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题名我国东西部农村基层卫生人员薪酬待遇对比调查
被引量：7
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作者
张宏
万玫
陈哲娟
刘金峰
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机构
国家卫生计生委人才交流服务中心
中国人民大学公共管理学院
国家食品安全风险评估中心
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出处
《中国卫生事业管理》
北大核心
2015年第5期370-372,共3页
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基金
国家自然科学基金"新医改背景下乡村两级卫生人员薪酬机制研究"(编号:71173159)
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文摘
目的:对比了解我国东西部农村基层卫生人员的薪酬待遇现状。方法:采用方便抽样方法,对北京、山东、青海和广西7个县(区)的74所乡镇卫生院及465所村卫生室进行问卷调查。结果:分别从薪酬水平、薪酬提升、薪酬结构、薪酬管理和福利保障五个方面对我国东西部农村基层卫生人员薪酬待遇进行了对比,在乡镇层面,东部地区的薪酬待遇好于西部地区,但在村级层面,西部乡村医生除福利保障外的其他薪酬待遇好于东部地区。结论:东、西部地区农村基层卫生人员的薪酬待遇依然偏低,需要进一步提升薪酬待遇,创新薪酬管理,加强福利保障,进而确保农村基层卫生人员的留用与稳定。
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关键词
乡镇卫生院
乡村医生
薪酬待遇
对比调查
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Keywords
township hospital center
village doctor
remuneration
comparison survey
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分类号
R197.1
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名江苏省淮安市淮阴区乡镇卫生院绩效现状调查
被引量：1
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作者
张思冬
王萱萱
朱敏
宗平
陈家应
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机构
南京医科大学医政学院
江苏省南通市卫生局
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出处
《医学与社会》
2014年第7期35-38,共4页
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基金
国家自然科学基金项目
编号为71173117
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文摘
目的:评价江苏省淮安市淮阴区乡镇卫生院绩效,分析淮阴区乡镇卫生院存在的问题,以改进其绩效状况。方法:通过随机抽样调查以及机构调查的方式获得所需要的数据。结果:淮阴区乡镇卫生院在医疗服务中存在抗生素使用率高,处方、病历书写合格率低等问题;公共卫生方面慢性病登记患病率低,居民满意度有待提高。结论:淮阴区需要通过定期培训来提高人员素质,对一般诊疗情况加强监督,引入绩效管理的思想对卫生院绩效进行持续改进。
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关键词
乡镇卫生院
绩效评价
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Keywords
township hospital center
Performance Evaluation
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分类号
R197.62
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名乡镇卫生院医生素质与服务效益关系研究
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作者
王光荣
江明
徐华
龚幼龙
梅人朗
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机构
复旦大学公共卫生学院
江西省上饶市卫生防疫站
江西省上饶市人民医院
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出处
《中国卫生事业管理》
2001年第9期553-554,共2页
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文摘
通过对 36 7名乡镇卫生院医生素质和服务效益测评结果的单因素分析和多元 L ogistic回归分析 ,表明医生素质状况对服务效益有一定影响 ,提出了提高医生素质 ,增进服务效益的政策建议。
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关键词
乡镇卫生院
医生
素质
服务效益
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Keywords
township hospital center Doctor Quality Efficiency of medical service
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分类号
R197.6
[医药卫生—卫生事业管理]
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