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人力资源在推动企业组织变革中的关键作用探讨
1
作者 刘景 《企业改革与管理》 2024年第14期81-83,共3页
在人工智能技术迅猛发展以及市场竞争日趋激烈的环境下,组织变革已成为企业持续发展的重要因素。人力资源是企业重要的战略资源,在组织变革中发挥着举足轻重的作用,成为推动企业转型和升级的关键驱动力。本文结合实际案例,从战略协同、... 在人工智能技术迅猛发展以及市场竞争日趋激烈的环境下,组织变革已成为企业持续发展的重要因素。人力资源是企业重要的战略资源,在组织变革中发挥着举足轻重的作用,成为推动企业转型和升级的关键驱动力。本文结合实际案例,从战略协同、组织能力提升、人才管理以及企业文化建设等维度,探讨了人力资源在推动组织变革中的重要作用,旨在为企业人力资源管理提供有价值的参考,以促进企业在组织变革中取得更大的竞争优势。 展开更多
关键词 人力资源 企业组织变革 组织能力 人才管理 企业文化建设
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基于产品全生命周期视角的成本管理模式优化——以A企业为例 被引量：1
2
作者 艾楠 《中国中小企业》 2023年第10期216-218,共3页
随着我国科技的发展和创新水平的不断提升,高新技术企业蓬勃发展,但也加剧了企业之间的竞争。对外谋求高速增长、对内加强降本增效逐渐成为管理层的共识。为达成这一目标,A公司积极探索企业降本增效的路径,综合运用战略成本管理、全生... 随着我国科技的发展和创新水平的不断提升,高新技术企业蓬勃发展,但也加剧了企业之间的竞争。对外谋求高速增长、对内加强降本增效逐渐成为管理层的共识。为达成这一目标,A公司积极探索企业降本增效的路径,综合运用战略成本管理、全生命周期成本管理、目标成本法等成本管理理论,在产品研发阶段开展成本规划、在产品生产制造、销售阶段开展成本控制、成本分析,为企业成本管理模式优化提供参照。 展开更多
关键词 销售阶段 成本规划 A公司 产品全生命周期 成本管理理论 成本控制 目标成本法 战略成本管理
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