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民族地区村级干部薪酬制度改革困境及对策分析——以云南文山州里夺村为例
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作者 蒋寿杰 宋晓婷 《当代农村财经》 2023年第2期27-30,共4页
推动民族地区乡村治理体系和治理能力现代化建设是实现乡村全面振兴的必然要求。实施乡村振兴战略是新时代探索现代化乡村治理模式,提升民族地区乡村治理效能,推动民族地区乡村治理迈向现代化,实现在共同发展中铸牢中华民族共同体意识... 推动民族地区乡村治理体系和治理能力现代化建设是实现乡村全面振兴的必然要求。实施乡村振兴战略是新时代探索现代化乡村治理模式,提升民族地区乡村治理效能,推动民族地区乡村治理迈向现代化,实现在共同发展中铸牢中华民族共同体意识的目标指向。通过薪酬制度改革实践,文山州里夺村紧紧抓住村级干部这个“牛鼻子”,集中力量妥善解决好农村基层干部的待遇问题,确保他们真正成为农村基层群众的“主心骨”,充分调动村级干部的工作积极性,发挥村级干部的引领作用。 展开更多
关键词 乡村振兴 里夺村 村级干部薪酬制度 乡村治理
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