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研究型中医院人才培养与人才引进的实践探索 被引量：6
1
作者 江云 《中国医院》 2013年第12期60-62,共3页
上海中医药大学附属曙光医院立足于创建研究型中医院的战略目标,秉承"科技兴院、人才强院"的发展战略,坚持人才引进和自主培养相结合的原则,通过按需引进人才、留住引进人才,不拘一格引进学科带头人和技术骨干;同时有计划、... 上海中医药大学附属曙光医院立足于创建研究型中医院的战略目标,秉承"科技兴院、人才强院"的发展战略,坚持人才引进和自主培养相结合的原则,通过按需引进人才、留住引进人才,不拘一格引进学科带头人和技术骨干;同时有计划、有步骤的培养人才,使得人才梯队化、国际化、全面化,为医院发展增强后劲,并对引进人才和培养人才的难点进行了思考和探索。 展开更多
关键词 研究型中医院 人才培养 人才引进
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上海市某三甲中医医院青年医生职业价值观现状及影响因素分析与探讨 被引量：4
2
作者 朱文轶 朱梅萍 江云 《上海中医药杂志》 2016年第S1期67-69,共3页
目的调查并分析上海市某三甲中医医院青年医生职业价值观的现状及影响因素,为中医类青年医生职业生涯规划的制定提供科学合理的依据。方法将人力资源部的职业规划工作与最新的Serv Qual量表相结合,设计完成专门针对青年医师的职业价值... 目的调查并分析上海市某三甲中医医院青年医生职业价值观的现状及影响因素,为中医类青年医生职业生涯规划的制定提供科学合理的依据。方法将人力资源部的职业规划工作与最新的Serv Qual量表相结合,设计完成专门针对青年医师的职业价值观量表。采用该量表对上海市某三甲中医医院的232名在岗青年医生进行问卷调查。结果 1中医类青年医生总体职业价值观较好,但在利他价值观方面存在不足。2女性内在价值观优于男性;年龄、学历、职称的差异,影响青年医生社会价值观的改变;户籍和家庭年收入影响青年医生的外在价值观。结论医院针对中医类青年医生的职业价值观特点,应建立轻松和谐的工作氛围、改善外部工作环境、调整外部价值;应合理分配岗位、明确岗位职责、制定青年医生人才培养方案;可将中医文化内涵与青年医生的职业成长相结合。 展开更多
关键词 青年医生 中医 职业价值观 中医文化
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miR-199a-3p对脂肪变性的肝细胞TG含量及Sp1表达的影响 被引量：2
3
作者 侯天禄 陈天阳 成扬 《胃肠病学和肝病学杂志》 CAS 2019年第6期660-663,共4页
目的 研究miR-199a-3p对脂肪变性的肝细胞TG含量及Sp1表达的影响,明确其具体机制。方法 建立肝细胞脂肪变性体外模型。分别用miR-199a-3p模拟物、抑制剂、阴性对照(NC)及pcDNA3.1-Sp1质粒转染细胞48 h,收集细胞样本,以PCR检测 mRNA 表... 目的 研究miR-199a-3p对脂肪变性的肝细胞TG含量及Sp1表达的影响,明确其具体机制。方法 建立肝细胞脂肪变性体外模型。分别用miR-199a-3p模拟物、抑制剂、阴性对照(NC)及pcDNA3.1-Sp1质粒转染细胞48 h,收集细胞样本,以PCR检测 mRNA 表达水平,Western blotting分析检测蛋白表达,试剂盒检测TG含量。结果 与NC组相比,转染miR-199a-3p模拟物后,细胞内miR-199a-3p表达显著升高(P<0.05);细胞内FASN、SREBP1表达显著降低(P<0.01),细胞内Sp1 mRNA表达显著降低(P<0.05);细胞内TG含量显著降低(P<0.05);细胞内Sp1蛋白表达显著降低(P<0.01)。转染miR-199a-3p抑制剂后,细胞内miR-199a-3p表达显著降低(P<0.01);细胞内FASN和SREBP1表达显著升高(P<0.05);细胞内TG含量显著升高(P<0.05)。转染miR-199a-3p模拟物和pcDNA3.1-Sp1后,细胞内FASN及SREBP1的表达升高,细胞内TG含量显著升高,Hepa 1-6细胞内Sp1蛋白表达显著升高(P<0.01)。结论 miR-199a-3p可以抑制Sp1的表达,降低脂肪变性肝细胞内TG含量,改善肝细胞脂肪变性,但其确切机制有待进一步深入研究。 展开更多
关键词 miR-199a-3p 脂肪变性 TG SP1
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上海市三级医院麻醉专业技术人员现状研究 被引量：1
4
作者 凤磊 唐靖一 +1 位作者 鲍晓青 朱梅萍 《中国卫生资源》 北大核心 2017年第6期503-506,共4页
目的 :研究上海地区三级医院麻醉科人力资源配置现状及其业务开展情况。方法 :采用问卷法对上海地区三级医院麻醉学科的业务范围、人员比例、职称和学历结构等进行调查,并分析麻醉专业人力资源配置存在的主要问题。结果 :19所医院麻醉... 目的 :研究上海地区三级医院麻醉科人力资源配置现状及其业务开展情况。方法 :采用问卷法对上海地区三级医院麻醉学科的业务范围、人员比例、职称和学历结构等进行调查,并分析麻醉专业人力资源配置存在的主要问题。结果 :19所医院麻醉科共有手术台420台、麻醉医师513人、麻醉护士99人、麻醉技师19人,手术台医师比为1∶1.22,手术台医护技比为1∶1.50;麻醉科主任具有硕士研究生及以上学历的占63.16%,具有正高级职称占73.68%。现有麻醉医师文化程度:博士19.70%,硕士43.96%、本科34.61%、大专及以下1.73%;现有麻醉医师职称:正高6.31%、副高20.45%、中级44.56%、初级及以下28.68%。结论 :上海地区三级医院麻醉专业技术人员仍需要优化结构、提升专业能力。 展开更多
关键词 麻醉专业技术人员 现状研究 三级医院 上海地区
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基于数据仓库高级职称人员档案系统的设计实现 被引量：2
5
作者 李莉 朱梅萍 江云 《上海中医药杂志》 2016年第S1期8-9,共2页
分析运用数据仓库探讨医院高级职称人员档案系统的设计方案。将数据仓库和联机分析处理引入医院高级职称人事档案信息管理,以调查法和软件工程法为主,运用SQLServer2000 Analysis Services和其他工具,对现有系统保存的数据实施抽取、转... 分析运用数据仓库探讨医院高级职称人员档案系统的设计方案。将数据仓库和联机分析处理引入医院高级职称人事档案信息管理,以调查法和软件工程法为主,运用SQLServer2000 Analysis Services和其他工具,对现有系统保存的数据实施抽取、转换和装载,结合抽取、清洗、转换和载入进行多维数据结果展示与多维分析,拓展现有系统的数据统计功能,增加了数据分析维度,使管理者对相关人事数据进行多角度、多层次观察与了解。并进行趋势分析,为科研规划、学科建设、人才培养与引进等方面的决策提供更多的支持信息。 展开更多
关键词 档案管理 信息分析 数据仓库 数据处理
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研究型中医院青年医师培养模式的探讨 被引量：1
6
作者 嵇瑛 朱梅萍 《上海中医药杂志》 2016年第S1期53-53,56,共2页
以探讨研究型中医院青年医师培养模式为抓手,打造承上启下的学术梯队,保持医院核心竞争力,打造研究型中医院新品牌。
关键词 人才培养 研究型中医院 青年医师
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上海市中医住院医师规范化培训生源情况分析与思考 被引量：1
7
作者 侯天禄 朱梅萍 +4 位作者 嵇瑛 江云 李莉 朱文轶 施慧婷 《上海中医药杂志》 2016年第S1期70-73,共4页
目的从生源人口学信息变化情况角度,调查上海市中医住院医师规范化培训制度的实施现状,分析其中存在的问题。方法对547名培训学员的基本信息进行回顾性调查和分析。结果从2010年2016年,总招录人数逐渐稳定,其中女性明显多于男性;学历分... 目的从生源人口学信息变化情况角度,调查上海市中医住院医师规范化培训制度的实施现状,分析其中存在的问题。方法对547名培训学员的基本信息进行回顾性调查和分析。结果从2010年2016年,总招录人数逐渐稳定,其中女性明显多于男性;学历分布中硕士生最多、本科生(包含专业结合学位)其次、博士生最少;上海生源毕业生明显多于非上海生源毕业生。结论上海市中医住院医师规范化培训制度实施顺利,相关政策已逐渐成熟。 展开更多
关键词 住院医师 规范化培训 中医 人口学信息
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