中小民营企业高招聘有效性的方法与策略
1
作者 孙夏菁 《投资与创业》 2019年第10期59-61,共3页
现阶段,我国中小企业岗位需求增加速度极快,进而导致企业招聘难度大大提升,该项问题的出现,也阻碍了中小企业有效发展。本文对我国中小民营企业招聘工作中存在的问题进行总结,并从构建以人文本的企业文化、做好职位分析工作、选择合适... 现阶段,我国中小企业岗位需求增加速度极快,进而导致企业招聘难度大大提升,该项问题的出现,也阻碍了中小企业有效发展。本文对我国中小民营企业招聘工作中存在的问题进行总结,并从构建以人文本的企业文化、做好职位分析工作、选择合适的招聘渠道、强化企业投入和成本意识、提升招聘人员素质和建立招聘评估体系6方面,论述了提升中小民营企业高招聘有效性的主要方法。 展开更多
关键词 民营企业 高招聘 有效性 成本意识 企业文化
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新时代背景下民营企业员工绩效管理的优化策略
2
作者 潘昱蓉 《投资与创业》 2019年第10期144-145,共2页
本文从民营企业管理者和员工的认知、指标设置合理性和管理体系等方面分析了新时代背景下民营企业员工绩效管理现状,并提出了明确绩效管理工作的定位和重要性、完善绩效管理体系、加大绩效管理工作的实施力度等优化民营企业员工绩效管... 本文从民营企业管理者和员工的认知、指标设置合理性和管理体系等方面分析了新时代背景下民营企业员工绩效管理现状,并提出了明确绩效管理工作的定位和重要性、完善绩效管理体系、加大绩效管理工作的实施力度等优化民营企业员工绩效管理的策略。 展开更多
关键词 民营企业 企业管理 绩效管理 财务管理
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