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题名高校实习生劳动权益保护的二元法律构造
被引量：5
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作者
王丽娟
王莹
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机构
南京大学学生就业创业指导中心
上海市静安区劳动监察大队
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出处
《学海》
CSSCI
北大核心
2014年第6期152-156,共5页
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文摘
高校实习生已成为各行业开展工作的新生力量,但又面临各种现实或潜在的权益侵害。对大学生实习期间劳动权益进行有效保护在我国缺乏系统性的制度支持,这源于对高校实习生的"劳动者身份"的困惑。针对高校学生实习活动的具体内容,高校实习生可分类为"劳动者"和"准劳动者",可实现其劳动权益保护的二元法律构造。前者的劳动权益纳入劳动法保护范畴,后者则借助地方政府政策性文件规章、高校实习协调平台的综合建构,通过具体完善的实习协议保护其劳动权益。
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关键词
高校实习生
劳动权益保护
劳动者身份
劳动法
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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题名追缴社会保险费的劳动监察时效适用
被引量：5
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作者
夏小伟
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机构
上海市静安区劳动保障监察大队
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出处
《中国劳动》
2017年第3期65-69,共5页
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文摘
一直以来,无论是在理论探讨中还是在执法实践中,社会保险费的追究时效都是一个头疼且多有争议的问题。究其原因,主要是法律规定的不明确以及理论界对这个问题认识的偏差。笔者作为一名劳动保障监察员,也深受这个问题的困扰。本文首先阐述劳动监察时效的性质,随后探讨为什么社会保险费的追缴应当适用劳动监察时效。同时,结合笔者承办的四个典型社会保险费投诉案例,分析当前执法实践中追缴社会保险费的时效适用问题及存在的争议,以期与大家探讨这一问题。
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关键词
社会保险费
劳动监察
时效
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分类号
F842.61
[经济管理—保险]
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题名小谈劳动监察与仲裁之别
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作者
夏小伟
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机构
上海市静安区劳动保障监察大队
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出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2016年第7期53-56,共4页
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文摘
劳动监察与劳动仲裁同为人力资源与社会保障部门下属平行单位．然而不仅普通劳动者甚至一些企业人力资源管理人员和律师都没有很好的了解两个部门的区别和分工。本文从劳动法的兼有公私性质角度人手．来解释两个部门的性质与定位．并引入“劳动权利保障分层”理论来阐述两部门的实质分工．得出劳动监察侧重基础权利保障、劳动仲裁侧重高阶位权利保障这一结论．以期为劳动者维权和企业人事管理提供指导。同时以两部门的实践运行为基础，结合笔者的实践办案经验．为劳动者选择维权途径提供些许建议。
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关键词
劳动监察
劳动仲裁
企业人力资源管理人员
社会保障部门
权利保障
企业人事管理
维权途径
劳动者
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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题名每天7小时每周6天如何核定加班时间
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作者
夏小伟
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机构
上海市静安区劳动保障监察大队
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出处
《中国劳动》
2017年第10期76-78,共3页
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文摘
2016年12月28日，李某前往某区劳动保障监察大队投诉，反映自己于2016年10月起在某饭店从事服务员工作，但该饭店并未足额支付其11月份的加班工记区监察队依法受理后派员前往该饭店实施劳动保障监察，该饭店的人事经理赵某接受了调查。
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关键词
加班时间
劳动保障监察
核定
服务员工
人事经理
饭店
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分类号
F842.61
[经济管理—保险]
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