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女性职业成功的结构模型与量表开发
被引量：
13
1
作者
肖薇
罗瑾琏
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2015年第3期79-88,共10页
男性和女性职业生涯发展及职业成功的差异性已经得到了学术界一致的认可,但是,目前女性职业生涯研究仍多沿用男性传统理论框架。本研究以女性管理者和领导者为研究对象,基于扎根理论,收集并分析来自小规模问卷调研、焦点小组讨论和参与...
男性和女性职业生涯发展及职业成功的差异性已经得到了学术界一致的认可,但是,目前女性职业生涯研究仍多沿用男性传统理论框架。本研究以女性管理者和领导者为研究对象,基于扎根理论,收集并分析来自小规模问卷调研、焦点小组讨论和参与性观察三角验证的一手数据,经过逐级编码,探究了中国变革背景下女性职业成功的构思,验证了其多维复杂构思的本质,并且开发和验证了女性职业成功的测量量表,从而不仅回答了女性追求什么样的职业成功,而且也为后续女性职业生涯研究提供了工具支持。
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关键词
女性职业成功
扎根理论
多维度构思
量表开发
原文传递
新女性成功之路:万花筒职业生涯观对新生代女性员工职业成功的影响
被引量：
1
2
作者
丘佩凡
王詠
《中国人力资源开发》
北大核心
2023年第7期50-63,共14页
万花筒职业生涯观反映了个体追求在工作、家庭和自我多领域实现最佳状态的心理需要,是新生代女性员工职业价值观的重要内容,包括真实性、平衡与挑战三个维度。然而,万花筒职业生涯观能否真正为新生代女性员工带来积极的职业发展结果?基...
万花筒职业生涯观反映了个体追求在工作、家庭和自我多领域实现最佳状态的心理需要,是新生代女性员工职业价值观的重要内容,包括真实性、平衡与挑战三个维度。然而,万花筒职业生涯观能否真正为新生代女性员工带来积极的职业发展结果?基于自我建构的生涯适应模型,本研究探讨了万花筒职业生涯观(适应动机)能否依次通过生涯适应力(适应资源)与工作重塑(适应反应),使得新生代女性员工实现职业成功(适应结果)。本研究采用三轮问卷调查,对209名新生代女性员工进行了研究。结果表明:万花筒职业生涯观的挑战维度直接促进新生代女性员工的职业成功;真实性维度和挑战维度经由生涯适应力和工作重塑间接促进新生代女性员工的职业成功。本研究揭示了万花筒职业生涯观对新生代女性员工职业成功的影响机制,验证了自我建构的生涯适应模型,并为新生代女性员工构建了从万花筒职业生涯观到职业成功的新路径。
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关键词
万花筒职业生涯观
生涯适应力
工作重塑
女性职业成功
新生代女性员工
原文传递
题名
女性职业成功的结构模型与量表开发
被引量：
13
1
作者
肖薇
罗瑾琏
机构
上海师范大学法政学院
同济大学经济与管理学院
出处
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2015年第3期79-88,共10页
基金
教育部哲学社会科学研究重大科技攻关项目"女性高层次人才成长规律与发展对策研究"(10JZD0045-2)
文摘
男性和女性职业生涯发展及职业成功的差异性已经得到了学术界一致的认可,但是,目前女性职业生涯研究仍多沿用男性传统理论框架。本研究以女性管理者和领导者为研究对象,基于扎根理论,收集并分析来自小规模问卷调研、焦点小组讨论和参与性观察三角验证的一手数据,经过逐级编码,探究了中国变革背景下女性职业成功的构思,验证了其多维复杂构思的本质,并且开发和验证了女性职业成功的测量量表,从而不仅回答了女性追求什么样的职业成功,而且也为后续女性职业生涯研究提供了工具支持。
关键词
女性职业成功
扎根理论
多维度构思
量表开发
Keywords
women
＇s
career
success
grounded
theory
multidimensional
concept
scale
development
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
新女性成功之路:万花筒职业生涯观对新生代女性员工职业成功的影响
被引量：
1
2
作者
丘佩凡
王詠
机构
中国科学院心理研究所
中国科学院大学心理学系
国际关系学院心理研究服务中心
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2023年第7期50-63,共14页
基金
国家自然科学基金项目(NSFC71672186)。
文摘
万花筒职业生涯观反映了个体追求在工作、家庭和自我多领域实现最佳状态的心理需要,是新生代女性员工职业价值观的重要内容,包括真实性、平衡与挑战三个维度。然而,万花筒职业生涯观能否真正为新生代女性员工带来积极的职业发展结果?基于自我建构的生涯适应模型,本研究探讨了万花筒职业生涯观(适应动机)能否依次通过生涯适应力(适应资源)与工作重塑(适应反应),使得新生代女性员工实现职业成功(适应结果)。本研究采用三轮问卷调查,对209名新生代女性员工进行了研究。结果表明:万花筒职业生涯观的挑战维度直接促进新生代女性员工的职业成功;真实性维度和挑战维度经由生涯适应力和工作重塑间接促进新生代女性员工的职业成功。本研究揭示了万花筒职业生涯观对新生代女性员工职业成功的影响机制,验证了自我建构的生涯适应模型,并为新生代女性员工构建了从万花筒职业生涯观到职业成功的新路径。
关键词
万花筒职业生涯观
生涯适应力
工作重塑
女性职业成功
新生代女性员工
Keywords
Kaleidoscope
career
Values
career
Adaptability
Job
Crafting
women
's
career
success
Generation
Y
Female
Employees
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C913.2 [经济管理—国民经济]
D442.6 [社会学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
女性职业成功的结构模型与量表开发
肖薇
罗瑾琏
《经济管理》
CSSCI
北大核心
2015
13
原文传递
2
新女性成功之路:万花筒职业生涯观对新生代女性员工职业成功的影响
丘佩凡
王詠
《中国人力资源开发》
北大核心
2023
1
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