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造口治疗师开展专科护理的实践及护理成效 被引量：27
1
作者 黄漫容 成守珍 +3 位作者 陈玉英 罗凝香 许红璐 郭少云 《现代临床护理》 2009年第9期32-34,49,共4页
目的总结本院造口治疗师开展造口专科护理的护理成效。方法成立慢性伤口造口护理专科,由具有获世界造口治疗师协会认可的执业资格证书的造口治疗师全职负责,对慢性复杂性伤口、造口及失禁病人实施专科护理服务。结果有效地预防和治疗了... 目的总结本院造口治疗师开展造口专科护理的护理成效。方法成立慢性伤口造口护理专科,由具有获世界造口治疗师协会认可的执业资格证书的造口治疗师全职负责,对慢性复杂性伤口、造口及失禁病人实施专科护理服务。结果有效地预防和治疗了造口并发症,提高了造口人的生活质量;缩短了伤口愈合时间和住院日,降低医疗成本;解决临床医疗护理中的造口难题;及时发现病人潜在的问题,协助明确医疗诊断;工作量逐年增加;积极开展教学和科研工作。结论慢性伤口造口护理专科对发展专科护理、培养专科护士、给病人提供专业化和延续性的护理服务及促进我国伤口造口护理专业的发展起到重要的作用。 展开更多
关键词 造口治疗师 专科护士 工作模式 护理成效
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儿科护士工作压力、工作倦怠感与自我效能感的调查分析 被引量：16
2
作者 谷晓玲 王维宁 朱利敏 《天津护理》 2016年第2期105-107,共3页
目的:了解儿科护士工作压力、工作倦怠感与自我效能感之间的关系。方法:采用问卷调查法,对天津市3家三级甲等医院的153名儿科护士进行调查,对儿科护士的工作压力、工作倦怠感及自我效能感的相互关系进行分析。结果 :儿科护士工作压力得... 目的:了解儿科护士工作压力、工作倦怠感与自我效能感之间的关系。方法:采用问卷调查法,对天津市3家三级甲等医院的153名儿科护士进行调查,对儿科护士的工作压力、工作倦怠感及自我效能感的相互关系进行分析。结果 :儿科护士工作压力得分为2.63±0.41,压力较大;工作倦怠感中情绪衰竭得分为27.48±3.26,属于高度倦怠;去人格化得分为7.18±2.81,属中度倦怠;个人成就感得分为34.47±5.92,属中度倦怠。自我效能感得分为24.68±4.52,呈中等水平。工作压力与工作倦怠中情绪衰竭呈正相关(r=0.295,P<0.01),与工作倦怠中去人格化呈正相关(r=0.262,P<0.05),与工作倦怠中个人成就感呈负相关(r=-0.231,P<0.05)。自我效能感得分与情绪衰竭呈负相关(r=-0.538,P<0.01),与去人格化呈负相关(r=-0.294,P<0.01),与个人成就感呈正相关(r=0.693,P<0.01)。结论:护理管理者应有针对性措施减轻儿科护士的工作压力,以减轻工作倦怠,有助于提高其自我效能感。 展开更多
关键词 儿科护士 工作压力源 工作倦怠 自我效能
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企业管理者工作压力的绩效属性——基于自我效能感的解释 被引量：10
3
作者 孟晓斌 许小东 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2008年第11期27-33,共7页
工作压力是一个具有复杂构成特征的过程性框架概念。在明确压力结构要素的基础上,管理者的工作压力可进一步界分为内源压力和外源压力两类。文章通过相关分析发现,对于工作绩效效标而言,管理者内源、外源压力分别呈现良、劣压力属性;而... 工作压力是一个具有复杂构成特征的过程性框架概念。在明确压力结构要素的基础上,管理者的工作压力可进一步界分为内源压力和外源压力两类。文章通过相关分析发现,对于工作绩效效标而言,管理者内源、外源压力分别呈现良、劣压力属性;而基于回归分析的中介效应检验则表明,管理者的自我效能感在压力和绩效间起中介作用,这部分解释了压力绩效属性的成因和过程机制。文章的研究结论对企业开展管理者的压力管理工作具有重要的启示。 展开更多
关键词 管理者 工作压力 绩效属性 自我效能感
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一种新型防水板铺挂台车在北台子隧道中的应用 被引量：13
4
作者 袁荣涛 翟人锋 陈海涛 《现代隧道技术》 EI CSCD 北大核心 2019年第3期206-211,共6页
渗漏水是山岭隧道常见的病害之一,轻则影响隧道美观,重则影响到隧道质量和行车安全。隧道渗漏水很大程度上是因防水板的施工质量不合格造成的。针对目前防水板铺挂设备、施工工艺存在的问题,文章以京沈京冀客专北台子隧道工程为例,介绍... 渗漏水是山岭隧道常见的病害之一,轻则影响隧道美观,重则影响到隧道质量和行车安全。隧道渗漏水很大程度上是因防水板的施工质量不合格造成的。针对目前防水板铺挂设备、施工工艺存在的问题,文章以京沈京冀客专北台子隧道工程为例,介绍了一种新型防水板铺挂台车,阐述了其系统构成、工作原理、施工工艺,并与现有防水板铺挂设备进行了功效对比和经济对比。工程实践表明,采用新型防水板铺挂台车实现了防水板铺挂作业的机械化和自动化,大大减轻了人员劳动强度,提高了劳动效率,保障了作业人员的施工安全,提高了土工布、防水板的施工质量。 展开更多
关键词 隧道 渗漏水 防水板铺挂台车 工作原理 施工工艺 功效对比 经济对比
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个体特征和工作环境对教研员工作投入的影响:自我效能感的中介作用 被引量：11
5
作者 杨秀秀 胡惠闵 《全球教育展望》 CSSCI 北大核心 2021年第8期116-128,共13页
本研究基于对我国华东地区1087名教研员的调查,考察了教研员的个体特征、工作环境、自我效能感和工作投入四个变量之间的相关性。结果表明,个体特征与其他变量之间均不存在显著的相关性,工作环境(包括管理方式、职责分工、资源条件和人... 本研究基于对我国华东地区1087名教研员的调查,考察了教研员的个体特征、工作环境、自我效能感和工作投入四个变量之间的相关性。结果表明,个体特征与其他变量之间均不存在显著的相关性,工作环境(包括管理方式、职责分工、资源条件和人际关系)与教研员的工作投入存在显著的正相关性,自我效能感与教研员的工作投入存在显著的正相关性,教研员的自我效能感在工作环境与工作投入之间起部分中介作用。据此,本研究建议相关部门要通过改善工作环境条件以及重视开发自我效能感这一积极心理资源,以此促进和维持教研员积极的工作投入状态。 展开更多
关键词 个体特征 工作环境 教研员 自我效能感 工作投入
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工作氛围对教师学习素养的影响 被引量：5
6
作者 赵新亮 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2020年第12期87-94,共8页
在终身教育理念影响下,教师专业发展范式逐步从“教师教育”到“教师专业学习”转变,对教师的学习素养提出了更高要求。提升中小学教师学习素养是一个重要的研究命题,通过对东部某市2757名中小学教师进行调查,可以深入分析工作氛围对中... 在终身教育理念影响下,教师专业发展范式逐步从“教师教育”到“教师专业学习”转变,对教师的学习素养提出了更高要求。提升中小学教师学习素养是一个重要的研究命题,通过对东部某市2757名中小学教师进行调查,可以深入分析工作氛围对中小学教师学习素养的影响关系。研究结果显示:工作氛围中的创新、培训支持和自主权等因素对教师学习素养有显著正向影响,而制度公平和绩效评估等因素对其有显著负向影响,同时教师个体的内在驱动力和专业自觉也有显著正向影响。建议通过专业培训支持、营造创新、自主发展氛围、组织读书实践活动、搭建学习共同体等途径,系统推进中小学教师的学习素养提升工作。 展开更多
关键词 中小学教师 专业发展 工作氛围 学习素养 效能感
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护士同情心疲乏现状及其影响因素分析 被引量：5
7
作者 刘晓慧 王申 +1 位作者 张瑾 王凝 《中国实用护理杂志》 2016年第15期-,共4页
目的：了解天津市护士同情心疲乏水平及其相关影响因素，探讨降低护士同情心疲乏的有效途径。方法采用一般情况调查表、医护人员同情心疲乏量表、护理工作环境量表和一般自我效能量表，对天津市4所三级甲等医院的477名护士进行调查。结... 目的：了解天津市护士同情心疲乏水平及其相关影响因素，探讨降低护士同情心疲乏的有效途径。方法采用一般情况调查表、医护人员同情心疲乏量表、护理工作环境量表和一般自我效能量表，对天津市4所三级甲等医院的477名护士进行调查。结果护士的同情心疲乏均分为（2.70±0.34）分，处于中度水平；护理工作环境与自我效能均分分别为（2.99±0.49）、（2.42±0.63）分，处于中等偏上水平；单因素方差分析发现，年龄、护龄、所在科室、婚姻对护士同情心疲乏的影响有统计学意义（P<0.05）。多元回归分析结果显示，护龄、高质量护理服务基础、充足的人力物力、护理管理者能力和领导力以及自我效能可预测护士同情心疲乏的发生。结论临床护士存在不同程度的同情心疲乏，其中工作环境及自我效能对同情心疲乏有显著影响，因此可通过改善护理工作环境、提高自我效能方面来预防和缓解同情心疲乏。 展开更多
关键词 护士 工作环境 同情心疲乏 自我效能
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重症监护室护理人员肠内营养耐受性知信行水平及影响因素分析 被引量：1
8
作者 刘艳萍 吴向军 《沈阳医学院学报》 2024年第2期162-165,共4页
目的:观察重症监护室(ICU)护理人员肠内营养(EN)耐受性知信行水平,并分析其相关影响因素。方法:选取2022年1月至2022年12月在我院ICU工作的护理人员70名作为研究对象,参照《ICU护士EN耐受性知信行量表》评估护士的知信行水平现状,并自... 目的:观察重症监护室(ICU)护理人员肠内营养(EN)耐受性知信行水平,并分析其相关影响因素。方法:选取2022年1月至2022年12月在我院ICU工作的护理人员70名作为研究对象,参照《ICU护士EN耐受性知信行量表》评估护士的知信行水平现状,并自制一般资料调查表,经线性回归分析ICU护理人员EN耐受性知信行的相关影响因素。结果:70名ICU护理人员经评估,EN耐受性知信行量表得分为(72.85±6.94)分;其中知识、态度、行为维度得分分别为(10.69±2.11)分、(13.65±2.61)分、(48.51±4.69)分。工作年限<5年、非EN学组成员、自我效能低水平的护理人员知信行量表评分低于工作年限≥5年、EN学组成员、自我效能中高水平的护理人员,差异均有统计学意义(P<0.05);其他不同特征护理人员的知信行量表评分比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。线性回归分析结果显示,工作年限<5年、非EN学组成员、自我效能低水平均为ICU护理人员EN耐受性知信行的影响因素(P<0.05),得到的方程为Y=65.162+5.077X_(1)+6.551X_(2)+10.218X_(3)。结论:ICU护理人员EN耐受性知信行水平可能受工作年限、自我效能感、是否为EN学组成员等因素影响。 展开更多
关键词 重症监护室 肠内营养耐受性 知信行 工作年限 自我效能感 肠内营养学组成员
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无极荧光灯的悄然崛起 被引量：5
9
作者 刘洋 陈大华 +1 位作者 李维德 王爱群 《照明工程学报》 2005年第1期32-34,41,共4页
本文对无极荧光灯的特点剖析和讨论 ,并就国内外几家公司的无极荧光灯产品的参数和性能做了比较 ,最后提出了一些改进无极荧光灯的方法。
关键词 无极荧光灯 国内外
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新生儿科护理人员接受激励化管理后对其工作质量的影响分析
10
作者 夏明芳 熊婷 肖娟 《中国卫生产业》 2024年第17期48-51,共4页
目的探讨医院对新生儿科护理人员给予激励化管理后对其工作质量等产生的影响。方法选取2021年3月—2023年7月麻城市人民医院工作的15名新生儿科护理人员为研究对象。2021年3月—2022年4月实施常规管理干预设为参照组,2022年5月—2023年... 目的探讨医院对新生儿科护理人员给予激励化管理后对其工作质量等产生的影响。方法选取2021年3月—2023年7月麻城市人民医院工作的15名新生儿科护理人员为研究对象。2021年3月—2022年4月实施常规管理干预设为参照组,2022年5月—2023年7月实施激励化管理干预设为研究组,两组护理人员为同一批。对比两组儿科护理人员的职业倦怠感评分、工作质量评分、工作压力情况评分以及管理满意度。结果研究组职业倦怠感评分、工作质量评分、工作压力情况评分均优于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组有0名不满意、9名基本满意、6名非常满意,总满意率为100.00%(15/15)。参照组有6名不满意、4名基本满意、5名非常满意,总满意率为60.00%(9/15)。研究组的满意率高于参照组。结论医院对新生儿科护理人员给予激励化管理可改善护理人员的职业倦怠感及工作压力,充分提升其工作积极性、自我效能,获得较高的满意度以及工作质量。 展开更多
关键词 新生儿科 护理人员 激励化管理 职业倦怠感 工作质量 工作压力 工作积极性 自我效能
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标准作业程序在医院后勤外包项目中的应用 被引量：2
11
作者 张文利 宋晓安 +3 位作者 郭宝密 田野 徐健 姜勇 《中华医院管理杂志》 CSCD 北大核心 2017年第11期859-862,共4页
介绍了医院在后勤外包项目管理中标准作业程序的应用情况，通过制定各个环节的标准作业程序和执行标准，分阶段进行管控，全过程进行监督管理。经过标准作业程序实践，形成了一条衔接紧密、流程高效的任务链，提高了工作效能，降低了医... 介绍了医院在后勤外包项目管理中标准作业程序的应用情况，通过制定各个环节的标准作业程序和执行标准，分阶段进行管控，全过程进行监督管理。经过标准作业程序实践，形成了一条衔接紧密、流程高效的任务链，提高了工作效能，降低了医院后勤外包项目的风险。 展开更多
关键词 标准作业程序 医院后勤 外包项目 管理 工作效能
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手术室护士个人数字助理扫码执行力现状及其影响因素分析 被引量：2
12
作者 戴超 刘晓芯 《中国医药导报》 CAS 2021年第6期84-86,94,共4页
目的观察手术室护士个人数字助理(PDA)扫码执行力现状,分析手术室护士PDA扫码执行力的影响因素。方法选择2018年11月—2019年11月上海市胸科医院60名日常使用PDA的手术室护士作为研究对象,参照注册护士核心能力量表自制量表并评估PDA扫... 目的观察手术室护士个人数字助理(PDA)扫码执行力现状,分析手术室护士PDA扫码执行力的影响因素。方法选择2018年11月—2019年11月上海市胸科医院60名日常使用PDA的手术室护士作为研究对象,参照注册护士核心能力量表自制量表并评估PDA扫码执行力,将护士分为执行力差组和执行力较好组,采用单因素及多因素分析手术室护士PDA扫码执行力的影响因素。结果本研究纳入60名手术室护士中,执行力差8名,执行力较好52名。执行力差组工龄短于执行力较好组,自我效能感低、社会支持度低、职业倦怠感重度占比高于执行力较好组,差异有统计学意义(P<0.05)。工龄短、自我效能感低、社会支持度低、职业倦怠感重度均是手术室护士PDA扫码执行力差的影响因素(P<0.05)。结论部分手术室护士PDA扫码执行力差,可能与护士工龄短、自我效能感低、社会支持度低、职业倦怠感重度相关。 展开更多
关键词 手术室 护士 个人数字助理 执行力 工龄 自我效能感 社会支持
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农村初中英语教师工作效能感调查研究 被引量：1
13
作者 彭红兵 《南昌高专学报》 2008年第6期100-102,共3页
教师的教学效能感是决定教师工作动机高低的关键因素,直接影响教师的教学意愿、教学行为以及学生的学习效果。本研究通过问卷调查,从与中学英语教师教学紧密相关的课堂管理、教材处理、教学技巧与策略的应用、师生家长的互动、教学效果... 教师的教学效能感是决定教师工作动机高低的关键因素,直接影响教师的教学意愿、教学行为以及学生的学习效果。本研究通过问卷调查,从与中学英语教师教学紧密相关的课堂管理、教材处理、教学技巧与策略的应用、师生家长的互动、教学效果评价、一般教学效能感六个方面分析性别、教龄、学校类型和职业态度对中学英语教师教学效能感的影响,探讨了提高农村初中英语教师个人教学效能感的途径。 展开更多
关键词 工作效能感 初中英语教师 影响因素
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村级班子“越位”与“缺位”的原因及对策
14
作者 翟同宪 《甘肃理论学刊》 2000年第5期36-39,共4页
以党支部为核心的村级班子 ,在发展农村市场经济、推进村民自治中较好地发挥了职能作用 ,但仍存在明显的“越位”与“缺位” ,其原因既有村班子自身的缺陷 ,又有外部环境因素的制约。提高村班子工作效能 ,克服“越位”与“缺位” ,必须... 以党支部为核心的村级班子 ,在发展农村市场经济、推进村民自治中较好地发挥了职能作用 ,但仍存在明显的“越位”与“缺位” ,其原因既有村班子自身的缺陷 ,又有外部环境因素的制约。提高村班子工作效能 ,克服“越位”与“缺位” ,必须全方位着手 ,多方面加强。 展开更多
关键词 村级班子 干部素质 工作效能 村民自治
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职业女性母乳喂养自我效能与主观幸福感相关性研究
15
作者 黄冬娣 徐娜 李丽媚 《现代医药卫生》 2021年第22期3792-3795,3801,共5页
目的探讨职业女性母乳喂养自我效能与主观幸福感的相关性。方法采用母乳喂养自我效能量表和主观幸福感量表对351名2018年6—10月在肇庆市2所三级甲等医院产科住院待产的职业女性进行调查。结果351名职业女性母乳喂养自我效能量表平均总... 目的探讨职业女性母乳喂养自我效能与主观幸福感的相关性。方法采用母乳喂养自我效能量表和主观幸福感量表对351名2018年6—10月在肇庆市2所三级甲等医院产科住院待产的职业女性进行调查。结果351名职业女性母乳喂养自我效能量表平均总分为(109.48±16.07)分;主观幸福感、母乳喂养意向2个变量进入了回归模型,解释产前母乳喂养自我效能总变异的74.8%;职业女性的主观幸福感与母乳喂养自我效能呈正相关(r=0.853,P<0.05)。结论职业女性的主观幸福感与母乳喂养自我效能有关;职业女性母乳喂养自我效能的影响因素分析可以为医护人员采取相应措施提供参考,从而有效提高职业女性母乳喂养率及延长母乳喂养时间。 展开更多
关键词 职业女性 产后返岗 母乳喂养 自我效能 主观幸福感
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人性化管理模式在改善手术室护理人员工作效能感及心理状态中的效果 被引量：32
16
作者 黄钰萍 《中国医学创新》 CAS 2013年第20期78-79,共2页
目的:探讨人性化管理模式在改善手术室护理人员的工作效能感及心理状态中的效果。方法:将2011年2月-2012年6月38名手术室护理人员随机分为对照组19名和观察组19名,对照组按照常规的模式进行管理,而观察组则以人性化理念为指导进行管理,... 目的:探讨人性化管理模式在改善手术室护理人员的工作效能感及心理状态中的效果。方法:将2011年2月-2012年6月38名手术室护理人员随机分为对照组19名和观察组19名,对照组按照常规的模式进行管理,而观察组则以人性化理念为指导进行管理,然后将两组手术室护理人员分别于管理前与管理后2、4周采用GSES量表和Zung量表进行评估,并将两组对应时间段的评估结果进行比较。结果:观察组管理后2、4周采用GSES量表和Zung量表评估结果分别优于对照组管理后2、4周的评估结果,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:人性化管理模式在改善手术室护理人员工作效能感及心理状态中的效果相对优于常规管理下的护理人员,为手术室护理工作的顺利开展发挥着积极的作用。 展开更多
关键词 人性化管理模式 手术室护理人员 工作效能感 心理状态
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细节优化管理理念对神经外科护理人员工作效能感及职业倦怠感的影响 被引量：17
17
作者 王素霞 《中国医药导报》 CAS 2013年第29期146-148,152,共4页
目的分析观察细节优化管理理念对神经外科护理人员工作效能感及职业倦怠感的影响。方法选取2011年1月。2012年10月兴隆县人民医院神经外科护理人员40名为研究对象，将其随机分为对照组（常规护理管理组）20名和观察组（细节优化管理理... 目的分析观察细节优化管理理念对神经外科护理人员工作效能感及职业倦怠感的影响。方法选取2011年1月。2012年10月兴隆县人民医院神经外科护理人员40名为研究对象，将其随机分为对照组（常规护理管理组）20名和观察组（细节优化管理理念组）20名。对两组护理人员干预前与干预后1、2、3个月时采用一般自我效能感量表、工作倦怠量表和自我工作积极性评估结果进行比较。结果①观察组干预后1、2、3个月时的一般自我效能感量表≥31分者比例分别为45．0％、60．0％和80．0％，工作倦怠量表〈3分者比例为55．0％、80．0％和95．0％，自我工作积极性评估较高比例分别为85．0％、90．0％和95．0％。②管理干预后1、2、3个月观察组≥31分比例、工作倦怠量表〈3分者比例、自我工作积极性评估较高比例均高于对照组，且观察组干预后3个月高于干预前与干预后1、2个月，干预后2个月高于干预前与干预后1个月，差异均有统计学意义（均P〈0．05）。结论细节优化管理理念可显著改善神经外科护理人员工作效能感及职业倦怠感．对于调整护理人员的工作状态发挥着积极的作用。 展开更多
关键词 细节优化管理理念 神经外科 护理人员 工作效能感 职业倦怠感
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医院药库管理采用ABC分类和信息管理法的工作效率的比较分析 被引量：11
18
作者 徐兴明 《中国卫生产业》 2017年第4期12-14,共3页
目的对比分析分别采用ABC分类和信息管理法对该院药库管理的工作效率比较。方法就该院2014年8月—2016年9月的药物销售情况及库存信息利用计算机管理系统进行相关分析处理,分别采用ABC分类法与信息管理法对2项数据信息进行管理,并就2种... 目的对比分析分别采用ABC分类和信息管理法对该院药库管理的工作效率比较。方法就该院2014年8月—2016年9月的药物销售情况及库存信息利用计算机管理系统进行相关分析处理,分别采用ABC分类法与信息管理法对2项数据信息进行管理,并就2种方法所占资金及库存量等相关指标予以分析比较。结果 ABC分类法与信息管理法在库存安全周期、年采购种类、年采购次数与金额等指标数据中各有千秋(第1种方法的库存安全周期、采购金额、年采购次数均大于第2种方法,但第2种方法的药品采购种类多于第1种方法)且均存在统计学性质的差异有统计学意义(P<0.05)。此外,2种方法在盘点工作量、平均库存价值以及库存周转率和断货率等各项相关数据中差异有统计学意义(第1种方法的断货率、盘点工作量及平均库存价值均高于第2种方法,而第2种方法的库存周转率大于第1种方法,P<0.05)。结论在对医院药库的管理工作中,信息管理法和ABC分类法各有所长,同时也各有所短,因此,相关工作人员应将2种方法有机结合,扬长避短,以更好地加强和完善医院药库的管理工作。 展开更多
关键词 医院药库管理 ABC分类 信息管理法 工作效率
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特殊工作环境下海军官兵疲劳状况及影响因素分析 被引量：5
19
作者 谢亚纬 侯田雅 +2 位作者 张建国 毛晓飞 田建全 《海军医学杂志》 2023年第5期433-436,共4页
目的探讨特殊工作环境下海军官兵疲劳状况及其影响因素。方法采用自编一般资料调查表、疲劳量表(fatigue scale-14,FS-14)、一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)和应激感受量表(perceived stress scale,PSS)对795名... 目的探讨特殊工作环境下海军官兵疲劳状况及其影响因素。方法采用自编一般资料调查表、疲劳量表(fatigue scale-14,FS-14)、一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)和应激感受量表(perceived stress scale,PSS)对795名特殊工作环境下的海军官兵进行问卷调查。结果特殊工作环境下海军官兵疲劳量表评分为(5.73±3.74)分,39.12%(311/795)的官兵出现疲劳症状,官兵疲劳总分高于中国成人常模(t=1.75,P=0.08,边缘显著),高于海军陆勤人员(t=40.67,P<0.01)。身份类别、服役年限、应激感受对疲劳有正向预测作用,一般自我效能感对疲劳有负向预测作用。结论特殊工作环境下海军官兵疲劳状况较严重,身份类别、年龄、服役年限、一般自我效能感、应激感受是影响官兵疲劳程度的重要因素。 展开更多
关键词 特殊工作环境 海军官兵 疲劳 一般自我效能感 应激感受
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工作记忆训练对注意缺陷多动障碍患儿疗效的研究进展 被引量：5
20
作者 李焱 江文庆 +1 位作者 钱昀 杜亚松 《中国儿童保健杂志》 CAS CSCD 2021年第6期641-644,659,共5页
注意缺陷多动障碍(ADHD)患儿广泛存在明显的工作记忆缺陷,并且影响其症状发展和推理、组织计划、选择注意等方面的表现,因此针对工作记忆的干预对于ADHD患儿有实质性意义。本文针对目前国内外开展的工作记忆训练的研究,对其理论依据、... 注意缺陷多动障碍(ADHD)患儿广泛存在明显的工作记忆缺陷,并且影响其症状发展和推理、组织计划、选择注意等方面的表现,因此针对工作记忆的干预对于ADHD患儿有实质性意义。本文针对目前国内外开展的工作记忆训练的研究,对其理论依据、执行功能的影响及行为的疗效以及研究不足之处做一综述。 展开更多
关键词 注意缺陷多动障碍 工作记忆训练 执行功能
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