期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
4
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
克服高校图书馆员“职业枯竭症”的对策
被引量：
5
1
作者
都东浩
《成都大学学报（社会科学版）》
2007年第5期123-125,共3页
高校图书馆员"职业枯竭"是馆员长期从事助人职业压力下的一种极端反应。文章通过对"职业枯竭"的认知,探讨了高校图书馆员"职业枯竭"的表现、原因,提出了解决馆员"职业枯竭"问题的对策。
关键词
高校图书馆员
“职业枯竭”
馆员心理健康
“枯竭感”
图情服务
下载PDF
职称材料
现代图书馆职业倦怠现象探析
被引量：
3
2
作者
毛瑞江
《当代图书馆》
2008年第3期17-19,共3页
职业倦怠是每个在职人员特有的心理现象,图书馆作为服务性的机构,不可避免的存在这种现象,这严重影响到馆员和图书馆事业的发展。本文将从这种心理产生的原因、解决的方案两方面进行探讨。最后指出图书馆员应具有的心理素质。
关键词
职业倦怠
图书馆员
心理素质
下载PDF
职称材料
高职院校图书馆领导如何应对馆员的职业枯竭
3
作者
张淮洪
《科技情报开发与经济》
2011年第29期91-93,共3页
阐述了职业枯竭的定义,分析了高校图书馆员职业枯竭的表现形式和产生原因,探讨了高职院校图书馆领导在馆员职业枯竭的心理调适过程中所起的作用,提出了应对馆员职业枯竭的策略。
关键词
图书馆领导
图书馆员
职业枯竭
心理调适
下载PDF
职称材料
医务人员不同职业应激水平组间职业枯竭阳性率的比较
被引量：
6
4
作者
王阳
田宏迩
+2 位作者
马蕾
周丽萍
任孟新
《中华劳动卫生职业病杂志》
CAS
CSCD
北大核心
2018年第4期267-270,共4页
目的 研究不同水平职业应激因素、职业应激反应、个性特征、缓解因素的职业枯竭阳性率的差异,为降低职业枯竭阳性率,减缓医务人员职业应激程度奠定基础.方法 于2016年9-12月,选取扬中市和赤峰市2所二级甲等医院的医务人员共656人进行职...
目的 研究不同水平职业应激因素、职业应激反应、个性特征、缓解因素的职业枯竭阳性率的差异,为降低职业枯竭阳性率,减缓医务人员职业应激程度奠定基础.方法 于2016年9-12月,选取扬中市和赤峰市2所二级甲等医院的医务人员共656人进行职业应激和职业枯竭评定,分析比较不同水平的职业应激因素、职业应激反应、个性特征、缓解因素之间职业枯竭阳性率的差异.结果 不同水平的职业应激因素、职业应激反应、个性特征、缓解因素的职业枯竭阳性率之间有差异,差异有统计学意义（P＜0.05）.职业应激因素中,组内冲突高水平组的职业枯竭阳性率最高（73.4％）;职业应激反应中,躯体抱怨高水平组职业枯竭阳性率最高（80.4％）;个性特征中,自尊感低水平组职业枯竭阳性率最高（74.4％）;缓解因素中,家庭支持高水平组职业枯竭阳性率最高（76.4％）.结论 医务人员职业枯竭阳性率较高,相关部门需要综合考虑各种因素,营造和谐的工作氛围,积极疏导,以便降低医务人员的职业枯竭阳性率.
展开更多
关键词
职业应激因素
职业应激反应
职业枯竭阳性率
原文传递
题名
克服高校图书馆员“职业枯竭症”的对策
被引量：
5
1
作者
都东浩
机构
成都大学图书馆
出处
《成都大学学报（社会科学版）》
2007年第5期123-125,共3页
文摘
高校图书馆员"职业枯竭"是馆员长期从事助人职业压力下的一种极端反应。文章通过对"职业枯竭"的认知,探讨了高校图书馆员"职业枯竭"的表现、原因,提出了解决馆员"职业枯竭"问题的对策。
关键词
高校图书馆员
“职业枯竭”
馆员心理健康
“枯竭感”
图情服务
Keywords
university
librarians
vocational
exhaustion
psychological
health
of
librarians
sense
of
exhaustion
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
下载PDF
职称材料
题名
现代图书馆职业倦怠现象探析
被引量：
3
2
作者
毛瑞江
机构
西安交通大学图书馆
出处
《当代图书馆》
2008年第3期17-19,共3页
文摘
职业倦怠是每个在职人员特有的心理现象,图书馆作为服务性的机构,不可避免的存在这种现象,这严重影响到馆员和图书馆事业的发展。本文将从这种心理产生的原因、解决的方案两方面进行探讨。最后指出图书馆员应具有的心理素质。
关键词
职业倦怠
图书馆员
心理素质
Keywords
vocational
exhaustion
Librarians
Psychology
Virtues
分类号
G256.1 [文化科学—图书馆学]
下载PDF
职称材料
题名
高职院校图书馆领导如何应对馆员的职业枯竭
3
作者
张淮洪
机构
广西职业技术学院图书馆
出处
《科技情报开发与经济》
2011年第29期91-93,共3页
文摘
阐述了职业枯竭的定义,分析了高校图书馆员职业枯竭的表现形式和产生原因,探讨了高职院校图书馆领导在馆员职业枯竭的心理调适过程中所起的作用,提出了应对馆员职业枯竭的策略。
关键词
图书馆领导
图书馆员
职业枯竭
心理调适
Keywords
library
leader
librarians
vocational
exhaustion
psychological
adjustment
分类号
G258.6 [文化科学—图书馆学]
下载PDF
职称材料
题名
医务人员不同职业应激水平组间职业枯竭阳性率的比较
被引量：
6
4
作者
王阳
田宏迩
马蕾
周丽萍
任孟新
机构
东南大学公共卫生学院
中国铁路兰州局疾病预防控制所天水疾控站
出处
《中华劳动卫生职业病杂志》
CAS
CSCD
北大核心
2018年第4期267-270,共4页
基金
中央高校基本科研业务费专项资金资助项目（No.2242017K40034）
文摘
目的 研究不同水平职业应激因素、职业应激反应、个性特征、缓解因素的职业枯竭阳性率的差异,为降低职业枯竭阳性率,减缓医务人员职业应激程度奠定基础.方法 于2016年9-12月,选取扬中市和赤峰市2所二级甲等医院的医务人员共656人进行职业应激和职业枯竭评定,分析比较不同水平的职业应激因素、职业应激反应、个性特征、缓解因素之间职业枯竭阳性率的差异.结果 不同水平的职业应激因素、职业应激反应、个性特征、缓解因素的职业枯竭阳性率之间有差异,差异有统计学意义（P＜0.05）.职业应激因素中,组内冲突高水平组的职业枯竭阳性率最高（73.4％）;职业应激反应中,躯体抱怨高水平组职业枯竭阳性率最高（80.4％）;个性特征中,自尊感低水平组职业枯竭阳性率最高（74.4％）;缓解因素中,家庭支持高水平组职业枯竭阳性率最高（76.4％）.结论 医务人员职业枯竭阳性率较高,相关部门需要综合考虑各种因素,营造和谐的工作氛围,积极疏导,以便降低医务人员的职业枯竭阳性率.
关键词
职业应激因素
职业应激反应
职业枯竭阳性率
Keywords
Occupational
stress
factors
Occupational
stress
reaction
vocational
exhaustion
positive
rate
分类号
R13 [医药卫生—劳动卫生]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
克服高校图书馆员“职业枯竭症”的对策
都东浩
《成都大学学报（社会科学版）》
2007
5
下载PDF
职称材料
2
现代图书馆职业倦怠现象探析
毛瑞江
《当代图书馆》
2008
3
下载PDF
职称材料
3
高职院校图书馆领导如何应对馆员的职业枯竭
张淮洪
《科技情报开发与经济》
2011
0
下载PDF
职称材料
4
医务人员不同职业应激水平组间职业枯竭阳性率的比较
王阳
田宏迩
马蕾
周丽萍
任孟新
《中华劳动卫生职业病杂志》
CAS
CSCD
北大核心
2018
6
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
