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高校教师工作绩效的影响因素分析被引量：47: 1; 作者吴湘萍徐福缘周勇《华东师范大学学报（教育科学版）》 CSSCI 北大核心 2006年第1期30-37,共8页; 本文对某院校的教师进行了问卷调查,并用SPSS统计软件对所得数据进行了描述分析、因子分析、相关分析和回归分析。分析研究发现,工作环境、组织承诺及人力资源管理水平是影响教师工作绩效的主要因素。本文还在分析研究的基础上,提出了... 展开更多; 关键词工作绩效影响因素工作环境组织承诺人力资源管理; 下载PDF 职称材料

我国与国外中小学师生比和教师周课时数的比较研究被引量：7: 2; 作者俞玲萍《上海教育科研》北大核心 1997年第4期29-32,28,共5页; 如何正确衡量和看待我国与国外中小学师生比和教师周课时教(即工作量)的高低,是一个人们普遍关心的问题。本文在调查研究的基础上提出不能简单、孤立地去看待师生比和教师工作量的高低,而应该全面、综合地考虑其因素。; 关键词中小学教师师生比教师工作量义务教育教育体制教学工作量社区教育中小学教育师范生教育模式; 原文传递

积极推进中小学校长职级制度改革——上海市的实践与探索被引量：2: 3; 作者杨国顺《教育发展研究》 CSSCI 1999年第5期49-51,共3页; 根据黄菊同志在１９９３年上海市教育工作会议上关于“加强本市中小学校长队伍建设，建立中小学校长职级系列”的指示，上海市先后在静安、卢湾两区对中小学校长职级制度改革进行了探索，并在理论研究的基础上制定了校长职级制度的实施... 展开更多; 关键词上海校长职级制度中小学校体制改革; 原文传递

提高教育投资利用效率的主要因素探讨被引量：1: 4; 作者俞玲萍《上海教育科研》北大核心 1998年第9期45-46,共2页; 教育投资利用效率的提高是教育事业得以发展的前提。教育投资内涵包括,一是财力的投资,二是人力的投资,两者相辅相成,缺一不可。我国教育投资和利用效率都还处于低水平状态,以有限的教育投资获取有价值的利用效率需要更有效地开发和科... 展开更多; 关键词利用效率教育投资因素探讨提高教育教育经费公用经费人员经费青年教师教师编制中学教师; 全文增补中

建立工资总额包干学校自主分配工资模式的设想: 5; 作者俞玲萍《上海教育科研》北大核心 1997年第9期16-18,共3页; 建立工资总额包干、学校自主分配工资制度能真正体现校长的"自主分配"权,也是教师利益的再分配。这项改革政策性很强,同时需要经过一个转变观念的过程。本文拟对此提出一些不成熟的设想。一。; 关键词工资总额包干工资分配学校内骨干教师基本工资工资制度转变观念自主主要体现模式; 原文传递

高校:人才培训市场的生力军: 6; 作者吴湘萍徐福缘周勇《黑龙江高教研究》北大核心 2005年第2期15-17,共3页; 建立政府宏观指导调控、行业自律评估监管、培训机构产业化运行的人才培训机制,形成规模宏大、质量一流的全社会人才培训市场体系,这是时代的需要。高校融入人才培训市场,成为培养高层次国际化人才生力军,是高等教育发展的必然趋势,也... 展开更多; 关键词高校人才培训市场生力军; 下载PDF 职称材料

聘用合同制:学校用人制度改革的催化剂: 7; 《上海高教研究》 CSSCI 1997年第7期31-34,共4页; 聘用合同制：学校用人制度改革的催化剂□上海市教委人事处根据国家人事部关于加快事业单位人事制度改革的总体部署，以及上海市人事局提出的推行聘用合同制的要求，上海市普教系统在１００所学校作了聘用合同制改革的试点，使原来以分... 展开更多; 关键词聘用合同制用人制度学校管理上海; 原文传递

上海高校实施岗位津贴的实践与思考被引量：1: 8; 作者山鸣峰金伟民 +2 位作者朱明原张英姿杨军《中国高教研究》北大核心 2004年第B09期90-92,共3页; 高校的分配制度改革始终是学校内部管理体制改革的关键和难点。笔者分析和评述了上海数所高校分配制度改革的实践,对其中的问题与矛盾作了一些思考,对将来可能作出的突破作了一些展望。; 关键词上海高校岗位津贴制度人事分配制度学校管理; 原文传递

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