期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
国企人才资源管理要重视开发培养使用好现有人才 被引量：1
1
作者 施健 《企业与文化》 2011年第4期55-57,共3页
国企要创新驱动、转型发展,人才是关键。当今时代,在决定企业发展及竞争优势的各种要素中,人才资源优于其他物质、资本要素,起着决定性作用,越来越多的企业意识到不重视人才的企业是没有希望的企业,正将获得竞争优势的关注点放在人才的... 国企要创新驱动、转型发展,人才是关键。当今时代,在决定企业发展及竞争优势的各种要素中,人才资源优于其他物质、资本要素,起着决定性作用,越来越多的企业意识到不重视人才的企业是没有希望的企业,正将获得竞争优势的关注点放在人才的吸引以及人才的开发管理等＂软实力＂上,合理、有效的开发、配置和利用企业现有人才。 展开更多
关键词 人才资源管理 开发培养 国企 企业发展 竞争优势 决定性作用 创新驱动 转型发展
原文传递
试论控股企业人才文化的建设
2
作者 施健 《企业与文化》 2010年第5期57-59,共3页
控股企业如何加强企业文化建设？这是一个新课题。上海德科电子仪表有限公司在自身的实践探索中，摸索积累了一些经验。主要是根据企业的特点和需要，从企业人才文化建设为突破口，推动了企业的文化建设。
关键词 控股企业 人才文化 企业文化建设 实践探索 电子仪表 企业人才 新课题 公司
原文传递
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部