基于胜任素质模型的培训系统构建 被引量：54

1

作者 姚凯 陈曼 《管理学报》 CSSCI 2009年第4期532-536,共5页

在回顾将胜任素质模型应用于培训活动相关研究成果的基础上,构建了基于胜任素质模型的培训系统。然后,描述了基于胜任素质模型的培训需求分析、培训计划设计以及培训效果评估的过程。最后,从与人力资源管理体系其他模块互动作用的角度... 在回顾将胜任素质模型应用于培训活动相关研究成果的基础上,构建了基于胜任素质模型的培训系统。然后,描述了基于胜任素质模型的培训需求分析、培训计划设计以及培训效果评估的过程。最后,从与人力资源管理体系其他模块互动作用的角度对该培训系统进行了应用研究的探讨。 展开更多

关键词 胜任素质模型 培训系统 培训需求分析 培训效果评估

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培训需求分析在现代培训中的作用 被引量：8

2

作者 王学栋 牛向东 《职业技术教育》 北大核心 2001年第34期42-43,共2页

培训需求分析是现代培训的首要和必经环节,是其他培训活动的前提和基础。主要内容有:确认差距、改变原有分析、促进人事分类系统向人事开发系统转换、提供可供选择的解决问题的方法、形成一个信息资料库、决定培训的成本与价值、为获得... 培训需求分析是现代培训的首要和必经环节,是其他培训活动的前提和基础。主要内容有:确认差距、改变原有分析、促进人事分类系统向人事开发系统转换、提供可供选择的解决问题的方法、形成一个信息资料库、决定培训的成本与价值、为获得组织支持创造条件。因此,必须高度重视培训需求分析在现代培训教育中的重要作用。 展开更多

关键词 培训需求分析 培训 作用

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系统化安全教育培训在危化品企业的应用研究

3

作者 宋丰贞 《安全、健康和环境》 2024年第5期33-36,共4页

系统化安全教育培训是提高员工安全知识、安全技能和安全态度,降低人因事故发生率的重要途径之一。当前,危化品企业安全教育培训实践中还存在培训需求分析开展不够精准、培训资源建设相对薄弱、培训方式方法囿于传统以及培训评价反馈不... 系统化安全教育培训是提高员工安全知识、安全技能和安全态度,降低人因事故发生率的重要途径之一。当前,危化品企业安全教育培训实践中还存在培训需求分析开展不够精准、培训资源建设相对薄弱、培训方式方法囿于传统以及培训评价反馈不够深入等问题。在深入梳理系统化安全教育培训理论的基础上,坚持系统思维和问题导向,提出了系列建议措施,以期能够有效推进系统化安全教育培训在危化品企业的实践与应用,不断提升员工安全素养,助力企业安全平稳生产。 展开更多

关键词 系统思维 安全教育培训 培训需求分析 培训资源 培训方式 培训评价

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以需求分析为基础实施员工培训 被引量：7

4

作者 万万 《当代经济管理》 2006年第2期100-102,共3页

要使潜在的人才成为人力资源,成为合格的乃至优秀的员工,必须重视员工培训。一些企业的员工培训之所以效果不佳或没有效果,根本原因在于培训之前基本没有培训需求分析这一环节。必须充分认识培训需求分析的重要意义,科学、合理进行培训... 要使潜在的人才成为人力资源,成为合格的乃至优秀的员工,必须重视员工培训。一些企业的员工培训之所以效果不佳或没有效果,根本原因在于培训之前基本没有培训需求分析这一环节。必须充分认识培训需求分析的重要意义,科学、合理进行培训需求分析,并把握好培训需求分析的关键问题。 展开更多

关键词 员工培训 培训需求分析

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浙江省社区卫生专业技术队伍教育培训现状及需求分析 被引量：5

5

作者 方才妹 张大然 +2 位作者 曹启峰 高榕 吴丽慧 《浙江医学教育》 2012年第3期1-4,共4页

目的:了解浙江省社区卫生专业技术队伍培训现状,结合区域特点和实际需求,提出对策和政策建议。方法:采取问卷调查法,随机抽取6区18个社区卫生服务中心950名在岗位卫技人员进行调查。结果:近3年,社区卫技人员接受教育培训的机会、参加培... 目的:了解浙江省社区卫生专业技术队伍培训现状,结合区域特点和实际需求,提出对策和政策建议。方法:采取问卷调查法,随机抽取6区18个社区卫生服务中心950名在岗位卫技人员进行调查。结果:近3年,社区卫技人员接受教育培训的机会、参加培训的目的、影响学员参加培训和成效的主要因素等不存在年龄、学历和地区差异,但是社区卫技人员具有强烈的培训愿望。结论:社区卫技队伍的教育培训应着眼需求,创新模式,健全制度,同时加强培训基地和师资队伍建设。 展开更多

关键词 城镇社区 卫生专业技术人员 培训现状 需求分析

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整合性培训需求分析模型的原理和应用:以某财产保险公司为例 被引量：4

6

作者 杨蓉 《中国人力资源开发》 北大核心 2015年第18期31-40,共10页

本文在对OTP分析模型、绩效差距分析模型、基于胜任力分析模型三种常用培训需求分析模型进行分析和比较的基础上,构建了一种整合性培训需求分析模型,介绍了其原理、流程和技术,并以某财产保险公司为例详细说明了这种方法的应用。本文提... 本文在对OTP分析模型、绩效差距分析模型、基于胜任力分析模型三种常用培训需求分析模型进行分析和比较的基础上,构建了一种整合性培训需求分析模型,介绍了其原理、流程和技术,并以某财产保险公司为例详细说明了这种方法的应用。本文提出的整合性模型对于实现培训工作科学化、推动企业健康持续发展提供重要人力资本支持。 展开更多

关键词 企业培训 培训需求分析 整合性模型

原文传递

职业院校教师素质提高计划培训需求分析:内涵、现状与策略

7

作者 谢勇旗 饶斌 孙青 《邢台职业技术学院学报》 2023年第1期31-34,共4页

职业院校教师素质提高计划的需求分析是培训的首要环节,是培训效果的关键因素。当前,职业院校教师素质提高计划培训需求分析环节比较薄弱,主要表现在教育部门、承训单位、职业院校、参训教师等主体对培训需求分析欠缺重视,导致培训需求... 职业院校教师素质提高计划的需求分析是培训的首要环节,是培训效果的关键因素。当前,职业院校教师素质提高计划培训需求分析环节比较薄弱,主要表现在教育部门、承训单位、职业院校、参训教师等主体对培训需求分析欠缺重视,导致培训需求分析缺位、错位或不到位,在一定程度上影响了培训的效果。加强各方培训、广泛收集信息、关注需求变化、适应战略发展等是提高需求分析成效的重要措施。 展开更多

关键词 素质提高计划 培训需求分析 职业院校教师

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核电厂运行执照人员模拟机复训需求分析方法研究

8

作者 李未勤 张洋 高学宾 《中国核电》 2022年第1期54-58,69,共6页

核电厂人员培训工作大都采用业界公认的系统化培训方法(简称“SAT”),该培训方法包括分析、设计、开发、实施、评估五个环节。培训需求分析是全流程的第一个环节,其准确性与否直接决定了后续环节方向的正确性,非常重要。而运行执照人员... 核电厂人员培训工作大都采用业界公认的系统化培训方法(简称“SAT”),该培训方法包括分析、设计、开发、实施、评估五个环节。培训需求分析是全流程的第一个环节,其准确性与否直接决定了后续环节方向的正确性,非常重要。而运行执照人员模拟机复训对所有核电厂来说都是投资最大的一类培训,但目前国内对该类培训需求分析方法的研究还不够深,尚没有成型的分析方法,可能影响课程设计开发的准确性。该文章提出了一套完整的模拟机复训需求分析方法,旨在科学地探测培训对象在正常运行、故障和瞬态、事故工况的能力弱项,使模拟机复训培训分析更加准确,为核电厂培训从业同行提供参考。 展开更多

关键词 培训需求分析 模拟机培训 能力标签

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国培计划中幼儿教师培训需求分析的现状与改进 被引量：1

9

作者 张文桂 《湖州师范学院学报》 2020年第5期47-53,共7页

有效的培训需求分析是确保培训质量的重要保障。在现实的幼儿教师培训中,培训机构对幼儿教师培训需求分析的现状却不容乐观,表现出培训需求来源的单一性、培训调查的随意性、培训需求分析的窄化和表层化。为了使培训需求分析能真正反映... 有效的培训需求分析是确保培训质量的重要保障。在现实的幼儿教师培训中,培训机构对幼儿教师培训需求分析的现状却不容乐观,表现出培训需求来源的单一性、培训调查的随意性、培训需求分析的窄化和表层化。为了使培训需求分析能真正反映出幼儿教师的实际需求,培训机构首先要立足多元主体,明确幼儿教师的培训需求;其次要灵活多样地选取适宜的调查方法,确保培训需求调查结果的有效性;最后要整合幼儿教师显性和隐形需求分析,使培训在关照到幼儿教师当下需求的同时更能引领他们走向超越,实现专业的可持续发展。 展开更多

关键词 幼儿教师 培训需求分析 问题 改进

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西北盛信电子有限公司培训方案研究

10

作者 翟超 《价值工程》 2011年第5期94-95,共2页

本篇论文通过对盛信电子有限公司这一现代化电子产品生产、经营的概况以及企业培训的现状、实施和是否起到培训效果的调查和了解,提出现阶段企业为其员工制定的培训方案存在的问题,运用所学的相关培训理论的知识指导分析该公司培训工作... 本篇论文通过对盛信电子有限公司这一现代化电子产品生产、经营的概况以及企业培训的现状、实施和是否起到培训效果的调查和了解,提出现阶段企业为其员工制定的培训方案存在的问题,运用所学的相关培训理论的知识指导分析该公司培训工作存在哪些不足,并根据盛信电子有限公司的实际情况提出切实可行的培训解决方案,从而达到培训的目的,进一步提高员工的整体素质,增加企业的经济效益。 展开更多

关键词 员工培训 方案设计 培训需求分析 培训效果评估

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浅谈国有企业员工培训存在的问题及建议

11

作者 毛珊瑛 史敏 《企业技术开发》 2017年第10期103-106,共4页

随着市场竞争的日益激烈,国有企业改革已迫在眉睫,其中,企业的员工培训改革又是重中之重。文章从员工培训的三个阶段:培训前期准备阶段、培训设计实施阶段和培训评估反馈阶段出发,分析了国有企业员工培训存在的问题,并针对性地对如何解... 随着市场竞争的日益激烈,国有企业改革已迫在眉睫,其中,企业的员工培训改革又是重中之重。文章从员工培训的三个阶段:培训前期准备阶段、培训设计实施阶段和培训评估反馈阶段出发,分析了国有企业员工培训存在的问题,并针对性地对如何解决这些问题提出了建议。 展开更多

关键词 国有企业 员工培训 培训需求分析 评估反馈机制

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公务员培训需求分析方略 被引量：6

12

作者 王明基 《天津行政学院学报》 2005年第3期40-43,共4页

《公务员法》的颁布使公务员培训工作纳入了法制化的轨道。高效率的公务员培训建立在对培训需求科学分析基础之上。培训需求循环分析模型、培训需求任务-绩效分析模型和YGWB培训需求分析模型,在多年公务员培训实践中被证明是行之有效的... 《公务员法》的颁布使公务员培训工作纳入了法制化的轨道。高效率的公务员培训建立在对培训需求科学分析基础之上。培训需求循环分析模型、培训需求任务-绩效分析模型和YGWB培训需求分析模型,在多年公务员培训实践中被证明是行之有效的培训需求分析方法。对这些方法的研究和总结既有理论上的价值也有实践上的意义。 展开更多

关键词 公务员培训 公务员法 法制化 中国

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基于面向对象的卫勤模拟训练系统需求分析 被引量：1

13

作者 王九生 孙志国 +3 位作者 吴耀民 秦超 扈长茂 贺祥 《中国卫生信息管理杂志》 2008年第2期55-60,共6页

系统需求分析是系统研究的第一步，也是软件生命期中重要的一步和决定性的一步。本文介绍了面向对象的分析方法在卫勤模拟训练系统需求分析中的应用，明确了卫勤模拟训练系统的用户需求，通过研究系统的问题域和系统责任界定了系统边界... 系统需求分析是系统研究的第一步，也是软件生命期中重要的一步和决定性的一步。本文介绍了面向对象的分析方法在卫勤模拟训练系统需求分析中的应用，明确了卫勤模拟训练系统的用户需求，通过研究系统的问题域和系统责任界定了系统边界，明确了系统的主要对象，并对其中的部分主要对象进行了描述。 展开更多

关键词 卫勤保障 模拟训练 需求分析 面向对象

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图书馆人力资源培训需求研究 被引量：5

14

作者 余俊丽 《高校图书馆工作》 2006年第6期86-88,共3页

本文从图书馆内部人力资源开发的角度出发,通过对图书馆人力资源培训的内涵、意义、动机进行分析,提出了图书馆人力资源培训需求分析的方法与过程。参考文献5。

关键词 图书馆 管理 人力资源 培训 需求分析

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