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题名零工经济前沿研究述评
被引量：83
- 1
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作者
郑祁
杨伟国
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机构
中国人民大学劳动人事学院
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出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2019年第5期106-115,共10页
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基金
中国人民大学科学研究基金重大规划项目“数字技术革命与工作世界的未来”(17XNLG06)
2018年北京高等学校高水平人才交叉培养“实培计划”项目:制造业一线工人总报酬模型构建
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文摘
互联网时代下产生了一种呈现模式多样化的全新用工模式:零工经济(Gig Economy ),文章旨在回答“什么是零工经济”的问题,回顾并总结了已有文献对零工经济概念的理解。零工经济以网络平台媒介的使用为节点,有“传统零工经济”和“新零工经济”之分。由于互联网的使用,使新零工经济的用工模式对传统雇佣模式产生强烈冲击。已有文献主要从工作碎片化、合作远程化、工时弹性化、企业管理平台化、人力资本内外整合化和劳动力技能化六个角度出发描述了新零工经济的含义。新零工经济本身存在的一些诸如工作机会不连贯;隐私侵犯;工作安全和产品质量缺乏保障;零工缺少企业提供的社保福利;管理外部人力资本的难题;零工收入两极化等。这些问题都有待学界的进一步研究,在研究中要加强同企业和政府交流探讨,吸收实践经验和需求,共同寻求预防、缓解和最终解决问题的有效方法。
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关键词
新零工经济
网络平台
灵活用工
工作关系
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Keywords
New Gig Economy
Network Platfonn
Flexible Employment
working relations
Literature Review
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名数字经济范式与工作关系变革
被引量：62
- 2
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作者
杨伟国
张成刚
辛茜莉
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机构
中国人民大学劳动人事学院
首都经济贸易大学劳动经济学院
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出处
《中国劳动关系学院学报》
2018年第5期56-60,共5页
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基金
中国人民大学科学研究基金重大规划项目"数字技术革命与工作世界的未来"(项目编号:17XNLG06)的阶段性成果
首都经济贸易大学校级科研一般项目"‘劳动合同法’对企业用工的影响分析"(项目编号:2017XJG015)
国家社会科学基金青年项目"新就业形态对去产能职工就业帮扶机制与政策评估研究"(项目编号:17CJY069)资助
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文摘
数字经济的发展带来了自工业革命以来最深刻的社会变革。它对传统雇佣关系或工作关系产生了重大影响,使得岗位职责和技能更精确,工作场所不再受限,工作时间也更自由。同时,数字技术的应用,也不断推动各领域进行组织管理变革,使得劳动关系发生分化。为了更好地应对数字技术和数字经济的发展,政府应该适应技术创新与商业创新,并遵循既定的目标与原则进行制度创新。
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关键词
数字经济
经济范式
工作关系
新就业形态
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Keywords
Digital economy
economic paradigm
working relations
new form of employment
-
分类号
F241
[经济管理—劳动经济]
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题名推行工资集体协商制度困境中的法律对策
被引量：3
- 3
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作者
陈胜君
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机构
湖南省工会干部学校
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出处
《天津市工会管理干部学院学报》
2013年第4期32-35,共4页
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文摘
工资集体协商制度是通过法定程序将用人单位的工资分配纳入规范化和契约化轨道。由于我国现有集体协商立法和政策规定只是宏观指引,刚性不足,导致工资集体协商的推行并未达到理想状态。健全的法律制度乃是破解制约工资集体协商难题的重要保障,只有把工资集体协商制度真正关进法制的笼子里,工资集体协商制度才能得以有效推行。
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关键词
工资
劳动者
集体协商
劳动关系
-
Keywords
wage
workers
collective bargaining
working relations
-
分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
-
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题名用理顺“三气”推动企业建立和谐劳动关系
- 4
-
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作者
纪桂芹
-
机构
华能(天津)煤气化发电有限公司
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出处
《天津市工会管理干部学院学报》
2013年第1期58-59,共2页
-
文摘
华能天津煤气化发电公司工会为推动企业建立和谐劳动关系,注重理顺职工"三气",即千方百计让职工"顺气";千方百计让职工"聚气";千方百计为职工"提气"。这种做法有效地提升了企业内部的正气。
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关键词
工会组织
职工群众
和谐劳动关系
-
Keywords
the organization of trade union
mass staff
the harmonious working relations
-
分类号
D412.6
[政治法律—政治学]
-
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题名中国企业员工关系绩效结构维度研究
被引量：6
- 5
-
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作者
夏福斌
路平
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机构
黑龙江大学经济与工商管理学院
黑龙江大学教育学院
-
出处
《西部论坛》
2010年第6期100-106,共7页
-
基金
黑龙江省教育厅人文社科项目(11532154)
-
文摘
关系绩效的概念与结构是关系绩效研究中的核心内容,但目前国外关于关系绩效概念与结构的理论存在很大的分歧和争议,而国内在这方面缺乏针对中国企业的实证研究。本文参考国外文献,结合中国企业实际编制员工关系绩效问卷,并对多家企业的736名员工进行问卷调查,进而对企业员工关系绩效结构维度进行探讨,结果表明我国企业员工关系绩效由人际关系绩效、组织关系绩效、工作关系绩效3个维度构成。
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关键词
关系绩效
关系绩效结构
员工关系绩效
人际关系
组织关系
工作关系
-
Keywords
contextual performance
contextual performance structure
contextual performance of employee relation
interpersonal relation
organization relation
working relation
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
-
-
题名论我国劳动法制的健全与完善
被引量：5
- 6
-
-
作者
关怀
-
机构
中国人民大学法学院
-
出处
《政法论丛》
2005年第5期45-49,共5页
-
文摘
劳动法制包括劳动立法与劳动法贯彻实施,以及劳动司法等一系列问题,本文从《劳动法》颁布的意义和《劳动法》贯彻实施取得的巨大成绩入手,进而探讨了《劳动法》本身存在的缺点与不足,在此基础上提出了进一步健全与完善劳动法制的构想。
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关键词
劳动法制
劳动关系
集体合同
劳动合同
劳动争议处理
-
Keywords
labor and employment legal system
work relates
collective contract
labor contract
settlement of labordisputes
-
分类号
DF47
[政治法律—民商法学]
-
-
题名城市规划设计与建筑设计工作关系的探讨
被引量：3
- 7
-
-
作者
袁渊
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机构
萍乡市规划勘察设计院
-
出处
《萍乡高等专科学校学报》
2007年第6期64-66,共3页
-
文摘
城市规划设计和建筑设计分别属于不同的学科,但在实际工作中,它们之间是相互联系与相互制约的关系。文章针对城市规划设计和建筑设计工作的特性、目的作了深入的分析,提出了使两者达到和谐统一的实践方法。
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关键词
城市规划设计
建筑设计
工作关系
和谐统一
-
Keywords
city planning design
architecture design
work relation
unified harmony
-
分类号
TU984
[建筑科学—城市规划与设计]
-
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题名劳动合同法实施对民营企业劳动关系的影响
被引量：2
- 8
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作者
韩久龙
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机构
河南师范大学法学院
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出处
《特区经济》
北大核心
2008年第4期151-153,共3页
-
文摘
规范劳动合同,是合理配置劳动力资源,稳定劳动关系,促进社会生产力永续健康发展的重要手段。《劳动合同法》颁布前,由于劳动法及相关的法律规章规定得过于原则,劳动合同制度落实得并不理想,尤其是民营企业存在不少问题。即将生效实施的《劳动合同法》,强化了书面劳动合同形式,扩大了无固定期限劳动合同及经济补偿金的适用,增加了许多法律责任的规定,必将对民营企业劳动关系发挥重大影响,促进稳定规范和谐劳动关系的建立,有力推动和谐社会的建设。
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关键词
劳动合同
民营企业
劳动关系
-
Keywords
contract
privately operated enterprises
work relations
-
分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
-
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题名关于图书馆员和谐工作关系的思考
被引量：2
- 9
-
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作者
秦春
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机构
广西图书馆
-
出处
《科技情报开发与经济》
2008年第4期65-66,共2页
-
文摘
简要分析了图书馆员自身的和谐以及图书馆员之间工作关系和谐的内涵,针对图书馆员工作关系中存在的一些问题,强调了图书馆员发扬团队精神的重要意义。
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关键词
图书馆员
工作关系
团队精神
-
Keywords
librarian
working relation
team spirit
-
分类号
G251.6
[文化科学—图书馆学]
-
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题名“后雇员社会”工作的认知转向:解构与重构
- 10
-
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作者
王莉
刘海兵
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机构
兰州交通大学经济管理学院
浙江大学管理学院
-
出处
《中国劳动关系学院学报》
2019年第4期60-66,共7页
-
基金
甘肃省科技厅软科学项目“甘肃省工业企业创新效率提升问题研究”(项目编号:17CX1ZA014)
兰州交通大学“百名青年优秀人才培养计划”(项目编号:152022)的阶段性成果
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文摘
随着自由工作者的大量涌现,传统的雇员社会正逐渐消失,雇员制下的工作结构也随之被颠覆和瓦解,个体和组织对工作的理解不断更迭。本研究以工业时代为起点,通过解构工作空间、工作伦理、工作方式、工作关系的历史变迁与认知转向,重构了后雇员社会下工作的应有理解与定义:工作空间从过去的实体化向虚拟化转向,实体办公空间的“场所效力”由单一的雇主导向、工作需要导向,向员工需求和企业文化导向转移。工作意义被赋予了多元表达,从侧重外在价值到关注内在,从“利己”到“利他”。传统以固定岗位和科层管理为特征的人力资源管理制度正在让位于以任务分解、灵活雇用为导向的工作管理方案,员工更多地与企业形成了一种联盟关系,未来的企业人员管理将以“引领工作”和“激活工作者”为使命。
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关键词
后雇员社会
工作空间
工作意义
工作方式
工作关系
-
Keywords
post-employee society
work space
meaning of work
work style
work relations
-
分类号
F246
[经济管理—劳动经济]
D412
[经济管理—国民经济]
-
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题名适时加大刑法对劳动关系调整的探析
被引量：2
- 11
-
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作者
孙燕山
孙风君
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机构
河北师范大学法政学院
承德医学院
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出处
《河北师范大学学报（哲学社会科学版）》
北大核心
2008年第1期26-33,共8页
-
文摘
刑法介入劳动关系调整是社会发展到一定历史阶段的必然产物,是人类文明进步的标志。但劳动关系的何种范围能进入刑法的调整视野,既取决于某种劳动权利可能被侵害的程度,也在很大程度上与社会成员对劳动者的劳动尊重和认可程度有直接关系;我国已进入全面建设"小康社会"的阶段,尊重劳动,寻求人与自然和人与人的协调发展成为时代最强的声音;国家适当扩大刑法对劳动关系调整的范围和保护力度,是"以人为本"理念在执政上的具体表现,刑法理论研究给予必要关注,也彰显出‘严厉’的刑法在学术上的"人文关怀"。
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关键词
刑法
调整
劳动关系
范围
强度
-
Keywords
criminal law
coordination
working relation
scale
extent
-
分类号
D924
[政治法律—刑法学]
-
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题名转型期劳动关系的马克思经济学分析
被引量：2
- 12
-
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作者
耿永志
牛银亮
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机构
河北师范大学公共管理学院
河北省审计厅
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出处
《华东经济管理》
2006年第6期155-158,共4页
-
文摘
中国当代劳动关系具有明显过渡性的特点,劳动关系还很不完善。马克思关于劳动和劳动关系的一般理论,对于分析当代中国劳动关系问题具有重要指导作用,当代马克思经济学的四个基本假设也为分析转型期劳动关系问题提供了依据。分析转型期的劳动关系,应以利益共享观为出发点,从人力资源进步的角度、从劳动价值论的角度以及从公平分配的角度加以理解。
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关键词
劳动关系
马克思
经济学
转型期
-
Keywords
work relations
Marx
economic
transfer time
-
分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
-
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题名因公颅脑外伤所致精神障碍患者临床特点分析
被引量：2
- 13
-
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作者
马文有
于振剑
谷岩
马新英
郭淑英
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机构
河北联合大学附属开滦精神卫生中心
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出处
《神经疾病与精神卫生》
2011年第3期282-284,共3页
-
文摘
目的探讨因公颅脑外伤所致精神障碍的临床特点。方法自制颅脑外伤所致精神障碍临床特点调查表，内容包括：性别、职业、文化、年龄、个性特点。综合科医院情况：受伤时间、受伤时的临床特点等。精神专科医院情况：受伤后第一次到精神科就诊的时间、到调查时在精神科总的住院时间、在精神科的临床特点。入组标准：所有病例符合中国精神疾病分类与诊断标准（CCMD-3）中颅脑外伤所致精神障碍诊断标准。应用SPSS11．5统计软件包进行描述性统计分析。结果受伤时：头部受伤79例（59．39％），具体部位受伤54例（40．61％）。当天就诊127例（95．48％），2d后就诊5例（3．76％），10年后就诊1例（0．75％）。受封闭伤115例（86．47％）。最多症状和体征：头痛头晕129例（96．99％），恶心呕吐115例（86．47％），意识障碍114例（85．71％）；最少的症状：幻觉妄想5例（3．76％），智能障碍4例（3．00％），精神障碍3例（2．26％）。做头颅X检查者3例（2．3％），且正常；脑电图检查正常者20例（15．0％），异常者1例（0．8%）；脑CT检查正常者41例（30．8％），异常者5例（3．8％）。精神科住院时：最多的症状是头痛头晕109例（81．95％），记忆障碍108例（81．20％），失眠107例（80．45％），情绪障碍107例（80．45%）；最少的症状是恶心呕吐1例（0．75％），幻觉4例（3．00％），无自知力23例（17．29％）。脑电图检查：正常者102例（78．20o），异常者22例（15．0％）；脑CT检查正常者33例（24．8％），异常者16例（12．0％）。智商（IQ）测验74例，全智商（51.49±11．65）、言语智商（55．6±11．30）、操作智商（58．78±11．19）分均低于平均值。MMPI测查65例，效度量表诈病因子F高于70分，临床量表分高于50分者依次为：HS：，HY，Pt，Pa，Pd，Sc，D，Si�
-
关键词
颅脑损伤
精神障碍
因工受伤
临床特点
-
Keywords
Craniocerebral trauma
Mental disorders
work related
Clinical characteristics
-
分类号
R749
[医药卫生—神经病学与精神病学]
-
-
题名企业共同体的社会学思考
被引量：1
- 14
-
-
作者
孟令军
-
机构
天津市工会管理干部学院
-
出处
《天津市工会管理干部学院学报》
2014年第2期32-35,共4页
-
文摘
从社会学角度看,企业内部劳动关系的必备底蕴应是社会合作;企业成为共同体是整体经济社会目标对企业劳动关系必然与基本的要求;为此,企业应着力于内部和谐劳动关系的共建与共享。
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关键词
企业共同体
劳动关系
社会学思考
-
Keywords
the enterprises ’ community
working relation
sociological thoughts
-
分类号
F246
[经济管理—劳动经济]
C91
[经济管理—国民经济]
F272
[社会学]
-
-
题名浅议劳动争议的和谐处理
- 15
-
-
作者
归鸿倩
-
机构
天津市总工会保障部
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出处
《天津市工会管理干部学院学报》
2013年第3期43-44,共2页
-
文摘
劳动争议是劳动者与用人单位之间的利益矛盾,是劳动关系不协调的表现,应通过和谐处理劳动争议,来建立稳定的劳动关系。
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关键词
劳动关系
劳动争议
和谐处理
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Keywords
working relation
working disputes
a harmonious handling solution
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
-
-
题名论依法推进社会保障的迫切性
- 16
-
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作者
臧庆福
-
机构
哈尔滨商业大学
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出处
《哈尔滨商业大学学报（社会科学版）》
2005年第4期114-117,共4页
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基金
黑龙江省自然科学基金资助项目(编号:G2004-11)
-
文摘
社会保障是社会和谐稳定的安全网和保险阀。近年来,各级政府非常重视社会保障工作,取得了一定成效。但在目前,我国的社会保障制度安排尚存在不少缺陷,社会保障对调节社会矛盾、实现社会公平等方面的作用还有待进一步发挥,特别是依法推进社会保障还有许多工作要做。针对我国"贫困群体"和"弱势群体"的现状,探讨制约我国社会保障体系建立的根本原因以及如何从法律、法规层面推进社会保障,是十分迫切的任务。
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关键词
社会保障
劳动关系
法律法规
-
Keywords
social security
work relations
legal laws and regulations
-
分类号
F810.45
[经济管理—财政学]
-
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题名中小非公企业劳动争议防范和化解的对策浅析
- 17
-
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作者
洪庆刚
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机构
贵州大学管理学院MBA
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出处
《贵州工业大学学报（社会科学版）》
2006年第3期36-38,共3页
-
文摘
中小非公企业劳动关系中存在着大量由于商业泄密和劳动合同解除等行为而产生的劳动争议,容易引起劳资纠纷,不利于企业正常运作和社会稳定。分析劳动争议的常见原因,并就劳动合同内容和有关程序的制定以及企业内部规章制度的完善提出建议,确保依法防范和化解劳动争议,建立稳定和谐的劳动关系。
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关键词
中小非公企业
劳动关系
劳动争议
防范化解
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Keywords
middle and small-sized non- state-owned enterprise
work relations
labor dispute
guard and solution
-
分类号
F270
[经济管理—企业管理]
-
-
题名工会破解推行工资集体协商难题的路径
- 18
-
-
作者
陈胜君
-
机构
湖南省工会干部学校
-
出处
《天津市工会管理干部学院学报》
2014年第4期17-22,共6页
-
文摘
我国工资集体协商制度经过十几年实践,已形成基本框架与思路,但相关立法条件、社会环境及协商制度本身仍存在许多制约因素,影响着该制度的有效运行。工会应认真分析其原因,找出症结和解决方法,以进一步发挥工资集体协商在协调劳动关系中的作用。
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关键词
工资
劳动者
集体协商
劳动关系
-
Keywords
wage
the workers
collecting bargaining
working relation
-
分类号
D412.6
[政治法律—政治学]
-
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题名深化非公企业厂务公开民主管理的探索与实践
- 19
-
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作者
芦德军
谭爽
赵剑锋
-
机构
天津市河西区总工会
-
出处
《天津市工会管理干部学院学报》
2014年第4期29-31,共3页
-
文摘
在推进非公企业厂务公开民主管理工作中,目前尚存在企业劳资双方认识不高、劳资双方地位不平等、缺乏有效工作载体、职工代表参与能力亟待提高、工作应进一步深化等问题。对此,天津市河西区总工会在领导力度、覆盖广度、质量深度上下功夫,明确职责,狠抓落实,积极贯彻主动、依法、科学相结合的维权观,在推动区域构建和谐稳定的劳动关系上做出了有益实践。
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关键词
非公企业
厂务公开
民主管理
劳动关系
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Keywords
non - public ownership enterprises
to publicize the routine work
democratic administra-tion
working relation
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分类号
F272.93
[经济管理—企业管理]
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题名护理本科学生实习前工作压力源与应对方式的研究
被引量：17
- 20
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作者
汪涛
谭静
冯正直
童玲
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机构
第三军医大学护理系心理教研室
第三军医大学护理系
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出处
《中国行为医学科学》
CSCD
2006年第10期924-925,共2页
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文摘
目的了解护理本科学生在实习前对未来护理工作的认识及压力现状,探讨护理本科学生应对方式特点及影响因素。方法采用中国护士工作压力源量表和应对方式问卷,对即将参加临床实习的护理本科学生进行测试,对统计数据进行t检验、方差分析、相关分析。结果护理本科学生实习前护理工作的压力主要有:①护理专业及工作方面(2.28±0.76)分;②时间分配及工作量方面(2.45±0.84)分;③病人护理方面(2.12±0.69)分。主要采取解决问题和求助成熟型的应对方式分别为(0.78±0.19)分,(0.68±0.19)分,较少采用自责(0.26±0.22)分等不成熟型应对方式。其应对方式与学生实习前心态、病人护理方面的问题、个体人格特征有明显相关。结论即将参加实习的护理本科学生,在对护理工作的压力感受方面以及应对方式有着其自身的特点。不同压力程度下,学生所使用的应对方式存在着明显不同。
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关键词
本科学生
工作压力源
应对方式
护理
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Keywords
Undergraduate students
work related stressor
Coping strategy
Nursing
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分类号
R-4
[医药卫生]
-
