期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
我国三级医院皮肤科高年资护士胜任力模型
被引量：
1
1
作者
周国江
董政军
+4 位作者
孙玉凤
顾诗怡
蒋卫
罗剑锋
何晓娟
《解放军医院管理杂志》
2020年第12期1136-1140,1165,共6页
目的综合运用多种方法构建三级医院高年资皮肤科护士的胜任力模型,为此类人才的评价、培训和薪酬分配提供依据。方法通过文献查阅、人员访谈以及专家咨询法等初步拟定高年资皮肤科护士胜任力问卷,选择6个省份的3家三级综合性医院和5家...
目的综合运用多种方法构建三级医院高年资皮肤科护士的胜任力模型,为此类人才的评价、培训和薪酬分配提供依据。方法通过文献查阅、人员访谈以及专家咨询法等初步拟定高年资皮肤科护士胜任力问卷,选择6个省份的3家三级综合性医院和5家省级皮肤病专科医院的381名皮肤病专科护士进行调查,随机选择150个样本数据进行探索性因子分析并初步构建胜任力模型,将231个样本数据进行验证性因子分析。结果最终确定高年资皮肤科护士的胜任力测评量表包括4个维度15个题项,量表总Cronbach系数0.937。结论编制的三级医院高年资皮肤科护士的胜任力量表具有较高的信效度,有助于建立基于胜任力模型的皮肤科护士人力资源管理体系。
展开更多
关键词
高年资
皮肤病专科
护士
胜任力
下载PDF
职称材料
新形势下影响医务人员积极性的相关因素调查和对策研究
被引量：
11
2
作者
刘林艳
蒋超瑛
+1 位作者
董政军
张娟
《中国医学伦理学》
2014年第3期422-424,共3页
目的通过对新形势下医务人员积极性的相关因素调查,探讨提高医务人员积极性的对策。方法以上海市两家三级专科医院和一家三级综合医院的医务人员为对象,采用自行设计的问卷进行调查,并对数据进行统计分析。结果在对影响医务人员积极性...
目的通过对新形势下医务人员积极性的相关因素调查,探讨提高医务人员积极性的对策。方法以上海市两家三级专科医院和一家三级综合医院的医务人员为对象,采用自行设计的问卷进行调查,并对数据进行统计分析。结果在对影响医务人员积极性的各因素重要性评价中,7.49%的被调查者认为"良好安全的工作环境"非常重要,20.6%的护理人员对当前的工作环境非常满意或比较满意;正式职工与非正式职工对薪酬的满意度差别较大;薪酬福利在四个维度中的重要性最高,但满意度最低;医务人员对新医改政策的关注度普遍较高,但对于提高医务人员积极性的作用预期评价不高。结论需要从完善收入分配制度、改善执业环境、创建组织文化、搭建发展平台以及重视医德医风建设等方面来调动医务人员积极性,进而实现公立医院改革的有效深化。
展开更多
关键词
新医改
医务人员
积极性
医德医风
医院管理
下载PDF
职称材料
题名
我国三级医院皮肤科高年资护士胜任力模型
被引量：
1
1
作者
周国江
董政军
孙玉凤
顾诗怡
蒋卫
罗剑锋
何晓娟
机构
上海市
皮肤病医
院
人事绩效办
中南大学湘雅公共卫生学
院
上海市
第一
妇婴
保健院
院办
上海市
皮肤病医
院
党办
复旦大学公共卫生学
院
生物统计教研室
出处
《解放军医院管理杂志》
2020年第12期1136-1140,1165,共6页
基金
上海市卫生健康委面上项目(2017-027-259)
上海市皮肤病医院院内课题(18YJ23)。
文摘
目的综合运用多种方法构建三级医院高年资皮肤科护士的胜任力模型,为此类人才的评价、培训和薪酬分配提供依据。方法通过文献查阅、人员访谈以及专家咨询法等初步拟定高年资皮肤科护士胜任力问卷,选择6个省份的3家三级综合性医院和5家省级皮肤病专科医院的381名皮肤病专科护士进行调查,随机选择150个样本数据进行探索性因子分析并初步构建胜任力模型,将231个样本数据进行验证性因子分析。结果最终确定高年资皮肤科护士的胜任力测评量表包括4个维度15个题项,量表总Cronbach系数0.937。结论编制的三级医院高年资皮肤科护士的胜任力量表具有较高的信效度,有助于建立基于胜任力模型的皮肤科护士人力资源管理体系。
关键词
高年资
皮肤病专科
护士
胜任力
Keywords
high-grade
dermatology specialist
nurse
competency
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
新形势下影响医务人员积极性的相关因素调查和对策研究
被引量：
11
2
作者
刘林艳
蒋超瑛
董政军
张娟
机构
上海市
第一
妇婴
保健院
院办
出处
《中国医学伦理学》
2014年第3期422-424,共3页
基金
上海市教卫党委党建研究会2012年度重点课题
文摘
目的通过对新形势下医务人员积极性的相关因素调查,探讨提高医务人员积极性的对策。方法以上海市两家三级专科医院和一家三级综合医院的医务人员为对象,采用自行设计的问卷进行调查,并对数据进行统计分析。结果在对影响医务人员积极性的各因素重要性评价中,7.49%的被调查者认为"良好安全的工作环境"非常重要,20.6%的护理人员对当前的工作环境非常满意或比较满意;正式职工与非正式职工对薪酬的满意度差别较大;薪酬福利在四个维度中的重要性最高,但满意度最低;医务人员对新医改政策的关注度普遍较高,但对于提高医务人员积极性的作用预期评价不高。结论需要从完善收入分配制度、改善执业环境、创建组织文化、搭建发展平台以及重视医德医风建设等方面来调动医务人员积极性,进而实现公立医院改革的有效深化。
关键词
新医改
医务人员
积极性
医德医风
医院管理
Keywords
New Health Care Reform
Medical Staff
Enthusiasm
Medical Ethics
Hospital Management
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国三级医院皮肤科高年资护士胜任力模型
周国江
董政军
孙玉凤
顾诗怡
蒋卫
罗剑锋
何晓娟
《解放军医院管理杂志》
2020
1
下载PDF
职称材料
2
新形势下影响医务人员积极性的相关因素调查和对策研究
刘林艳
蒋超瑛
董政军
张娟
《中国医学伦理学》
2014
11
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
