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医院行政职能部门绩效评价指标体系的设计 被引量：16
1
作者 张小庄 苏亚乐 《中华医院管理杂志》 北大核心 2007年第9期620-622,共3页
从国内医疗机构的普遍状况和卫生专业管理期刊的文献分析来看，绝大多数医院的绩效评价工作重心放在专业科室，在指标和方法上有各自的实践心得。关于行政职能或服务科室的绩效考核工作却鲜有报道，特别是在评价指标体系设计中的逻辑关... 从国内医疗机构的普遍状况和卫生专业管理期刊的文献分析来看，绝大多数医院的绩效评价工作重心放在专业科室，在指标和方法上有各自的实践心得。关于行政职能或服务科室的绩效考核工作却鲜有报道，特别是在评价指标体系设计中的逻辑关系和评价方法（工具）的实用方面的阐述更是甚少。原因有两方面：一是医院的行政职能科室常被认为是花钱的部门，多年来，对于这些部门在医疗机构中承担的重要职能没有得到关注； 展开更多
关键词 行政职能部门 评价指标体系 绩效考核 医院 设计 医疗机构 专业科室 文献分析
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构建医院绩效管理方案的实践体会 被引量：3
2
作者 苏亚乐 丁珠林（组稿） 《中国卫生》 2007年第9期55-57,共3页
多年来,国有医院在激励员工、创造公平合理的业绩评价和经济分配方面进行了积极的探索和实践,获得了许多有益的经验,为提升医院的工作效率和工作质量发挥了积极的作用。但是,从管理理论和医院组织机构属性的角度,这方面工作还停留在经... 多年来,国有医院在激励员工、创造公平合理的业绩评价和经济分配方面进行了积极的探索和实践,获得了许多有益的经验,为提升医院的工作效率和工作质量发挥了积极的作用。但是,从管理理论和医院组织机构属性的角度,这方面工作还停留在经验导向、理论依据不足的阶段,直接影响了绩效管理在医院运营管理中的系统性作用。 展开更多
关键词 医院绩效管理 医院组织机构 国有医院 业绩评价 工作质量 工作效率 管理理论 运营管理
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