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题名儒家文化缓解员工工作压力的作用机制研究
被引量：12
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作者
常赛超
陈春花
晁罡
刘子成
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机构
华南理工大学工商管理学院
北京大学国家发展研究院
深圳市赛普管理咨询有限公司
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出处
《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
2020年第5期105-120,共16页
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基金
国家自然科学基金面上项目(71672062,71572060)
国家自然科学基金重点项目(71832003)
中央高校基本科研业务费专项资金(2018PY12)。
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文摘
中国是世界制造业第一强国,如何缓解中国员工面临的巨大工作压力,一直是中国企业界和学术界面对的重要议题。本文运用程序化扎根理论方法,通过对宁波兴瑞电子科技股份有限公司的单案例纵向研究,发现企业通过深入、持续地开展包括"言教""身教""境教"在内的儒家文化教育实践,能够从情感和认知上影响员工,进而改善员工对待工作和同事的态度和行为,并最终实现缓解员工的工作压力这一良好效果。本文的理论贡献在于:基于文化传统这一独特视角,提出了"文化相宜-工作压力缓解模型",剖析了儒家文化缓解员工工作压力的内在机制,认为其表层原因在于儒家文化是员工生活的主要传统,而深层原因在于儒家文化倡导自强不息和内求自省的精神。
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关键词
儒家文化
工作压力缓解
文化相宜
程序化扎根理论
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Keywords
Confucian culture
work stress relief
cultural compatibility
procedural grounded theory
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名冷加工对不锈钢钢管耐蚀性的损害及其控制
被引量：10
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作者
何德孚
王晶滢
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机构
上海久立工贸发展有限公司
浙江德传管业有限公司
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出处
《钢管》
CAS
2015年第1期1-9,共9页
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文摘
分析了冷加工对不锈钢钢管耐蚀性损害的原因及相关要素,强调固溶或退火热处理对不锈钢无缝钢管的必要性,同时纠正了其耐蚀性或耐热性必然优于焊接钢管的错误认识;讨论了控制冷加工变形量的意义,并以欧美标准为例介绍了控制原则和方法,其中包括是否要作消除应力热处理,热处理的方法,以及一种由扭曲管构成的热交换器新结构。
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关键词
不锈钢钢管
冷加工
耐蚀性
U型管
欧美标准
消除应力退火
炉内退火
电阻热退火
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Keywords
stainless steel tube
cold work
corrosion resistance
U-shaped tube
standards of Europe andAmerica
stress-relief annealing
furnace annealing
resistance thermal annealing
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分类号
TG142
[一般工业技术—材料科学与工程]
TG161
[金属学及工艺—金属材料]
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