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工作与休闲——现代生活方式的重要变迁 被引量：45
1
作者 王小波 《自然辩证法研究》 CSSCI 北大核心 2002年第8期59-62,共4页
休闲作为现代社会一大主题 ,已具有了迥乎以往的意义与特征。和以往相比 ,休闲的价值得到提升 ,人们生活的目的与重心正逐渐由工作转向休闲。随着高科技的发展 ,电子媒介成为人的器官的延伸 ,网络技术帮助实现人的数字化生存 ,使得“工... 休闲作为现代社会一大主题 ,已具有了迥乎以往的意义与特征。和以往相比 ,休闲的价值得到提升 ,人们生活的目的与重心正逐渐由工作转向休闲。随着高科技的发展 ,电子媒介成为人的器官的延伸 ,网络技术帮助实现人的数字化生存 ,使得“工作即休闲”、工作与休闲合而为一的梦想不再遥不可及。工作与休闲在时间与功能上重新携手 ,将使人更趋完善。 展开更多
关键词 工作 休闲 生活方式 变迁
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飞行员心理健康与工作压力和应对方式的相关分析 被引量：34
2
作者 张婷 关幕贞 +1 位作者 汤婕 朱霞 《中国健康心理学杂志》 2011年第5期554-556,共3页
目的探讨军事飞行员心理健康状况及其与工作压力和应对方式的相关关系。方法采用症状自评量表、工作应激量表和应对方式问卷评估238名军事飞行员的心理健康状况、工作压力和应对方式。结果飞行员SCL-90中焦虑、抑郁、偏执得分显著高于... 目的探讨军事飞行员心理健康状况及其与工作压力和应对方式的相关关系。方法采用症状自评量表、工作应激量表和应对方式问卷评估238名军事飞行员的心理健康状况、工作压力和应对方式。结果飞行员SCL-90中焦虑、抑郁、偏执得分显著高于国内常模。工作压力在中上水平,显著高于一般人群(2.44±0.54),面对压力时,飞行员最多选择的应对方式是解决问题,其次为求助、合理化、自责、幻想、退避。相关分析显示,SCL-90与积极应对方式呈负相关,与消极应对方式呈正相关。结论解决问题、求助等应对方式能够有效缓解飞行员的工作压力,促进军事飞行员的心理健康。 展开更多
关键词 飞行员 心理健康 工作压力 应对方式
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中小学教师工作压力、应对方式与幸福感的关系 被引量：22
3
作者 唐莘尧 张建人 凌辉 《中国健康心理学杂志》 2014年第8期1202-1205,共4页
目的探讨中小学教师工作压力、应对方式与幸福感的关系及应对方式的中介作用。方法采用教师职业幸福感调查问卷、应付方式问卷、中小学教师工作压力量表对湖南省1555名中小学教师进行问卷调查。结果①幸福感与工作压力的得分呈显著负相... 目的探讨中小学教师工作压力、应对方式与幸福感的关系及应对方式的中介作用。方法采用教师职业幸福感调查问卷、应付方式问卷、中小学教师工作压力量表对湖南省1555名中小学教师进行问卷调查。结果①幸福感与工作压力的得分呈显著负相关(r=-0.410,P<0.01);②自责、幻想、退避和合理化的消极应对方式与幸福感的得分呈显著负相关(r=-0.383,-0.169,-0.242,-0.250;P<0.01),与压力的得分显著正相关(r=0.270,0.220,0.255,0.213;P<0.01);③应对方式在工作压力与幸福感之间起部分中介作用。结论压力既可以直接影响中小学教师职业幸福感,也可以通过应对方式间接影响职业幸福感。 展开更多
关键词 教师 工作压力 应对方式 幸福感
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心理健康管理对急诊科护士焦虑情绪、工作压力及应对方式的影响 被引量：21
4
作者 杨文亮 李莉 《中国健康心理学杂志》 2018年第7期1086-1090,共5页
目的：观察心理健康管理对急诊科护士焦虑情绪、工作压力及应对方式的影响。方法：选取我院急诊科护士125名,以随机数字表将其分为观察组（n=62）与对照组（n=63）,对照组进行一般支持性心理干预,观察组在其基础上给予心理健康管理,比较... 目的：观察心理健康管理对急诊科护士焦虑情绪、工作压力及应对方式的影响。方法：选取我院急诊科护士125名,以随机数字表将其分为观察组（n=62）与对照组（n=63）,对照组进行一般支持性心理干预,观察组在其基础上给予心理健康管理,比较2组干预前后汉密尔顿抑郁（HAMD）与焦虑（HAMA）评分、症状自评量表（SCL-90）评分、工作压力源评分及应对方式问卷（CSQ）评分。结果：干预后,观察组HAMD评分（t=-8.431,P〈0.001）、HAMA评分（t=-12.385,P〈0.001）明显低于对照组,SCL-90量表中躯体化（t=-7.094,P〈0.001）、敌对（t=-9.560,P〈0.001）、人际敏感（t=-9.381,P〈0.001）、焦虑（t=-5.742,P〈0.001）、抑郁（t=-5.582,P〈0.001）评分明显低于对照组;观察组护理专业及专业（t=-6.860,P〈0.001）、管理及人际关系（t=-4.615,P〈0.001）、工作量及时间分配（t=-3.401,P〈0.001）、病人护理（t=-2.703,P=0.006）、工作环境及仪器设备（t=-3.362,P〈0.001）评分明显低于对照组;观察组CSQ量表中合理化（t=15.381,P〈0.001）、求助（t=12.024,P〈0.001）、解决问题（t=3.712,P〈0.001）行为评分明显高于对照组,幻想（t=-11.114,P〈0.001）、退避（t=-19.742,P〈0.001）与自责（t=-16.463,P〈0.001）行为评分明显低于对照组。结论 ：心理健康管理可有效减少急诊科护士焦虑情绪,改善其心理状态与应对方式,减轻工作压力,促进其身心健康。 展开更多
关键词 心理健康管理 急诊科 护士 焦虑情绪 工作压力 应对方式
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护士工作压力应对方式量表的编制及信效度检验 被引量：20
5
作者 任晓碧 戴一希 +2 位作者 柯哲茜 项松英 李梦龙 《护理管理杂志》 2013年第11期784-785,共2页
目的编制护士工作压力应对方式量表,并对量表的信效度进行检验。方法选择4所三级甲等医院373名护士作为调查对象,利用收集到的数据对量表进行信度和效度检验。结果量表包含两个分量表共9个因子,量表中积极应对和消极应对的Cronbach'... 目的编制护士工作压力应对方式量表,并对量表的信效度进行检验。方法选择4所三级甲等医院373名护士作为调查对象,利用收集到的数据对量表进行信度和效度检验。结果量表包含两个分量表共9个因子,量表中积极应对和消极应对的Cronbach'sα系数分别为0.881和0.858,9个因子的Cronbach'sα系数为0.780～0.903。量表的重测信度较好,验证性因子分析显示该量表具有较好的结构效度。结论护士工作压力应对方式量表的信度和效度较好,能很好地应用于护士工作压力应对方式的相关研究。 展开更多
关键词 护士 工作压力 应对方式 量表 信度 效度
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基于历史脉络的党建带团建工作研究 被引量：16
6
作者 于志强 杨名 《北京青年政治学院学报》 2011年第2期33-38,共6页
从历史发展的角度,阐述了党团关系与党建带团建工作的起源,并结合改革开放以来党建带团建工作发展的不同阶段,系统分析了新时期党建带团建工作应把握的原则。在此基础上,从思想建设、组织建设、作风建设三方面,对党建带团建的主要内容... 从历史发展的角度,阐述了党团关系与党建带团建工作的起源,并结合改革开放以来党建带团建工作发展的不同阶段,系统分析了新时期党建带团建工作应把握的原则。在此基础上,从思想建设、组织建设、作风建设三方面,对党建带团建的主要内容进行了分析和论述。 展开更多
关键词 党建带团建 思想建设 组织建设 作风建设
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团体心理干预联合放松训练对护士失眠状态及工作压力、应对方式的影响 被引量：16
7
作者 李林 王娅囡 刘颖 《齐鲁护理杂志》 2019年第9期31-34,共4页
目的:探讨团体心理干预联合放松训练对护士失眠状态及工作压力、应对方式的影响。方法:选取180名临床一线注册护士作为研究对象,根据随机数字表法分为对照组和观察组各90名。对照组给予常规心理护理干预,观察组在对照组基础上给予团体... 目的:探讨团体心理干预联合放松训练对护士失眠状态及工作压力、应对方式的影响。方法:选取180名临床一线注册护士作为研究对象,根据随机数字表法分为对照组和观察组各90名。对照组给予常规心理护理干预,观察组在对照组基础上给予团体心理干预联合放松训练干预,共干预6周。分别采用汉密顿焦虑量表(HAMA)及汉密顿抑郁量表(HAMD)、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)、护士工作压力源量表及应对方式评定量表(CSQ)评估并比较两组干预前后焦虑抑郁情绪、睡眠质量、工作压力及应对方式。结果:两组HAMA、HAMD、PSQI评分均明显降低(P <0. 01),且观察组低于对照组(P <0. 01);两组护士工作压力量表各维度评分均明显降低(P <0. 01),且观察组低于对照组(P <0. 01);两组CSQ评分均改善(P <0. 01),且观察组优于对照组(P <0. 01)。结论:应用团体心理干预联合放松训练对护士进行干预,可有效缓解护士焦虑、抑郁情绪,改善其失眠状态,减轻工作压力,提高工作应对能力,促进护士身心健康发展,值得广泛应用。 展开更多
关键词 护士 团体心理干预 放松训练 失眠状态 工作压力 应对方式
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应对方式在核企业员工工作压力与心理健康关系中的中介效应 被引量：16
8
作者 徐明津 黄霞妮 +1 位作者 冯志远 杨新国 《环境与职业医学》 CAS CSCD 北大核心 2016年第2期134-138,共5页
[目的]了解应对方式在核企业员工工作压力与心理健康关系中的中介作用。[方法]采用整群随机抽样方式,在某核企业抽取五个部门中的480名员工,用症状自评量表、简易应对方式问卷和工作压力量表分别对心理健康、应对方式、工作压力进行调查... [目的]了解应对方式在核企业员工工作压力与心理健康关系中的中介作用。[方法]采用整群随机抽样方式,在某核企业抽取五个部门中的480名员工,用症状自评量表、简易应对方式问卷和工作压力量表分别对心理健康、应对方式、工作压力进行调查,并采用结构方程模型对应对方式的中介效应进行验证。[结果]回收有效问卷457份。症状自评量表各因子得分均低于全国常模（P〈0.05）。心理健康与消极应对方式（r=0.458,P〈0.05）、工作压力（r=0.192,P〈0.05）呈正相关,工作压力与消极应对方式（r=0.113,P〈0.05）呈正相关。消极应对方式在工作压力与心理健康的关系中具有部分中介作用,模型χ-2/v=2.236,规准适配指数=0.979,良适性适配指标=0.957,相对适配指数=0.965,增值适配指数=0.988,非规准适配指数=0.981,比较适配指数=0.988,渐进残差均方和平方根=0.052。[结论]工作压力既可以直接影响核企业员工心理健康,也可以通过消极应对方式对其产生间接影响。 展开更多
关键词 核企业员工 工作压力 应对方式 心理健康 中介效应 结构方程模型
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海南省新生儿科护士工作压力与应对方式、社会支持的相关性 被引量：16
9
作者 李淑妮 蔡容燕 +1 位作者 蔡婉静 王青 《广东医学》 CAS 2019年第2期289-292,共4页
目的探讨海南省新生儿科护士工作压力与应对方式、社会支持的相关性。方法按分层随机抽样的方法,从海南省二级三级综合医院、妇幼保健院抽取新生儿科护士300例作为研究对象,调查所有护士的一般资料、工作压力、社会支持与应对方式状况,... 目的探讨海南省新生儿科护士工作压力与应对方式、社会支持的相关性。方法按分层随机抽样的方法,从海南省二级三级综合医院、妇幼保健院抽取新生儿科护士300例作为研究对象,调查所有护士的一般资料、工作压力、社会支持与应对方式状况,并进行相关性分析。结果 300名护士对于护士专业及工作、工作环境及资源、患者护理、管理及人际关系、工作量及时间分配的工作压力评分为(3.21±0.90)分、(3.20±1.02)分、(3.15±0.86)分、(3.12±0.82)分和(3.29±0.88)分。消极应对与积极应对评分分别为(1.78±0.13)分和(1.77±0.22)分,客观支持、主观支持与社会支持利用度评分分别为(23.91±4.29)分、(19.48±4.11)分和(22.18±3.92)分。Pearson相关分析显示护士的工作压力5个维度评分与应对方式和社会支持各维度评分都呈现显著相关性(P<0.05)。多元线性逐步回归分析结果显示婚姻状况、职称、积极应对、主观支持是影响护士工作压力的主要因素(P<0.05)。结论海南省新生儿科护士工作压力比较大,应对方式、社会支持普遍不佳,三者存在显著相关性,应对方式、社会支持是影响护士工作压力的主要因素。 展开更多
关键词 海南省 新生儿科 护士 工作压力 应对方式
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护士工作能力、心理健康及应对方式对医院暴力事件发生影响 被引量：15
10
作者 王超 孙春华 《中国公共卫生》 CAS CSCD 北大核心 2015年第7期941-945,共5页
目的探讨护士工作能力、心理健康及应对方式对医院暴力事件发生的影响,为预防医院场所暴力事件发生提供指导。方法采用自行设计一般情况调查表以及工作场所暴力事件量表(WVS)、工作能力指数量表(WAI)、症状自评量表(SCL-90)、特质应对... 目的探讨护士工作能力、心理健康及应对方式对医院暴力事件发生的影响,为预防医院场所暴力事件发生提供指导。方法采用自行设计一般情况调查表以及工作场所暴力事件量表(WVS)、工作能力指数量表(WAI)、症状自评量表(SCL-90)、特质应对方式量表(TCSQ)对山东大学齐鲁医院随机抽取的240名护士进行问卷调查,分析医院场所暴力事件与护理人员工作能力、心理健康及应对方式的关系。结果 240名护士1年内遭受到医院场所暴力事件88起,医院场所暴力事件发生率为36.67%;护士工作能力得分为(32.25±3.15)分,应对方式中积极应对、消极应对得分分别为(38.26±4.25)和(31.85±5.42)分,症状自评中焦虑、抑郁、敌对、恐怖、偏执、躯体化、人际关系、强迫症状、精神病性、其他症状得分和总分分别为(2.09±0.82)、(2.18±0.88)、(2.20±0.91)、(2.14±0.86)、(2.08±0.84)、(2.02±0.92)、(2.11±0.71)、(2.18±0.850)、(2.58±0.79)、(2.52±0.83)和(25.96±5.36)分;多因素非条件logistic回归分析结果显示,近1个月班次为晚班、护士症状自评为人际关系敏感和敌对性是医院暴力事件发生的危险因素,护士工作能力强和积极应对方式是医院暴力事件发生的保护因素。结论医院场所暴力事件发生率较高,护士工作能力、心理健康及应对方式对医院暴力事件的发生有影响。 展开更多
关键词 工作能力 心理健康 应对方式 护士 医院场所暴力事件
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中国近代建筑发展的主线与分期 被引量：15
11
作者 刘亦师 《建筑学报》 北大核心 2012年第10期70-75,共6页
现有的中国近代建筑史著述在体例上多类似于"纪事本末体",缺少一条贯通始终的主线。近代化是中国近代建筑发展的主线,循3条路径交错进行:在外力影响下,由外国人主导的各种建筑活动;在不同时期,由中国政府主导的近代建设;以及... 现有的中国近代建筑史著述在体例上多类似于"纪事本末体",缺少一条贯通始终的主线。近代化是中国近代建筑发展的主线,循3条路径交错进行:在外力影响下,由外国人主导的各种建筑活动;在不同时期,由中国政府主导的近代建设;以及由中国民间自身主导的、在城市化程度较低的地区进行的近代化建设。指出依据这一理论,中国近代建筑的发展可分为4个时期。 展开更多
关键词 近代建筑史 中国 建筑发展 问题意识 基础 框架
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团体心理辅导对新入职护士工作压力、焦虑抑郁情绪及应对方式的影响 被引量：14
12
作者 刘春慧 聂臣聪 +2 位作者 邹金梅 黄利红 陈敏 《四川精神卫生》 2020年第1期71-75,共5页
目的探讨团体心理辅导对新入职护士工作压力、焦虑抑郁情绪及应对方式的影响,为改善其心理健康状况提供参考。方法选取自贡市第四人民医院2018年新入职护士94名,采用随机数字表法分为研究组和对照组各47名,两组均采用常规培训法,研究组... 目的探讨团体心理辅导对新入职护士工作压力、焦虑抑郁情绪及应对方式的影响,为改善其心理健康状况提供参考。方法选取自贡市第四人民医院2018年新入职护士94名,采用随机数字表法分为研究组和对照组各47名,两组均采用常规培训法,研究组在此基础上再进行8次系统的团体心理辅导。于辅导前后采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、中国护士工作压力源量表(CNSS)、简易应对方式问卷(SCSQ)对两组进行评定。结果团体心理辅导后,研究组CNSS时间分配及工作量、管理及人际关系、总压力源评分均低于辅导前,且低于对照组,差异均有统计学意义(P<0. 05或0. 01);研究组SAS、SDS评分均低于对照组,差异均有统计学意义(P均<0. 01);研究组SCSQ中积极应对评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0. 01)。结论团体心理辅导可能有助于减少新入职护士焦虑、抑郁情绪,减轻工作压力,提高积极应对方式。 展开更多
关键词 团体心理辅导 新入职护士 工作压力 焦虑 抑郁 应对方式
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医务人员焦虑抑郁障碍与工作压力、应对方式及社会支持的关系 被引量：14
13
作者 杨柳 郭琼杰 +2 位作者 史文宗 孙伟 王珊珊 《职业与健康》 CAS 2020年第22期3080-3084,共5页
目的探讨医务人员焦虑抑郁障碍与工作压力和应对方式及社会支持的关系。方法选择2017年3月—2019年10月在秦皇岛市第一医院工作的医务人员412名作为调查对象,用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、工作压力评价量表、特质应对方式问... 目的探讨医务人员焦虑抑郁障碍与工作压力和应对方式及社会支持的关系。方法选择2017年3月—2019年10月在秦皇岛市第一医院工作的医务人员412名作为调查对象,用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、工作压力评价量表、特质应对方式问卷(TCSQ)及社会支持评定量表(SSRS)对本次全部调查对象开展调查,汇总各量表得分情况,利用Pearson相关检验法分析焦虑抑郁障碍与工作压力和应对方式及社会支持的相关性。结果共186名医务人员存在焦虑障碍,占45.15%,且秦皇岛市第一医院医务人员SAS得分均值与国内常模比较,差异有统计学意义(P<0.05);共149名医务人员存在抑郁障碍,占36.17%,且秦皇岛市第一医院医务人员SAS得分均值与国内常模比较,差异有统计学意义(P<0.05)。不同焦虑和抑郁状态下医务人员工作压力、SSRS、TCSQ各维度评定结果比较,差异有统计学意义(P<0.05)。相关性分析结果显示,医务人员焦虑障碍、抑郁障碍同工作压力各维度和TCSQ中消极应对呈正相关,SSRS各维度和TCSQ中积极应对呈负相关(均P<0.05)。结论医务人员焦虑抑郁障碍与工作压力、应对方式和社会支持关系密切,管理部门应根据影响因素,从多方面着手减轻医务人员工作压力。医务人员自身也应合理选择应对方式,充分利用社会资源,调整自身的生理和心理状态。 展开更多
关键词 医务人员 焦虑 抑郁 工作压力 应对方式 社会支持
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青年医护人员工作压力、应对方式与心理健康影响的研究 被引量：12
14
作者 姚家慧 瞿惠燕 +4 位作者 朱文轶 李莉 侯天禄 严天玮 叶佳 《上海中医药大学学报》 CAS 2022年第S01期259-263,共5页
目的:了解当今医院青年医护人员工作压力、应对方式和心理健康水平,探究相关的影响因素,为提高青年医护人员的心理健康水平提供数据支撑,并提出相应的对策和建议。方法:采用工作压力量表、应对方式量表和症状自评量表(SCL-90),对某三甲... 目的:了解当今医院青年医护人员工作压力、应对方式和心理健康水平,探究相关的影响因素,为提高青年医护人员的心理健康水平提供数据支撑,并提出相应的对策和建议。方法:采用工作压力量表、应对方式量表和症状自评量表(SCL-90),对某三甲中医医院194名青年医护人员进行问卷调查。采用描述性统计、相关分析和多元回归分析等方法,获得影响心理健康水平的因素。结果:青年医护人员总体工作压力平均(88.79±16.05)分,分值最高的维度依次为工作负荷、外部环境。应对方式平均(88.79±16.05)分,分值最高的维度依次为解决问题、求助。心理健康状况平均(143.95±11.86)分,主要表现为强迫、人际关系敏感。工作压力中的工作负荷、职业发展、人际关系和应对方式中的自责与心理健康水平呈正相关。工作压力中的工作负荷、职业发展、人际关系,应对方式中的自责和退避对SCL-90均存在显著正向预测力,解决问题对SCL-90存在显著负向预测力。结论:青年医护人员工作压力大,可以通过从工作负荷、外部环境和人际关系中减少工作压力,引导培养青年医护人员采取成熟型应对方式以促进青年医务人员的心理健康。 展开更多
关键词 青年医护人员 工作压力 应对方式 心理健康
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新型冠状病毒肺炎疫情期间援鄂护士工作压力及应对方式的调查研究 被引量：12
15
作者 袁鹏斌 林晓琪 +2 位作者 蔡美华 唐婷英 陈鹏飞 《全科护理》 2020年第6期689-690,共2页
[目的]了解新型冠状病毒肺炎疫情期间援鄂护士工作压力及应对方式,为护理管理者提供科学的决策依据,为新型冠状病毒肺炎诊疗和护理提供参考。[方法]应用护士工作压力源量表、简易应对方式量表对52名新型冠状病毒肺炎疫情期间援鄂护士进... [目的]了解新型冠状病毒肺炎疫情期间援鄂护士工作压力及应对方式,为护理管理者提供科学的决策依据,为新型冠状病毒肺炎诊疗和护理提供参考。[方法]应用护士工作压力源量表、简易应对方式量表对52名新型冠状病毒肺炎疫情期间援鄂护士进行问卷调查,对其现状及影响因素进行分析。[结果]职称对援鄂护士积极应对方式有较大影响(P<0.05),援鄂护士工作压力源的各个维度与简易应对方式中积极应对方式呈负相关,与消极应对方式呈正相关。[结论]新型冠状病毒肺炎疫情期间援鄂护士工作压力受工作压力源与应对方式的影响,医院决策者与护理管理者应密切关注援鄂护士的心理健康状况,做好心理调适,以缓解其工作压力及疲惫感,保证援鄂护士身心健康发展。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 新型冠状病毒 护士 工作压力 应对方式
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急诊护士工作压力及应对方式的研究进展 被引量：12
16
作者 田晓岚 王芳 《护理研究（上旬版）》 2011年第2期287-289,共3页
综述了急诊护士压力感受水平、压力源类型、应对方式以及压力和应对方式对护士健康的影响,提出急诊护士有效应对压力的策略。
关键词 急诊护士 工作压力 应对方式
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校企深度合作过程中的高职党建创新研究 被引量：11
17
作者 张惠贞 《黄河水利职业技术学院学报》 2011年第1期55-57,共3页
校企深度合作是中国高职教育改革和发展的科学途径。校企深度合作过程,需要党建工作与时俱进,进行改革创新。应当从党建思想创新、党建组织创新、党建作风创新等方面着手,努力实现党建工作创新,以充分发挥党组织在高职教育改革和发展中... 校企深度合作是中国高职教育改革和发展的科学途径。校企深度合作过程,需要党建工作与时俱进,进行改革创新。应当从党建思想创新、党建组织创新、党建作风创新等方面着手,努力实现党建工作创新,以充分发挥党组织在高职教育改革和发展中的作用。 展开更多
关键词 校企深度合作 高职党建工作 工作创新 思想创新 组织创新 作风创新
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麻醉科护士工作嵌入现状及相关因素分析 被引量：10
18
作者 余遥 魏小龙 陈晶 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2022年第3期35-38,共4页
目的调查麻醉科护士工作嵌入现状并探讨相关影响因素,为管理者支持和培养麻醉护理人才提供依据。方法采用护士一般情况问卷、工作嵌入量表、护士留职意愿量表和护士工作环境量表对412名麻醉科护士进行问卷调查。结果麻醉科护士工作嵌入... 目的调查麻醉科护士工作嵌入现状并探讨相关影响因素,为管理者支持和培养麻醉护理人才提供依据。方法采用护士一般情况问卷、工作嵌入量表、护士留职意愿量表和护士工作环境量表对412名麻醉科护士进行问卷调查。结果麻醉科护士工作嵌入总分为22.87±4.18;留职意愿总分为22.50±4.10;工作环境感知总分为82.94±13.64。多元线性回归分析显示,工作嵌入的影响因素为高质量护理服务基础、留职意愿、护士长的能力及领导方式、年收入、医院等级(P<0.05,P<0.01)。结论麻醉科护士的工作嵌入处于中等水平,应通过完善护理管理体系,建立麻醉护理管理架构,提升麻醉科护理管理水平,保证其合理收入,增强麻醉科护士职业认同和公平感,提升留职意愿,以提高工作嵌入水平。 展开更多
关键词 麻醉科护士 工作嵌入 工作环境 留职意愿 职业认同 领导方式 公平感
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试论清康熙帝书法的渊源、分期与影响 被引量：9
19
作者 杨丹霞 《故宫博物院院刊》 北大核心 2008年第5期89-104,共16页
在书法研究中,康熙皇帝玄烨的书法,往往是作为书法史发展的背景被寥寥数语一带而过,而他与同时期的书家相较,其习书历程、创作分期及各种书体的特点,既具一般习书者的共性,也因其特殊的身份,使他的好尚直接影响了清初书风的形成和嬗变... 在书法研究中,康熙皇帝玄烨的书法,往往是作为书法史发展的背景被寥寥数语一带而过,而他与同时期的书家相较,其习书历程、创作分期及各种书体的特点,既具一般习书者的共性,也因其特殊的身份,使他的好尚直接影响了清初书风的形成和嬗变。作者认为,客观地梳理和剖析玄烨的书法,不仅可以促进对清代帝王书画家的个案研究,而且对探讨满族贵戚浸淫书画艺术并不断汉化的进程具有积极意义。 展开更多
关键词 玄烨 董其昌 临仿 沈荃 书体 分期 书坛正统 宗室风尚
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齐齐哈尔市某三甲医院医生职业认同与工作压力、应对方式的关系研究 被引量：10
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作者 张梦林 李玉玲 +4 位作者 申宁宁 李忠彦 张意 周晴 徐天夫 《医学与社会》 北大核心 2019年第6期107-110,共4页
目的:了解医生职业认同现状,探讨医生职业认同与工作压力、应对方式的相互关系及作用机制。方法:采用职业认同量表、简易应对方式量表、工作压力量表对随机抽取的齐齐哈尔市某三甲医院366名医生进行调查。结果:该院医生职业认同处于中... 目的:了解医生职业认同现状,探讨医生职业认同与工作压力、应对方式的相互关系及作用机制。方法:采用职业认同量表、简易应对方式量表、工作压力量表对随机抽取的齐齐哈尔市某三甲医院366名医生进行调查。结果:该院医生职业认同处于中等水平;工作压力总体中等偏上;面对压力更多的是采用积极应对方式;职业认同与应对方式的积极应对维度呈正相关(P<0.01),与工作压力的组织管理、职业兴趣、职业发展和人际关系维度呈负相关(P<0.01);积极应对、组织管理、职业发展和人际关系是职业认同的影响因素。结论:该医院医生的职业认同总体较好;职业认同与工作压力、应对方式密切相关。 展开更多
关键词 职业认同 工作压力 应对方式 医生
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