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我国劳动力市场中的就业政策支持 被引量:29
1
作者 曾湘泉 李丽林 《中国人民大学学报》 CSSCI 北大核心 2003年第1期26-33,共8页
我国劳动力市场中的就业政策支持是我国当前乃至今后 2 0年全面建设小康社会过程中重要的研究课题。本报告对我国当前劳动力市场中的就业政策支持对象即就业困难群体的范畴界定和构成 ,我国现阶段劳动力的组织 (工会 )及其对就业困难群... 我国劳动力市场中的就业政策支持是我国当前乃至今后 2 0年全面建设小康社会过程中重要的研究课题。本报告对我国当前劳动力市场中的就业政策支持对象即就业困难群体的范畴界定和构成 ,我国现阶段劳动力的组织 (工会 )及其对就业困难群体的支持 ,我国政府已经实施的多项就业支持政策等进行了系统的研究和评估。并对今后我国各级各类组织 ,在发展市场经济的条件下 ,继续加大就业政策支持 ,特别是有关政府和工会重视对劳动者权益的保护、劳动关系和劳动法问题的关注 ,与未来 2 0年我国全面建设小康社会的战略性目标和任务的实现 ,提供了一些重要的政策建议。 展开更多
关键词 就业困难群体 下岗职工 农民工 劳动力组织 工会 政府就业政策支持
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当前和谐劳动关系构建中的新视角——《工会法》实施中若干问题的反思 被引量:25
2
作者 王贤森 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2005年第5期14-18,共5页
劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容。将劳动关系纳入法治化轨道运行是确保劳动关系和谐的关键。对于协调劳动关系重要法律的《工会法》在实施中出现的工会组建和职工入会的各种误区,以及在平等协商、签订集体合同和职工... 劳动关系的和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容。将劳动关系纳入法治化轨道运行是确保劳动关系和谐的关键。对于协调劳动关系重要法律的《工会法》在实施中出现的工会组建和职工入会的各种误区,以及在平等协商、签订集体合同和职工民主管理制度推行中遇到的困惑,从立法和执法的层面进行反思,提出对策,乃是当前劳动关系协调中的重要课题。 展开更多
关键词 劳动关系 工会 工会法
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私营企业劳资关系治理中的工会绩效 被引量:25
3
作者 胡建国 刘金伟 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2006年第3期17-20,共4页
本文以私营企业劳动报酬为例,对私营企业劳资关系治理中的工会绩效进行实证分析。研究表明,工会在当前私营企业劳资关系治理中具有一定的绩效,相对于非工会工人,工会对于工会工人劳动报酬的提高具有一定的影响,但是这种影响小于西方市... 本文以私营企业劳动报酬为例,对私营企业劳资关系治理中的工会绩效进行实证分析。研究表明,工会在当前私营企业劳资关系治理中具有一定的绩效,相对于非工会工人,工会对于工会工人劳动报酬的提高具有一定的影响,但是这种影响小于西方市场化国家。 展开更多
关键词 私营企业 劳资关系 工会 绩效
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论我国工会的职业化、社会化和行业化 被引量:21
4
作者 董保华 《工会理论与实践》 北大核心 2002年第1期51-54,共4页
工会改革面临的最大顽症是工会的“行政化”倾向。在坚持四项基本原则的前提下 ,工会应当通过职业化、社会化、行业化的方式进行改革。从职业化出发 ,工会应以维护劳动者的权益为唯一的职能 ;从社会化出发 ,工会应发展社区工会及企业间... 工会改革面临的最大顽症是工会的“行政化”倾向。在坚持四项基本原则的前提下 ,工会应当通过职业化、社会化、行业化的方式进行改革。从职业化出发 ,工会应以维护劳动者的权益为唯一的职能 ;从社会化出发 ,工会应发展社区工会及企业间的联合工会 ;从行业化出发 ,工会应参与制定行业劳动标准 ,来完善我国的劳动协调机制。 展开更多
关键词 行业化 企业 职业化 中国 劳动标准 协调机制 工会改革 行政化 四项基本原则 完善
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企业工会在构建和谐劳动关系中的地位和作用 被引量:19
5
作者 叶迎春 夏厚勋 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2005年第6期37-39,共3页
和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分。在构建和谐劳动关系的过程中,工会应监督劳动合同履行情况,指导职工与企业协商签订劳动合同;推行平等协商、集体合同制度;加强劳动关系协调机制建设,完善以企业劳动争议调解委员会为主要形式的... 和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分。在构建和谐劳动关系的过程中,工会应监督劳动合同履行情况,指导职工与企业协商签订劳动合同;推行平等协商、集体合同制度;加强劳动关系协调机制建设,完善以企业劳动争议调解委员会为主要形式的企业劳动关系自我调节机制;建设四有职工队伍,提高劳动力价值。只有这样,才能构建和谐劳动关系,实现企业与职工双赢。 展开更多
关键词 工会 和谐劳动关系 地位 作用
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工会视角下新就业形态的劳动关系问题及对策 被引量:21
6
作者 张成刚 冯丽君 《中国劳动关系学院学报》 2019年第6期106-114,共9页
研究使用北京市"新技术新业态新模式蓬勃发展对职工队伍和劳动关系的影响及应对举措"专题数据和调研访谈,描述了从事新就业形态劳动者及新就业形态劳动关系现状,并从工会角度提出面对新就业形态的思考和应对策略。新就业形态... 研究使用北京市"新技术新业态新模式蓬勃发展对职工队伍和劳动关系的影响及应对举措"专题数据和调研访谈,描述了从事新就业形态劳动者及新就业形态劳动关系现状,并从工会角度提出面对新就业形态的思考和应对策略。新就业形态带来了大量就业岗位,同时也造成了平台从业者权利不平衡、劳动权益保障缺失、工作稳定性下降、传统劳动法律体系不适应、工会应对不足等问题。从工会角度出发,应对新就业形态的主要策略包括反映平台从业者的诉求、及时介入平台劳动争议、努力帮助提升新就业形态从业者就业质量、推动劳动法律体系向新就业形态从业者拓展等。 展开更多
关键词 新就业形态 劳动关系 工会 共享经济
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中国工会的职能转变:从企业利益协同到职工权益维护 被引量:21
7
作者 靳卫东 崔亚东 《经济学动态》 CSSCI 北大核心 2019年第2期63-77,共15页
近期伴随劳资纠纷数量的增加,中国工会的职能定位成为社会关注的焦点。基于中国劳动关系发展的最新实践,文章使用文本分析、干预效应模型和工具变量等方法,从理论和经验两个方面论证了工会的职能及其转变。研究结果表明:第一,工会确实... 近期伴随劳资纠纷数量的增加,中国工会的职能定位成为社会关注的焦点。基于中国劳动关系发展的最新实践,文章使用文本分析、干预效应模型和工具变量等方法,从理论和经验两个方面论证了工会的职能及其转变。研究结果表明:第一,工会确实发挥了维护职能,显著改善了职工权益;第二,工会已经发生了职能转变,不再表现为企业利益的协同者,而是实现了向劳工组织的角色回归;第三,服务于党和政府的工作重心调整,行政建制可以推动工会改变工作模式和组建方式,这是工会职能转变的原因而非障碍。因此,加强党和政府对工会组织的领导,有利于发挥工会的维护职能,进而构建和谐的劳动关系。 展开更多
关键词 工会 维护职能 企业利益 职工权益
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工资集体协商的约束条件分析 被引量:15
8
作者 张抗私 《东北财经大学学报》 2001年第3期14-18,共5页
20 0 0年底 ,劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》引起了企业极大的关注。工资集体协商是企业与市场日益成熟的表现 ,但在我国卓有成效地实行工资集体协商 ,实际上仍需要在理论和实践中进行认真的探讨。本文通过对“协商办... 20 0 0年底 ,劳动和社会保障部发布的《工资集体协商试行办法》引起了企业极大的关注。工资集体协商是企业与市场日益成熟的表现 ,但在我国卓有成效地实行工资集体协商 ,实际上仍需要在理论和实践中进行认真的探讨。本文通过对“协商办法”可行性的理论分析 ,力图论证工资集体协商在中国将要走一段并非一帆风顺的路程。 展开更多
关键词 工资集体协商 约束条件分析 工会 劳动力市场 劳资关系
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论工会在劳动合同制度中的作用 被引量:8
9
作者 姜颖 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2006年第3期35-39,共5页
劳动合同是规范劳动用工行为、处理劳动争议的重要依据和保证,也是工会维护职工合法权益的重要法律武器。因此,工会维护职工合法权益,必须从劳动合同入手。目前,《劳动合同法》正在制定中,明确工会在劳动合同制度中的地位,对于在立法中... 劳动合同是规范劳动用工行为、处理劳动争议的重要依据和保证,也是工会维护职工合法权益的重要法律武器。因此,工会维护职工合法权益,必须从劳动合同入手。目前,《劳动合同法》正在制定中,明确工会在劳动合同制度中的地位,对于在立法中进一步加强和完善工会在劳动合同制度中的职责,充分发挥工会维护劳动者合法权益和协调劳动关系的作用,实现建设和谐劳动关系及和谐社会的目标有着重要的意义。 展开更多
关键词 劳动合同 工会 劳动者 合法权益
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论工会“维权”的发展趋势与对策 被引量:12
10
作者 黄河涛 赵健杰 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2005年第3期8-13,共6页
随着"强资本"与工会弱势维权之间的矛盾越来越突出,协调劳动关系成为工会维权的主要方式;工会维权的社会化趋势,是由市场经济、职工和工会三方面特征决定的;市场经济是法治经济,工会维权必须依法维权,走维权专业化的道路;形... 随着"强资本"与工会弱势维权之间的矛盾越来越突出,协调劳动关系成为工会维权的主要方式;工会维权的社会化趋势,是由市场经济、职工和工会三方面特征决定的;市场经济是法治经济,工会维权必须依法维权,走维权专业化的道路;形成工会维权"分层定位"趋势的主要原因在于现实中国工会组织形式的多样化和复杂性,工会"两个维护"的性质,以及企业劳动关系的强弱态势。 展开更多
关键词 工会 协调 社会化 专业化 分层定位
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以专业特色建设促专业发展——以中国劳动关系学院行政管理专业为例 被引量:13
11
作者 赵祖平 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2012年第3期104-106,共3页
专业特色建设对推动专业发展、提升人才培养质量至关重要。中国劳动关系学院行政管理专业遵循专业发展的一般规律,利用工会办学的特殊优势,通过加强规范性建设、重视特色课程和特色科研、组建学生兴趣小组等方法,逐渐形成了办学特色与优... 专业特色建设对推动专业发展、提升人才培养质量至关重要。中国劳动关系学院行政管理专业遵循专业发展的一般规律,利用工会办学的特殊优势,通过加强规范性建设、重视特色课程和特色科研、组建学生兴趣小组等方法,逐渐形成了办学特色与优势,并发掘出可资借鉴的经验教训。 展开更多
关键词 专业特色建设 行政管理 劳动关系 工会
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新就业形态下工会维权探析 被引量:12
12
作者 葛萍 《山东工会论坛》 2017年第6期1-7,共7页
随着我国新经济、新技术、新产业的快速发展,带动了不同于传统就业模式的新就业形态的发展,在催生了大量新增就业机会的同时,劳动者在实现劳动报酬权、职业安全权、社会保障权、职业教育权、集体劳动权益等方面存在着诸多问题。作为劳... 随着我国新经济、新技术、新产业的快速发展,带动了不同于传统就业模式的新就业形态的发展,在催生了大量新增就业机会的同时,劳动者在实现劳动报酬权、职业安全权、社会保障权、职业教育权、集体劳动权益等方面存在着诸多问题。作为劳动者权益的代表者和维护者,各级工会维权工作应有所侧重,在宏观层面上,中国全国总工会及各级地方工会、产业工会要统一思想,参与立法及政策研究;在微观层面上,要发挥乡镇(街道)、社区工会作用,创新维权方式、增强服务能力,提升工会在新就业形态下的维权能力。 展开更多
关键词 新就业形态 劳动关系 工会 劳动者权益
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美国工会现状分析 被引量:9
13
作者 陈奕平 《工会理论与实践》 北大核心 2002年第3期49-52,共4页
随着信息技术革命的进行和经济迅速全球化 ,美国工会的力量正逐渐减弱。但美国工会 ,尤其是劳联—产联 (AFL—CIO)仍然是美国国内一股重要的政治力量 ,它不但对美国政治经济的决策有重大影响力 ,甚至介入到国际政治经济活动中。本文通... 随着信息技术革命的进行和经济迅速全球化 ,美国工会的力量正逐渐减弱。但美国工会 ,尤其是劳联—产联 (AFL—CIO)仍然是美国国内一股重要的政治力量 ,它不但对美国政治经济的决策有重大影响力 ,甚至介入到国际政治经济活动中。本文通过对美国劳工部最新统计数字分析了美国工会会员现状 。 展开更多
关键词 美国工会 会员 工作手段 经济结构 活动组织
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论工会的代表权 被引量:8
14
作者 杨汉平 《工会理论与实践》 北大核心 2002年第2期25-28,共4页
工会代表权具有代表对象的双重性 ,代表权主体的多层次性 ,代表权内容的法定性 ,主要是代表和维护职工的合法权益等特点。工会代表权具有法律保障 ,各国的法律无不对各种妨害工会享有和行使代表权的行为予以规制 ,以保护工会的代表权 ;... 工会代表权具有代表对象的双重性 ,代表权主体的多层次性 ,代表权内容的法定性 ,主要是代表和维护职工的合法权益等特点。工会代表权具有法律保障 ,各国的法律无不对各种妨害工会享有和行使代表权的行为予以规制 ,以保护工会的代表权 ;同时 ,赋予工会代表权的反垄断法豁免和不同程度的民刑法律责任豁免。 展开更多
关键词 代表权 工会代表 行使 反垄断法 豁免 法定性 刑法 职工 规制 权益
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国家治理体系语境中工会参与社会治理:规范、困境与趋势 被引量:11
15
作者 张波 《天津市工会管理干部学院学报》 2017年第3期11-18,共8页
在国家治理体系现代化中,工会作为群团组织,在社会治理中扮演着重要的角色,其无论是自身还是在承载党和政府职能方面都对社会治理具有直接的影响。从规范性而言,党和政府一直致力于发挥工会的社会治理作用,并建立一种体系化的良性互动... 在国家治理体系现代化中,工会作为群团组织,在社会治理中扮演着重要的角色,其无论是自身还是在承载党和政府职能方面都对社会治理具有直接的影响。从规范性而言,党和政府一直致力于发挥工会的社会治理作用,并建立一种体系化的良性互动关系。事实上,工会在社会治理中存在诸多困境,存在地位不对等、潜在的互联互通阻滞,甚至是社会治理上的失范和无序等问题。因此,在规范和困境之间,需要适时调整工会治理的理念认知、行动理性,完善制度和机制规范,构建体系化的工会社会治理系统。 展开更多
关键词 工会 社会治理 国家体系 群团组织
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农民工及相关问题对建立和谐劳动关系的双重影响 被引量:10
16
作者 黄任民 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2005年第6期40-44,共5页
建立和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要内容,在我国经济体制改革过程中出现的特殊劳动群体———农民工,对和谐劳动关系的建立有积极的影响。然而,由于现存的政策、制度等方面的原因,他们与用人单位建立劳动关系的过程中,出现了许多... 建立和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要内容,在我国经济体制改革过程中出现的特殊劳动群体———农民工,对和谐劳动关系的建立有积极的影响。然而,由于现存的政策、制度等方面的原因,他们与用人单位建立劳动关系的过程中,出现了许多不和谐的现象。对此,必须采取有效的措施,使农民工真正成为工人阶级的重要组成部分,并保护他们的合法权益,建立和谐的劳动关系。 展开更多
关键词 农民工 和谐劳动关系 次级劳动力市场 工会 维护
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中国劳动关系研究70年回顾与展望 被引量:11
17
作者 刘向兵 闻效仪 +1 位作者 潘泰萍 窦学伟 《中国劳动关系学院学报》 2020年第2期1-10,共10页
中国劳动关系研究植根于本国历史经验、道路实践和国情社情,经过70年来五个阶段的发展,已经形成了中国特色的劳动关系理论体系,即借鉴西方的劳动关系制度,但摈弃了把劳动关系看成是纯粹的经济关系、单纯用产权规则解决纠纷的思维。该理... 中国劳动关系研究植根于本国历史经验、道路实践和国情社情,经过70年来五个阶段的发展,已经形成了中国特色的劳动关系理论体系,即借鉴西方的劳动关系制度,但摈弃了把劳动关系看成是纯粹的经济关系、单纯用产权规则解决纠纷的思维。该理论体系认为,劳动关系中包含了政治关系,劳动关系双方在根本利益上是一致的。因此,劳动关系领域的矛盾,是根本利益一致基础上的具体利益差别的矛盾,属于人民内部矛盾。由此形成了国家主导的中国劳动关系治理体系的"四梁八柱"。当前,劳动力市场结构发生了基础性转变,经济发展已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段,互联网平台经济的快速发展促进了各种新就业形态不断涌现,这些变化必然会带来劳动关系的变化和劳动关系研究的新议题。 展开更多
关键词 劳动关系 工会 劳动问题 中国特色
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浅谈当前国有企业工会工作面临的问题与对策 被引量:9
18
作者 王兰印 《价值工程》 2013年第21期197-198,共2页
企业工会是企业职工维权的中间组织。目前国有企业改制工作持续推进,工会的职能和内部组织结构也随之变动。笔者由当前企业工会所处的境况和存在的问题入手,提出企业重组改制阶段做好工会工作的有效对策,目的是进一步完善工会各项机制,... 企业工会是企业职工维权的中间组织。目前国有企业改制工作持续推进,工会的职能和内部组织结构也随之变动。笔者由当前企业工会所处的境况和存在的问题入手,提出企业重组改制阶段做好工会工作的有效对策,目的是进一步完善工会各项机制,真正发挥工会的维权职能,为企业改革、发展与稳定贡献力量。 展开更多
关键词 国有企业 工会 问题与对策
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公立医院工会在职工心理健康教育中的作用 被引量:9
19
作者 胥明群 王江陵 胥清榕 《中国继续医学教育》 2019年第28期86-88,共3页
新形势下,“健康中国”已上升为国家战略,本文通过阐述心理健康教育的内涵及必要性,立足于“新医改”政策形势,针对公立医院工会在职工心理健康教育中的具体目标,分析了公立医院工会在职工心理健康教育中的主要作用,据此结合职工心理健... 新形势下,“健康中国”已上升为国家战略,本文通过阐述心理健康教育的内涵及必要性,立足于“新医改”政策形势,针对公立医院工会在职工心理健康教育中的具体目标,分析了公立医院工会在职工心理健康教育中的主要作用,据此结合职工心理健康教育基本内容,重点从四个层面提出加强职工心理健康教育的有效对策,以期通过建立完善的职工心理健康状态监测档案,加强对职工进行健康教育,引导其在健康的生活方式下疏导情绪,缓解身心压力,并构建积极的工会文化,增强职工的使命感,以充分发挥工会在公立医院职工身心健康中的重要作用,营造健康、和谐的工作氛围。 展开更多
关键词 新医改 公立医院 工会 职工 心理健康教育 作用
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工会组织变革与形象再造 被引量:5
20
作者 刘元文 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2005年第3期54-59,共6页
职工群众把工会告上法庭的案例时有发生,反映了工会组织存在着深刻的结构性弊端。消除工会组织的行政化倾向势在必行。建立民主的工会、高效务实的工会既离不开工会理论创新,也需要形象再造。
关键词 形象再造 组织变革 工会组织 行政化倾向 职工群众 势在必行 理论创新 结构性
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