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工伤救济先行给付与代位求偿制度探微——兼评《社会保险法》工伤保险基金先行支付制度的得与失 被引量:31
1
作者 李海明 《现代法学》 CSSCI 北大核心 2011年第2期48-54,共7页
先行给付与代位求偿是保险法上的通例,《社会保险法》第41、42条涉及该通例并规定为工伤保险基金先行支付制度。先行支付制度包括垫付性先行支付和保险性先行支付,也称为用人单位未依法缴纳工伤保险费型先行支付和由于第三人的原因造成... 先行给付与代位求偿是保险法上的通例,《社会保险法》第41、42条涉及该通例并规定为工伤保险基金先行支付制度。先行支付制度包括垫付性先行支付和保险性先行支付,也称为用人单位未依法缴纳工伤保险费型先行支付和由于第三人的原因造成工伤型先行支付。在社保强制性不足的背景下,该制度设计有着明显的缺陷,鉴于其积极的人本价值和宽容的制度理性,不宜弱化先行支付制度之实施,应当通过完善社保强制性、加大违法成本、强化惩戒措施来保证该制度的有效实施。 展开更多
关键词 工伤救济 先行给付 代位求偿 先行支付制度 缺陷
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美国工伤保险政府管制的初步分析 被引量:2
2
作者 周慧文 陈真 《财经论丛(浙江财经学院学报)》 CSSCI 北大核心 2004年第1期66-70,共5页
工伤保险从诞生之时起就是与政府行为紧密相关的,而美国的工伤保险管理则充分地展现了政府管制方式在不同阶段的变迁,反映了政府管制和市场化自我调节两种手段在不同社会经济发展阶段的此消彼长。本文综合分析和介绍了美国工伤保险领域... 工伤保险从诞生之时起就是与政府行为紧密相关的,而美国的工伤保险管理则充分地展现了政府管制方式在不同阶段的变迁,反映了政府管制和市场化自我调节两种手段在不同社会经济发展阶段的此消彼长。本文综合分析和介绍了美国工伤保险领域政府管制的由来、政府管制的类型、政府管制趋于放松的动向和进程等。 展开更多
关键词 工伤保险 政府管制 社会保险 美国
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日本的“过劳”与“过劳死”问题:原因、对策与启示 被引量:7
3
作者 胡澎 《日本问题研究》 2021年第5期1-9,共9页
因劳动强度大、工作时间长、心理压力过重等导致长时间疲劳状态,继而引发一系列身心健康问题的“过劳”以致危及生命的“过劳死”现象由来已久。日本是西方国家中“过劳死”现象高发的国家,特别是在20世纪七八十年代,“过劳死”事件频发... 因劳动强度大、工作时间长、心理压力过重等导致长时间疲劳状态,继而引发一系列身心健康问题的“过劳”以致危及生命的“过劳死”现象由来已久。日本是西方国家中“过劳死”现象高发的国家,特别是在20世纪七八十年代,“过劳死”事件频发,引发社会各界关注。终身雇佣和年功序列制度、性别分工模式、非正规雇佣劳动者的生存困境、日本企业根深蒂固的“加班文化”等是“过劳”产生的主要原因。为防范这一严峻的社会问题,日本政府和民间采取了多种对策,包括:充实和完善防范“过劳死”的相关法律,细化“过劳死”工伤赔偿认定标准,普及正确的劳动观,推进工作方式改革等,这一系列对策使得日本的“过劳”问题得到一定程度的缓解。日本的“过劳”和“过劳死”对策对中国具有一定的启示意义。 展开更多
关键词 日本 “过劳” “过劳死” 工伤赔偿 加班文化
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新企业会计准则下职工薪酬的会计及税务处理方法研究 被引量:5
4
作者 王友肆 《中国锰业》 2017年第S1期96-98,共3页
与传统准则内容相比较,《企业会计准则第9号——职业薪酬》对16项内容采取了修改的措施,在此基础上额外增加了22项新的会计准则,在量与质上都发生了根本性的变革,这也是会计准则发展史上重要的里程碑。在阐述4大变化的基础上,重点探究... 与传统准则内容相比较,《企业会计准则第9号——职业薪酬》对16项内容采取了修改的措施,在此基础上额外增加了22项新的会计准则,在量与质上都发生了根本性的变革,这也是会计准则发展史上重要的里程碑。在阐述4大变化的基础上,重点探究《企业会计准则第9号——职业薪酬》下职工薪酬的会计与税务处理方法进行解析。 展开更多
关键词 《企业会计准则第9号——职业薪酬》 职工薪酬 税务处理方法 研究
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试论我国工伤赔偿法律制度之完善——以建筑行业农民工为考察对象 被引量:4
5
作者 李旭斌 王泽坤 《成都理工大学学报(社会科学版)》 2012年第3期66-71,共6页
建筑行业的高风险性与低工伤参保率形成了鲜明对比。造成建筑行业农民工工伤保险率低的主要原因有劳动关系不规范、企业违法成本低、尚未形成有效的惩罚机制,从业人员受教育程度低、法律意识和权利观念淡漠等。现行工伤保险法律制度存... 建筑行业的高风险性与低工伤参保率形成了鲜明对比。造成建筑行业农民工工伤保险率低的主要原因有劳动关系不规范、企业违法成本低、尚未形成有效的惩罚机制,从业人员受教育程度低、法律意识和权利观念淡漠等。现行工伤保险法律制度存在着诸多缺陷,如劳动关系举证困难、工伤索赔程序复杂、成本高、工伤保险待遇支付制度不合理等,使得农民工发生工伤事故后往往会遭遇维权困境。因此,应当在法律上针对农民工这一弱势群体做出特别规定,实行劳动关系举证责任倒置制度,为未参加工伤保险工伤职工简化索赔程序,实行工伤保险基金预支付制度,完善一至四级农民工工伤保险待遇一次性支付制度。 展开更多
关键词 工伤赔偿 工伤保险 工伤参保率 制度缺陷
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Evaluation of Occupational Risk Factors for Healthcare Workers through Analysis of the Florida Workers’ Compensation Claims Database
6
作者 Sheila Mohammed Davinderjit Singh +3 位作者 Giffe T. Johnson Ping Xu James D. McCluskey Raymond D. Harbison 《Occupational Diseases and Environmental Medicine》 2014年第4期77-85,共9页
The purpose of this study is to evaluate occupational risk factors for nurses and CNAs by analyzing the Florida workers’ compensation claims database. Risk factors for the cause of injury, nature of injury, body part... The purpose of this study is to evaluate occupational risk factors for nurses and CNAs by analyzing the Florida workers’ compensation claims database. Risk factors for the cause of injury, nature of injury, body part injured, and demographic and lifestyle factors were evaluated for a sample of CNAs, nurses, and restaurant servers. The results identified falls, lifting, being struck, and pushing and pulling as major causes for injury among nurses and CNAs as compared to servers. Regarding the nature of injury, sprains and strains constituted the majority of claims for nurses and CNAS with the lower back being the body part most commonly injured in a claim. The results of this study indicate that nurses and CNAs are at far greater risk for physical injury than injury or illness from chemical or biological exposures. It is recommended that emphasis must be placed on interventions for musculoskeletal injuries such as falls and lifting, taking into account environmental factors such as age and lifestyle factors that further exacerbate risk for injury. 展开更多
关键词 Healthcare workers workers compensation PHYSICAL Hazards OCCUPATIONAL INJURY
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完善工伤保险费率机制的思考 被引量:3
7
作者 乔庆梅 《中国医疗保险》 2012年第4期60-62,共3页
目前我国工伤保险费率机制存在的问题主要表现在整体费率水平不合理、差别费率档次少且差别小、浮动费率难浮动且缺乏必要依据等方面。为解决以上问题,应结合我国实际、借鉴国外经验,重新厘定费率水平的合理性,细化费率分级,实现以经验... 目前我国工伤保险费率机制存在的问题主要表现在整体费率水平不合理、差别费率档次少且差别小、浮动费率难浮动且缺乏必要依据等方面。为解决以上问题,应结合我国实际、借鉴国外经验,重新厘定费率水平的合理性,细化费率分级,实现以经验风险统计为基础的费率浮动,同时建立完善精细的工伤风险统计系统。 展开更多
关键词 工伤保险 费率机制 改革
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《永久性残损评定指南》与美国工伤赔偿 被引量:2
8
作者 杨天潼 向思阳 《证据科学》 2017年第1期80-92,共13页
在美国工伤赔偿体系中,美国医学会的《永久性评定指南》是强制性使用标准,全美各州均在使用第3版、第4版、第5版和第6版的《永久性评定指南》。但由于《永久性评定指南》相对复杂、难于理解,而且有很多可以引起法律争议内容。因此本文... 在美国工伤赔偿体系中,美国医学会的《永久性评定指南》是强制性使用标准,全美各州均在使用第3版、第4版、第5版和第6版的《永久性评定指南》。但由于《永久性评定指南》相对复杂、难于理解,而且有很多可以引起法律争议内容。因此本文通过介绍《永久性评定指南》在美国工伤赔偿体系中的适用情况,期为我国法医临床学研究、借鉴《永久性残损评定指南》进行残损评定提供依据。 展开更多
关键词 法医临床学 永久性残损评定指南 工伤赔偿
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民国北京政府时期劳动灾害赔偿制度探析 被引量:1
9
作者 刘秀红 《安徽史学》 CSSCI 北大核心 2015年第5期73-78,共6页
民国北京政府时期,劳动灾害频繁发生,政府开始通过劳工立法规范雇主在灾害赔偿方面的责任。灾害赔偿立法由各行业政府主管部门起草并出台。制度属于现代劳动灾害赔偿制度中的雇主责任制模式。它覆盖工业、矿业、交通业等现代工人。与此... 民国北京政府时期,劳动灾害频繁发生,政府开始通过劳工立法规范雇主在灾害赔偿方面的责任。灾害赔偿立法由各行业政府主管部门起草并出台。制度属于现代劳动灾害赔偿制度中的雇主责任制模式。它覆盖工业、矿业、交通业等现代工人。与此时的国际劳工组织相关标准进行比较,中国制度的赔偿项目齐全,伤病医疗费和伤病期间工资等赔偿标准较高,残废抚恤金和遗族抚恤金则不及。制度虽然实施效果不佳,但这是劳动灾害赔偿首次进入立法,对后来政府的立法有借鉴意义。 展开更多
关键词 民国北京政府 劳动灾害 抚恤
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南京国民政府时期劳动灾害赔偿制度研究(1927—1937)
10
作者 刘秀红 《安徽史学》 CSSCI 北大核心 2016年第6期78-84,共7页
南京国民政府时期,劳动灾害频繁发生,政府先后出台了一系列劳工立法,建立了劳动灾害赔偿制度,覆盖工厂、矿场、铁路、交通等行业。从制度现代化的视角来看,其赔偿资金由雇主负担,属于雇主责任制模式;其行政管理机构为各部门的劳工管理机... 南京国民政府时期,劳动灾害频繁发生,政府先后出台了一系列劳工立法,建立了劳动灾害赔偿制度,覆盖工厂、矿场、铁路、交通等行业。从制度现代化的视角来看,其赔偿资金由雇主负担,属于雇主责任制模式;其行政管理机构为各部门的劳工管理机关,属于分类管理模式。和国际劳工标准相比,制度覆盖面窄,待遇水平总体较低。该项制度虽然在铁路交通系统得到较好实施,但并未在工矿企业中得到普遍执行。不过,总体而言,它的建立顺应了劳动灾害赔偿制度现代化的国际潮流,是中国工伤社会保障制度的滥觞。 展开更多
关键词 南京国民政府 劳动灾害 抚恤
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论工伤赔偿与民事侵权赔偿竞合
11
作者 左银刚 《辽宁公安司法管理干部学院学报》 2013年第3期51-54,共4页
工伤赔偿与民事侵权赔偿的竞合的定性和法律适用问题,在理论界长期以来争论不休,在立法上前后规定不统一,在司法实践中各地方法院判决存在差异,同样案件事实,受害劳动者获得赔偿的数额不一样。尤其是在第三方侵权的情况下,工伤赔偿与民... 工伤赔偿与民事侵权赔偿的竞合的定性和法律适用问题,在理论界长期以来争论不休,在立法上前后规定不统一,在司法实践中各地方法院判决存在差异,同样案件事实,受害劳动者获得赔偿的数额不一样。尤其是在第三方侵权的情况下,工伤赔偿与民事侵权赔偿的竞合变得更加复杂,《社会保险法》就第三方侵权导致的损害赔偿提出了先基金赔偿,再追偿的模式,但争执并没有因此而画上句号。受害的劳动者的权利保护和用人单位、侵权第三方责任之间利益的平衡仍然值得关注和研究。 展开更多
关键词 责任竞合 工伤赔偿 先行支付 混合模式
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我国通勤事故保障制度的完善
12
作者 郭颖华 《浙江万里学院学报》 2016年第3期28-33,83,共7页
普通法系国家大多不通过员工赔偿制度保障通勤事故,大陆法系国家虽通过工伤保险保障通勤事故,但认为通勤事故与传统工伤事故不同,故在制度设计上,包括通勤事故缴费制度、待遇制度、基金运作等方面有别于传统工伤事故。我国工伤保险制度... 普通法系国家大多不通过员工赔偿制度保障通勤事故,大陆法系国家虽通过工伤保险保障通勤事故,但认为通勤事故与传统工伤事故不同,故在制度设计上,包括通勤事故缴费制度、待遇制度、基金运作等方面有别于传统工伤事故。我国工伤保险制度与大陆法系国家一脉相承,然通勤事故却严格按照传统工伤事故处理,实不符合制度原理,因此应对通勤事故工伤保险的具体制度进行完善。 展开更多
关键词 通勤事故 上下班途中 工伤保险 员工赔偿
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论我国工伤保险制度的完善 被引量:12
13
作者 张虹 刘明亮 白净 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2005年第5期69-71,共3页
与工业化国家相比,我国工伤保险制度主要存在观念滞后、相关法规不健全、费率机制欠科学、管理体制不顺等问题。要完善这一制度,必须确立预防、康复、赔偿相结合的新型理念,理顺体制,健全法规,建立科学规范的费率机制。
关键词 工伤保险 法规体系 费率机制 运行系统 组织管理
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美国回溯型工伤补偿保险产品与定价研究
14
作者 李晓翾 赵海璐 《保险职业学院学报》 2024年第2期76-81,共6页
为满足多样化的保险需求,国际保险市场的保险产品不断创新发展。不同于保费基于预期损失设定后不变的预期型保险,美国回溯型工伤补偿保险的保费基于保险期限内支付的赔款金额进行调整,可以满足大型企业对工伤补偿保险的特定需求。本文... 为满足多样化的保险需求,国际保险市场的保险产品不断创新发展。不同于保费基于预期损失设定后不变的预期型保险,美国回溯型工伤补偿保险的保费基于保险期限内支付的赔款金额进行调整,可以满足大型企业对工伤补偿保险的特定需求。本文阐述了美国回溯型工伤补偿保险产品的基本形态和不同回溯型产品的费率定价方式,分析其定价原理,发现回溯型保险产品适合具有一定规模的大型保险客户,可满足其特定的保险需求,同时对投保企业具有积极的风险管理激励作用。通过对美国回溯型工伤补偿保险产品的研究,为我国保险产品的技术拓展和探索创新提供了有益启示。 展开更多
关键词 工伤补偿保险 回溯型保险 预期型保险
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1957—2022年桂林市职业性尘肺病患者调查
15
作者 宾晓燕 李玲 +3 位作者 张明杰 常勇 吴旭云 冯厚滨 《职业卫生与应急救援》 2023年第6期727-731,共5页
目的 分析桂林市职业性尘肺病发病特点和变化趋势,了解尘肺病患者健康状况,为制定相关防治政策提供基础数据。方法 选取桂林市1957—2022年报告的职业性尘肺病患者为调查对象,开展随访与回顾性调查。对尘肺病患者的发病年龄、工龄、性... 目的 分析桂林市职业性尘肺病发病特点和变化趋势,了解尘肺病患者健康状况,为制定相关防治政策提供基础数据。方法 选取桂林市1957—2022年报告的职业性尘肺病患者为调查对象,开展随访与回顾性调查。对尘肺病患者的发病年龄、工龄、性别、尘肺病种类、发病年度以及保障情况等进行分析。结果 共调查1957—2022年报告的桂林市职业性尘肺病患者724例,1980—1985年5年间尘肺病发病达峰值,不同年份组诊断的尘肺病期别构成差异有统计学意义(P <0.05)。724例患者中,男女性别比为71.4∶1。尘肺病以壹期为主,370例(占51.10%);以矽肺为主,共693例(占95.72%);余7种尘肺病仅占31例。尘肺病发病年龄的M(P25,P75)为48.46(41.69,55.15)岁,不同年龄段的尘肺病期别构成差异有统计学意义(P <0.05)。尘肺病接尘工龄M(P25,P75)为17.33(11.17,24.33)年,不同接尘工龄的尘肺病期别构成差异有统计学意义(P <0.05)。桂林市尘肺病存活患者社会保障落实主要以城乡居民医疗保险为主(占96.43%),工伤保险保障落实率为44.39%。结论 桂林市职业性尘肺病以矽肺为主,2015年后尘肺病年报告数明显下降,尘肺病防治攻坚行动效果显著。应继续加强对粉尘危害企业的监管,加强对重点人群职业防护宣传,提高工伤保险落实率。 展开更多
关键词 尘肺病 回顾性调查 随访 工伤保险
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美国雇员补偿制度介绍和启示 被引量:1
16
作者 陈叙 《中国卫生经济》 北大核心 2013年第1期94-95,共2页
美国雇员补偿制度是以商业保险为主要运作模式的社会保险制度,各州通过立法的形式保证其强制性和福利待遇水平,同时建立全国统筹的职业病危害补偿制度。美国雇员补偿保险基金保障范围分为经济保障和服务保障两大类,支付工伤期间工资和... 美国雇员补偿制度是以商业保险为主要运作模式的社会保险制度,各州通过立法的形式保证其强制性和福利待遇水平,同时建立全国统筹的职业病危害补偿制度。美国雇员补偿保险基金保障范围分为经济保障和服务保障两大类,支付工伤期间工资和伤后残疾补偿,提供职业康复和再就业等服务保障。美国雇员补偿制度设计展现了社会保险制度运作模式的多样性,反映了重返就业是雇员补偿制度的核心目标,全国统筹的职业病危害保障制度设计,在一定程度上补充了商业保险运作的不足,这种制度设计适应了市场要求,又维护了工伤人员的权益。 展开更多
关键词 美国 雇员补偿制度 运作模式
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残疾管理策略在美国雇员补偿制度中的运用 被引量:1
17
作者 陈叙 《中国卫生经济》 北大核心 2013年第2期94-96,共3页
"残疾管理"是美国联邦雇员补偿制度(工伤保险制度)预防残疾、控制成本、提高保障水平和改善服务的一项重要管理手段。自上世纪80年代末到90年代初,残疾管理策略由单纯的个案管理发展成为由个案管理、护士干预(COP)、周期管理... "残疾管理"是美国联邦雇员补偿制度(工伤保险制度)预防残疾、控制成本、提高保障水平和改善服务的一项重要管理手段。自上世纪80年代末到90年代初,残疾管理策略由单纯的个案管理发展成为由个案管理、护士干预(COP)、周期管理、职业康复和再就业支持等多项管理技术组成的综合性管控策略。残疾管理的系列措施以及由残疾管理产生的专业人员协议管理策略之间互为补充,在控制费用和促进工伤再就业和方面取得了良好的效果,提高了基金使用效率。从委托-代理和重复博弈理论角度,可以为残疾管理策略实现提高工伤职工重返工作岗位比率和控制费用的作用机制提供解释。 展开更多
关键词 雇员补偿制度 残疾管理 委托代理 重复博弈
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农民工工伤保险参保率低下障碍因素分析——基于企业视角的实证调查 被引量:1
18
作者 李朝晖 《中国经济与管理科学》 2009年第4期117-118,121,共3页
本文以湖南株洲农民工问卷调查为依据,从企业角度对农民工工伤保险参保率低下存在的障碍进行分析与探讨。结果表明,农民工流动频繁、政策执法不严、保费征缴过高以及企业保险意识缺乏等因素的确在不同程度上阻碍着企业的参保决策。笔... 本文以湖南株洲农民工问卷调查为依据,从企业角度对农民工工伤保险参保率低下存在的障碍进行分析与探讨。结果表明,农民工流动频繁、政策执法不严、保费征缴过高以及企业保险意识缺乏等因素的确在不同程度上阻碍着企业的参保决策。笔者认为,应从企业经济承担能力出发制定具针对性的保险费率,大力推广农民工工会组织建设,在严肃政策执法的同时引进企业社会责任共担机制以保证制度实施效果与政策目标的充分实现。 展开更多
关键词 工伤保险 企业 农民工
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浅谈大同市煤矿企业在实施工伤保险中的几个问题
19
作者 杨利鲜 《大同职业技术学院学报》 2006年第1期28-29,共2页
《工伤保险条例》的实施,为劳动者在劳动过程中因发生事故而负伤、致死、本人及其家属丧失生活来源,生活发生困难等,提供了全方位的补偿,具体在煤矿企业中,工伤保险因其特殊性,有其具体的需要注意的问题。
关键词 工伤 保险 实施 完善
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工伤保险补偿与民事赔偿关系之再探析 被引量:6
20
作者 王玉学 唐峻 《陕西行政学院学报》 2008年第1期92-94,共3页
发生工伤事故后,劳动者在要求工伤保险补偿和民事赔偿的问题上可否进行选择,涉及到二者的关系如何处理,世界各国关于工伤赔偿与民事损害赔偿关系的主要模式,目前有选择、补充、双重、取代等四种,我国法律对此规定不够明确,对工伤赔偿和... 发生工伤事故后,劳动者在要求工伤保险补偿和民事赔偿的问题上可否进行选择,涉及到二者的关系如何处理,世界各国关于工伤赔偿与民事损害赔偿关系的主要模式,目前有选择、补充、双重、取代等四种,我国法律对此规定不够明确,对工伤赔偿和民事赔偿的关系采用补充模式具有更大的合理性。 展开更多
关键词 工伤保险补偿 民事赔偿 关系
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