交互记忆系统研究回顾与展望 被引量：36

1

作者 张钢 熊立 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2007年第5期840-845,共6页

交互记忆系统是团队成员之间形成的一种彼此依赖的,用以编码、储存和提取不同领域知识的合作分工系统。其研究有助于发现高效工作团队如何处理解决问题所需要的信息,解释团队成员怎样通过发挥各自的专长去解决团队面临的问题。它是解释... 交互记忆系统是团队成员之间形成的一种彼此依赖的,用以编码、储存和提取不同领域知识的合作分工系统。其研究有助于发现高效工作团队如何处理解决问题所需要的信息,解释团队成员怎样通过发挥各自的专长去解决团队面临的问题。它是解释团队知识处理过程的一个机制。相关研究已有近20年的历史。文章从交互记忆系统的形成和维护、测量、影响因素及其对团队有效性的作用等几个方面对已有研究进行回顾,并指出其对管理研究和管理实践的借鉴意义及未来可能的研究方向。 展开更多

关键词 团队 交互记忆系统 团队认知

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共享心智模型和交互记忆系统:对立或协同?——基于知识管理视角 被引量：19

2

作者 薛会娟 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第10期1559-1566,共8页

共享心智模型和交互记忆系统是知识管理领域中两个新的研究视角。共享心智模型是指团队成员共享的、对团队情境中关键要素的、系统的理解和心理表征;交互记忆系统是团队成员之间形成的一种彼此依赖的,用以编码、储存和提取不同领域知识... 共享心智模型和交互记忆系统是知识管理领域中两个新的研究视角。共享心智模型是指团队成员共享的、对团队情境中关键要素的、系统的理解和心理表征;交互记忆系统是团队成员之间形成的一种彼此依赖的,用以编码、储存和提取不同领域知识的合作性分工系统。在分析共享心智模型和交互记忆系统内涵的基础上,作者深入剖析了两者的对立和协同关系,系统探讨了影响两者效应的情景变量,为从认知角度提高团队知识管理水平提供了理论依据。 展开更多

关键词 共享心智模型 交互记忆系统 团队认知 知识管理

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交互记忆系统对团队探索式学习和利用式学习的影响:以团队反思为中介 被引量：18

3

作者 林筠 王蒙 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2014年第6期143-150,176,共9页

团队探索式学习与利用式学习是提升研发团队创新能力的关键,从交互记忆系统影响团队学习的视角研究其三个维度(专门化、可信性、协调性)是如何通过团队反思对团队探索式学习与利用式学习产生影响的,提出假设并验证。结果表明,由于两类... 团队探索式学习与利用式学习是提升研发团队创新能力的关键,从交互记忆系统影响团队学习的视角研究其三个维度(专门化、可信性、协调性)是如何通过团队反思对团队探索式学习与利用式学习产生影响的,提出假设并验证。结果表明,由于两类学习性质的差异,使得所需团队资源即成员的知识、对成员知识的信任以及协调这些知识的能力有不同的需求和依赖。团队探索式学习更需要成员知识的专门化和对其他成员知识的信任,利用式学习则更依赖于对团队成员知识的协调与整合;团队反思在交互记忆系统影响两类学习的关系中有部分中介作用,且对利用式学习的影响更大。研究结论有助于管理者更好的利用团队所拥有的交互记忆,为管理研发团队与提升研发效率提供理论依据。 展开更多

关键词 交互记忆系统 探索式学习 利用式学习 团队反思

原文传递

交互记忆系统与产品创新性:创业拼凑的中介作用 被引量：10

4

作者 于晓宇 席瑞 +1 位作者 陈依 陈颖颖 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第3期83-98,共16页

受制于资源约束,多数创业企业举步维艰。既有关于交互记忆系统与产品创新性的相关研究忽视了对资源约束前提的思考。为弥补这一研究空白,基于创业拼凑理论,探索创业拼凑在交互记忆系统与产品创新性之间的中介作用,合并考察产品开发联盟... 受制于资源约束,多数创业企业举步维艰。既有关于交互记忆系统与产品创新性的相关研究忽视了对资源约束前提的思考。为弥补这一研究空白,基于创业拼凑理论,探索创业拼凑在交互记忆系统与产品创新性之间的中介作用,合并考察产品开发联盟在上述中介关系中的调节作用。使用来自289家高新技术行业的创业企业经验数据,结果发现:(1)交互记忆系统对创业拼凑有正向影响;(2)创业拼凑中介了交互记忆系统与产品创新性之间的关系;(3)产品开发联盟弱化了上述中介效应。最后,讨论了研究的理论和实践意义。 展开更多

关键词 交互记忆系统 创业拼凑 产品开发联盟 产品创新性 资源约束 创业团队

原文传递

移动互联时代的组织知识共享:从个体认知到团队认知 被引量：7

5

作者 刘灿辉 安立仁 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2016年第12期105-109,121,共6页

基于认知视角探讨了移动互联技术对组织内部个体层面、团队层面知识共享行为的影响。在个体认知层面,移动互联技术更多地表现出其工具性的一面,它改变了人与信息的连接方式,强化了个体的知识共享动机,提升了共享能力,创造出了更多的共... 基于认知视角探讨了移动互联技术对组织内部个体层面、团队层面知识共享行为的影响。在个体认知层面,移动互联技术更多地表现出其工具性的一面,它改变了人与信息的连接方式,强化了个体的知识共享动机,提升了共享能力,创造出了更多的共享机会,从而促使员工更积极地贡献和获取知识;在团队认知层面,移动互联技术创造出了一个全新的、介于工作和生活之间的情境,它改变了人与人的连接方式,增进了团队成员之间的信任,从而有助于形成高水平的共享心智模型,充分发挥交互记忆系统的作用。 展开更多

关键词 移动互联 知识共享 共享心智模型 交互记忆系统 MOA模型

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代际知识转移、面子意识对组织即兴能力的影响

6

作者 姜诗尧 杨航 高润丰 《科技管理研究》 2024年第13期100-105,共6页

基于组织学习理论,以领导和下属的两时点配对样本验证代际知识转移对组织即兴能力的影响机制并结合中国情境探讨面子意识的调节作用。结果表明,代际知识转移对组织即兴能力具有正向作用;交互记忆系统在代际知识转移与组织即兴能力之间... 基于组织学习理论,以领导和下属的两时点配对样本验证代际知识转移对组织即兴能力的影响机制并结合中国情境探讨面子意识的调节作用。结果表明,代际知识转移对组织即兴能力具有正向作用;交互记忆系统在代际知识转移与组织即兴能力之间起到中介作用;“怕丢面子”的面子意识在代际知识转移与交互记忆系统之间具有负向调节作用。为丰富数字化转型过程中组织即兴能力的前置变量研究,并深化组织学习过程中社会层面的边界作用,促进减少数字鸿沟并提升创新潜力,破解企业数字化转型的难题提供参考。 展开更多

关键词 数字鸿沟 代际知识转移 组织即兴能力 交互记忆系统 面子意识 组织学习理论

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节俭式创新中多团队系统跨层次创新机制研究——边界管理者的调节作用

7

作者 张羽琦 谭春平 章家燕 《科技进步与对策》 北大核心 2024年第12期116-127,共12页

常态化资源紧缺及全球供应链危机下,企业如何利用节俭式创新突破资源约束已引起广泛关注。在嵌入多团队系统协作情境下,对75个单团队和25个多团队系统进行实验研究,基于多团队系统理论和社会身份认同理论,探讨交互记忆系统对单团队和多... 常态化资源紧缺及全球供应链危机下,企业如何利用节俭式创新突破资源约束已引起广泛关注。在嵌入多团队系统协作情境下,对75个单团队和25个多团队系统进行实验研究,基于多团队系统理论和社会身份认同理论,探讨交互记忆系统对单团队和多团队系统节俭式创新的影响,并纳入边界管理者身份认同,探究节俭式创新由单团队向多团队系统跨层次聚合的内在机理。研究表明,交互记忆系统对单团队和多团队系统节俭式创新均发挥重要推动作用;单团队节俭式创新是多团队系统节俭式创新的必要条件;边界管理者的多团队系统成员身份认同度越高,单团队节俭式创新越能够高效聚合为多团队系统的节俭式创新。 展开更多

关键词 节俭式创新 交互记忆系统 多团队系统 边界管理者 身份认同

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团队自省性对团队知识共享能力影响机理研究——交互记忆系统的中介效应与社会资本的调节效应 被引量：5

8

作者 李柏洲 董恒敏 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第15期120-126,共7页

知识共享作为组织间知识流动的交互行为,是影响企业创新绩效的关键因素。如何提高团队知识共享能力,在激烈的竞争中获得显著知识优势,成为企业关注的热点。以交互记忆系统为中介变量,以社会资本为调节变量,探究团队自省性对团队知识共... 知识共享作为组织间知识流动的交互行为,是影响企业创新绩效的关键因素。如何提高团队知识共享能力,在激烈的竞争中获得显著知识优势,成为企业关注的热点。以交互记忆系统为中介变量,以社会资本为调节变量,探究团队自省性对团队知识共享能力的影响机理。以结构方程及回归分析理论为基础,运用SPSS19.0和AMOS17.0统计软件对问卷调查数据进行处理,研究表明,交互记忆系统在团队自省性与团队知识共享能力的关系中发挥了部分中介作用,社会资本正向调节团队自省性与团队知识共享能力之间的关系。最后,提出了相应管理启示,研究成果可为企业提高知识共享能力提供参考。 展开更多

关键词 团队自省性 知识共享能力 交互记忆系统 社会资本

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共享认知对科研团队绩效影响的实证研究 被引量：4

9

作者 马长龙 于淼 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2019年第23期176-181,共6页

自交互记忆系统与共享心智模型的构念被提出以来,两个领域的研究便近乎平行发展。针对共享认知的两个构念间的复杂关系及其对团队的影响进行研究,以34个科研团队为样本的问卷调查数据分析表明:交互记忆系统、团队心智模型和任务心智模... 自交互记忆系统与共享心智模型的构念被提出以来,两个领域的研究便近乎平行发展。针对共享认知的两个构念间的复杂关系及其对团队的影响进行研究,以34个科研团队为样本的问卷调查数据分析表明:交互记忆系统、团队心智模型和任务心智模型分别正向影响团队绩效;交互记忆系统、任务心智模型在团队心智模型与团队绩效的关系中起到中介作用,且两个特定中介效应之间的差异不显著。由此可见,交互记忆系统和任务心智模型是团队心智模型影响团队绩效的两个同等重要的作用机制。最后讨论得出研究启示与未来研究方向。 展开更多

关键词 科研团队 团队心智模型 交互记忆系统 任务心智模型 团队绩效

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国外交互记忆系统研究进展 被引量：3

10

作者 严亚兰 廖梦晗 查先进 《情报理论与实践》 CSSCI 北大核心 2019年第11期171-176,共6页

[目的/意义]交互记忆系统作为一个理论已得到广泛认可,本研究旨在展现施引文献视角下国外交互记忆系统研究进展。[方法/过程]结合SSCI/SCI数据库,发现阐述交互记忆系统理论的三篇文献得到了广泛引用,施引文献分布在多个领域。本研究先... [目的/意义]交互记忆系统作为一个理论已得到广泛认可,本研究旨在展现施引文献视角下国外交互记忆系统研究进展。[方法/过程]结合SSCI/SCI数据库,发现阐述交互记忆系统理论的三篇文献得到了广泛引用,施引文献分布在多个领域。本研究先定位到1991年发表的一篇文献,对引用了这篇文献的所有文献进行关键词词频统计分析;再从施引文献中选取有代表性的交互记忆系统研究论文,对交互记忆系统研究的发展动态进行述评。[结果/结论]关键词词频统计分析展现了交互记忆系统研究的重点和热点;交互记忆系统研究的发展动态主要体现在:交互记忆系统的特征和测量、交互记忆系统对知识行为的影响、交互记忆系统对绩效的影响。 展开更多

关键词 交互记忆系统 特征 知识行为 绩效 研究进展

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成员关系对协作提取成绩的影响 被引量：2

11

作者 张环 王欣 +2 位作者 刘一贝 曹贤才 吴捷 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第5期481-493,共13页

当人们与搭档组成社会群体一起协作讨论某些已经发生的事件或经验时,该社会群体中的成员关系对协作提取成绩的影响仍不明确。本研究通过两项实验,分别使用语词词单和情景故事作为实验材料,考察成员关系(包括关系类型和关系时长)对协作... 当人们与搭档组成社会群体一起协作讨论某些已经发生的事件或经验时,该社会群体中的成员关系对协作提取成绩的影响仍不明确。本研究通过两项实验,分别使用语词词单和情景故事作为实验材料,考察成员关系(包括关系类型和关系时长)对协作提取成绩的影响。研究结果表明,当记忆的材料为语词词单时,青年陌生组出现了协作抑制;而当记忆的材料为情景故事时,青年夫妻和老年夫妻组均出现了协作促进。此外,老年夫妻在协作提取情景故事的过程中使用的有效交流策略更多,且这些有效交流策略的使用与更高的协作提取成绩有关。该结果支持了具有长时亲密关系的老年夫妻之间的“交互记忆系统”对协作促进的关键作用,为理解成员关系对协作提取成绩的影响提供了全面的证据。 展开更多

关键词 协作提取 成员关系 交互记忆系统 语词记忆 情景记忆

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企业动态能力的微观机理研究 被引量：1

12

作者 徐万里 钱锡红 孙海法 《湖南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2013年第5期67-72,共6页

构建动态能力有助于企业适应多变环境并维持竞争优势,而探求动态能力的微观机理有助于回答企业动态能力从何而来、如何构建和发展演化等基本问题。动态能力微观机理的一个重要部分是理清动态能力的构建主体及工作基础,高管团队理论提供... 构建动态能力有助于企业适应多变环境并维持竞争优势,而探求动态能力的微观机理有助于回答企业动态能力从何而来、如何构建和发展演化等基本问题。动态能力微观机理的一个重要部分是理清动态能力的构建主体及工作基础,高管团队理论提供了一个明确动态能力微观主体的崭新视角,基于这一视角,可进一步明确高管团队的工作基础是他们的社会网络与交互记忆系统。 展开更多

关键词 动态能力 高管团队 社会网络 交互记忆系统

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团队领导对创业团队交互记忆系统的影响研究 被引量：7

13

作者 李巍 冯珠珠 +1 位作者 谈丽艳 WANG Qing 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第6期881-890,共10页

将交互记忆系统研究置于创业分析情境,在考虑内外部因素权变效应条件下,从团队领导视角,探究创业团队交互记忆系统的影响机制。运用178份新创企业数据进行实证分析发现,变革型和交易型领导对创业团队交互记忆系统具有积极影响;变革型领... 将交互记忆系统研究置于创业分析情境,在考虑内外部因素权变效应条件下,从团队领导视角,探究创业团队交互记忆系统的影响机制。运用178份新创企业数据进行实证分析发现,变革型和交易型领导对创业团队交互记忆系统具有积极影响;变革型领导与创业团队交互记忆系统的积极关系,均受团队异质性和自省性的正向调节,但团队自省性却负向调节交易型领导与交互记忆系统的积极关系;政策不确定性正向调节变革型领导与创业团队交互记忆系统的积极关系,而市场不确定性正向调节交易型领导与创业团队交互记忆系统的积极关系。研究表明,新创企业应根据不同内外部环境条件,有针对性地匹配变革型与交易型的团队领导方式,以推动创业团队交互记忆系统的形成。 展开更多

关键词 创业团队交互记忆系统 团队领导 团队特性 环境不确定性 影响机制

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团队领导驱动创业团队交互记忆系统的组态效应研究

14

作者 李巍 庞青丹 +1 位作者 陈薇 冯珠珠 《重庆理工大学学报（社会科学）》 2023年第3期105-120,共16页

在创业情境下重构新创企业创业团队交互记忆系统结构维度,并从团队领导与内外部因素匹配的视角,分析促进与抑制创业团队交互记忆系统的组态效应。对232个创业团队的数据进行定性比较分析发现:交易型领导与创业导向、关系承诺和技术动荡... 在创业情境下重构新创企业创业团队交互记忆系统结构维度,并从团队领导与内外部因素匹配的视角,分析促进与抑制创业团队交互记忆系统的组态效应。对232个创业团队的数据进行定性比较分析发现:交易型领导与创业导向、关系承诺和技术动荡性匹配更能促进交互记忆系统形成;变革型领导与创业导向、竞争强度和技术动荡性匹配更有利于交互记忆系统形成;团队领导的缺失会抑制创业团队交互记忆系统的形成,在特定的内外部情境下抑制效应尤为显著。根据结论认识到创业团队在拥有较高的创业导向和面临动荡的技术环境时,变革型领导和交易型领导都是驱动创业团队交互记忆系统构建的重要组织力量;同时,为识别和采用创业团队交互记忆系统的因果复杂性提供了一种整体视角,在一定程度上弥补了以往从团队领导匹配单一情境因素培育交互记忆系统的局限,增强了理论解释力。 展开更多

关键词 团队领导 创业团队交互记忆系统 创业导向 关系承诺 竞争强度 技术动荡性

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社会化互动视角下新员工嵌入团队交互记忆系统的动态机制 被引量：1

15

作者 赵晨 周锦来 高中华 《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2021年第6期100-107,共8页

作为社会化过程的重要环节,新员工嵌入团队交互记忆系统的过程尚不明确。基于社会化互动视角,本文构建理论模型揭示了新员工嵌入团队交互记忆系统的动态机制。从结构来看,新员工对现有团队TMS的嵌入包括对工具结构与关系结构的嵌入。在... 作为社会化过程的重要环节,新员工嵌入团队交互记忆系统的过程尚不明确。基于社会化互动视角,本文构建理论模型揭示了新员工嵌入团队交互记忆系统的动态机制。从结构来看,新员工对现有团队TMS的嵌入包括对工具结构与关系结构的嵌入。在新员工嵌入TMS的动态过程中,包括“准备-嵌入-巩固”三个阶段。其中,嵌入阶段是该动态过程的核心,个体资源与团队资源为该阶段的嵌入活动提供了动力来源,而个体专长反馈与团队关系反馈则促进了新员工对工具结构与关系结构的嵌入。准备阶段为嵌入阶段提供了初始资源,而巩固阶段则对嵌入阶段的成果进行了更新。因此,组织有必要为新员工提供TMS嵌入过程所需要的资源,并引导他们尽快确立自己在团队中的位置;而新员工则需要积极融入团队认知图式的工具结构与关系结构中,进而有效完成加入新团队后的社会化过程。 展开更多

关键词 社会化互动视角 交互记忆系统 新员工 工具嵌入 关系嵌入

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