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领导者道德影响力下行效应的阻抑机制——趋避动机理论框架下的“漏斗效应”模型
被引量：
6
1
作者
赵书松
《管理评论》
CSSCI
北大核心
2021年第12期240-251,共12页
当前组织道德的管理价值备受关注,领导者作为道德榜样发挥对部属的道德影响力被人们寄予厚望。本文基于趋避动机理论框架,按照从环境刺激到自我认同的演进逻辑,探讨领导者道德影响力下行效应的阻抑机制。本文认为,物理阻抑、社会阻抑和...
当前组织道德的管理价值备受关注,领导者作为道德榜样发挥对部属的道德影响力被人们寄予厚望。本文基于趋避动机理论框架,按照从环境刺激到自我认同的演进逻辑,探讨领导者道德影响力下行效应的阻抑机制。本文认为,物理阻抑、社会阻抑和认知阻抑是约束领导者道德榜样示范作用的主要障碍,并共同造成领导者道德影响力下行的"漏斗效应"。针对三大阻抑机制,本文构建一个领导者道德影响力下行效应的综合作用模型,并在最后讨论理论意义、管理启示和未来研究方向。
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关键词
领导者道德影响力的下行效应
漏斗效应模型
物理阻抑
社会阻抑
认知阻抑
原文传递
题名
领导者道德影响力下行效应的阻抑机制——趋避动机理论框架下的“漏斗效应”模型
被引量：
6
1
作者
赵书松
机构
中南大学公共管理学院
出处
《管理评论》
CSSCI
北大核心
2021年第12期240-251,共12页
基金
国家自然科学基金项目(71972183,71832004,72072184)
湖南省自然科学基金项目(2018JJ2540)。
文摘
当前组织道德的管理价值备受关注,领导者作为道德榜样发挥对部属的道德影响力被人们寄予厚望。本文基于趋避动机理论框架,按照从环境刺激到自我认同的演进逻辑,探讨领导者道德影响力下行效应的阻抑机制。本文认为,物理阻抑、社会阻抑和认知阻抑是约束领导者道德榜样示范作用的主要障碍,并共同造成领导者道德影响力下行的"漏斗效应"。针对三大阻抑机制,本文构建一个领导者道德影响力下行效应的综合作用模型,并在最后讨论理论意义、管理启示和未来研究方向。
关键词
领导者道德影响力的下行效应
漏斗效应模型
物理阻抑
社会阻抑
认知阻抑
Keywords
top-down effect
of
leaders
’
moral
example
physical
Ssppression
funneling
effect
model
social
undermining
recognition
suppression
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
领导者道德影响力下行效应的阻抑机制——趋避动机理论框架下的“漏斗效应”模型
赵书松
《管理评论》
CSSCI
北大核心
2021
6
原文传递
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参考文献
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