IT产业科技工作者未来发展前景满意度分析 被引量：1

1

作者 李清亮 《广西民族大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2010年第1期127-130,共4页

调研了北京、上海、大连、武汉等地的IT产业园,利用问卷法和访谈法,对IT产业科技工作者发展前景满意度进行了总体分析,同时对不同工作、职务、性别、年龄、工作经历、学历、地区的IT产业科技工作者发展前景满意度进行了结构分析。

关键词 IT产业 科技工作者 发展前景满意度

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北京市职工文化水平与技术业务素质状况的分析报告

2

作者 郭建强 《北京市总工会职工大学学报》 2003年第2期4-8,共5页

文化水平大幅度提高但技术业务素质上升缓慢 ,专业技术人员短缺 ,是五年来北京市职工队伍发展的总体情况。探析其原因 ,我们应建立切实可行的技术工人和专业技术人员的分配机制 ,给企业在职工技术等级评定方面更多的参与机会 ,调整企业... 文化水平大幅度提高但技术业务素质上升缓慢 ,专业技术人员短缺 ,是五年来北京市职工队伍发展的总体情况。探析其原因 ,我们应建立切实可行的技术工人和专业技术人员的分配机制 ,给企业在职工技术等级评定方面更多的参与机会 ,调整企业教育培训经费的提取比例 ,注意提高职工特别是技术工人的社会地位 。 展开更多

关键词 北京市 职工文化水平 教育培训 技术业务素质 企业分配制度 分配政策

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加强技术工人队伍建设问题的调查与思考

3

作者 洪济群 《北京市总工会职工大学学报》 2003年第2期9-13,共5页

职工素质工程 ,是工会组织实施的一项增强职工在社会主义市场经济条件下生存能力、竞争能力和防御风险能力的系统工程 ,是维护职工具体利益和根本利益相统一的有效措施。它既有时代特征 ,又体现出工会特色。这是上海、江苏两省市创造出... 职工素质工程 ,是工会组织实施的一项增强职工在社会主义市场经济条件下生存能力、竞争能力和防御风险能力的系统工程 ,是维护职工具体利益和根本利益相统一的有效措施。它既有时代特征 ,又体现出工会特色。这是上海、江苏两省市创造出的工会工作品牌经验 。 展开更多

关键词 技术工人 职工素质 工会工作 职工文化程度 职工培训

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2008年中国科技工作者状况调查 被引量：14

4

作者 Department of Policy Research and Publicity,China Association for Science and Technology,Beijing 100863,China 《科技导报》 CAS CSCD 北大核心 2009年第13期19-26,共8页

中国科协会同中国科技发展战略研究院,于2008年下半年组织开展了第2次全国科技工作者状况调查。本次调查依托中国科协分布在全国的209个科技工作者状况调查站点,通过随机抽样方法选取样本,共发放问卷32100份,回收合格问卷30078份,回收率... 中国科协会同中国科技发展战略研究院,于2008年下半年组织开展了第2次全国科技工作者状况调查。本次调查依托中国科协分布在全国的209个科技工作者状况调查站点,通过随机抽样方法选取样本,共发放问卷32100份,回收合格问卷30078份,回收率为93.7%。与2003年进行的第1次全国科技工作者状况调查结果相比,2003-2007年间科技工作者队伍快速增长,科技人力资源数量从2002年末的2959万人增长到2007年末的5160万人,增长74%;年轻化趋势日益突出,40岁以下的达3700万人,占总量2/3以上;高学历化趋势明显,调查者中硕士、博士学位获得者从2002年末的11.4%提高至2007年末的25%;科研产出可观,2005-2007年间54.5%的科技工作者发表过学术论文,人均发表论文2.91篇;近50%科技工作者对中国创新政策环境给予较高评价,4/5的科技工作者关注党和国家大政方针,77.5%愿意参与公共事务管理。本次调查结果基本反映了中国科技工作者队伍素质、职业认同、工作压力、科研效率、微观环境、学术交流、继续教育、科技奖励、资助经费、知识产权、产学研合作等方面的状况及需改进的问题。 展开更多

关键词 全国科技工作者状况调查 科技工作者 2008年调查结果

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基于网络调查的美国科技口述历史采集项目浅析 被引量：10

5

作者 韦桥明 颜祥林 《档案学通讯》 CSSCI 北大核心 2016年第4期50-55,共6页

在世界范围内开展以科学家为首的科技工作者的口述历史的采集有着重要意义。本文基于网络调查得到的53个美国科技口述历史采集项目为研究样本,并从采集的主题类型和实施主体两个方面进行分析和研究,试图唤起人们对科学记忆保存的重视。

关键词 口述历史 科技史 科技工作者

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北京市科技工作者工作满意度现状及差异分析——基于人口统计特征变量的实证 被引量：5

6

作者 张贵群 方卫华 《北京航空航天大学学报（社会科学版）》 2013年第6期1-6,共6页

科技进步和创新是经济社会发展的决定性力量,是国家竞争力的核心,而科技工作者的工作满意度在一定程度上影响着科技进步和创新的进程,因此,对科技工作者的工作满意度进行研究具有重要的现实意义。利用2010年中国科学技术协会"全国... 科技进步和创新是经济社会发展的决定性力量,是国家竞争力的核心,而科技工作者的工作满意度在一定程度上影响着科技进步和创新的进程,因此,对科技工作者的工作满意度进行研究具有重要的现实意义。利用2010年中国科学技术协会"全国科技工作者价值观、人生观状况调查"课题组开展的"全国科技工作者价值观、人生观状况调查"项目在北京地区的调查结果,采用实证研究的方法对不同人口统计特征的科技工作者工作满意度的现状及差异进行了分析,结果显示,北京市科技工作者对于工作满意度不同维度的满意状况有所差别,整体状况有待改善,不同的人口统计特征对于科技工作者工作满意度各维度的影响也不尽相同。建议根据不同人口统计特征的科技工作者的需求差异,针对性地采取措施,从整体上提高科技工作者的工作满意度。 展开更多

关键词 科技工作者 工作满意度 人口统计特征

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中国科技工作者结构特征分析及建议——基于2020年中国科技工作者的总量测算 被引量：3

7

作者 戴宏 刘玄 周大亚 《科技导报》 CAS CSCD 北大核心 2023年第9期98-104,共7页

以国家创新体系理论为研究背景,在充分采集行业主管部门公开数据基础上,运用抽样调查和典型调查方法,测算出截至2020年底中国科技工作者总量为5835.78万人,人才规模庞大,但人才强度仍有较大提升空间。结果发现:青年已经成为中国科技工... 以国家创新体系理论为研究背景,在充分采集行业主管部门公开数据基础上,运用抽样调查和典型调查方法,测算出截至2020年底中国科技工作者总量为5835.78万人,人才规模庞大,但人才强度仍有较大提升空间。结果发现:青年已经成为中国科技工作者的主体,但其创新创造活力正面临诸多制约;本科以上学历者已经成为中国科技工作者主体,但战略科学家与一流创新人才依然匮乏;中国科技工作者的专业结构与经济社会高质量发展的适配度有待提高,保持学历教育与职业教育的合理结构是紧迫任务;中国科技工作者的身份认同感和职业辨识度还不高,弘扬科学家精神,增强职业荣誉感使命感还需持续发力。 展开更多

关键词 科技工作者 科技人才 总量规模 结构特征

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科技群团智库与科技工作者互动模式分析

8

作者 吴田 付文婷 邓颜君 《智库理论与实践》 CSSCI 北大核心 2024年第6期72-82,共11页

[目的/意义]与科技融合发展,是中国特色新型智库在新发展阶段的重要方向。以中国科学技术协会为代表的群团组织肩负着党和政府联系科技工作者桥梁和纽带的职责。其充分发挥团结引领科技工作者的作用,引导激励科技工作者通过资政建言服... [目的/意义]与科技融合发展,是中国特色新型智库在新发展阶段的重要方向。以中国科学技术协会为代表的群团组织肩负着党和政府联系科技工作者桥梁和纽带的职责。其充分发挥团结引领科技工作者的作用,引导激励科技工作者通过资政建言服务党和政府科学决策。二者之间的互动模式具有较强的代表性和推广意义。[方法/过程]本文通过对国内外代表性案例和文献分析,原创性界定“科技群团智库”的概念,梳理群团组织的作用机制,探索性搭建科技群团智库与科技工作者的互动模型。[结果/结论]科技群团智库团结引领科技工作者从“平台支撑、网络连接、行动引领”三方面发挥智库功能,科技工作者则主要通过成果产出、专业研判、战略谋划支撑智库高质量发展。在此基础上,本文结合科学技术协会系统的实践,剖析当前科技群团智库发展中存在的问题,提出优化建议。 展开更多

关键词 科技群团智库 科技工作者 群团组织 科学技术协会

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2013—2019年101位中国科学院增选院士在国内外期刊发表论文情况统计分析 被引量：4

9

作者 舒安琴 张耀元 +4 位作者 邹小勇 冷怀明 刘冰 贺柳 徐佳忆 《编辑学报》 CSSCI 北大核心 2022年第2期174-178,共5页

以中国科学院院士(以下简称“院士”)为研究对象,收集院士在中国知网和Scopus数据库发表论文(以下简称“发文”)的相关信息,并进行数据整理与分析。结果显示,院士在国内外期刊发文总体悬殊,但近3年来在国内期刊发文确实有所增加;院士发... 以中国科学院院士(以下简称“院士”)为研究对象,收集院士在中国知网和Scopus数据库发表论文(以下简称“发文”)的相关信息,并进行数据整理与分析。结果显示,院士在国内外期刊发文总体悬殊,但近3年来在国内期刊发文确实有所增加;院士发表由国家重大基金资助的文章较多,但在国内期刊上发表的研究型论文占比较少;国际权威刊物仍然是院士交流学术的主要平台,中国期刊吸引优质稿源的能力有待继续提高。提示中国科技期刊应该以吸引院士等科技工作者投稿为引领,带动其他专家学者将论文发表在祖国期刊上;在人才遴选、学术评估中更要注重在中国期刊发文的政策引导,才能从根本上提高中国期刊的学术影响力。 展开更多

关键词 中国科学院院士 科技工作者 发文特征 发文趋势 科技期刊 中国期刊 论文回流

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职业倦怠何以影响女性科技工作者的工作绩效

10

作者 郑烨 柴金来 刘敏 《科学学研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第12期2588-2600,共13页

女性科技工作者是我国科技事业蓬勃发展的重要贡献者和参与者,然而学界对于女性科技工作者职业倦怠的关注相对不足,职业倦怠会通过何种方式影响女性科技工作者的工作绩效,当前针对其内在影响机制的研究还较少。本研究以国内4033位女性... 女性科技工作者是我国科技事业蓬勃发展的重要贡献者和参与者,然而学界对于女性科技工作者职业倦怠的关注相对不足,职业倦怠会通过何种方式影响女性科技工作者的工作绩效,当前针对其内在影响机制的研究还较少。本研究以国内4033位女性科技工作者为研究对象,基于资源保存理论和认知—情感人格系统理论,构建了“消极情境(职业倦怠)—认知单元(工作满意度)—情感单元(工作投入)—行为结果(工作绩效)”的链式中介模型,并探讨了工作价值观的调节作用。研究表明:(1)职业倦怠显著负向影响工作绩效;(2)工作满意度与工作投入分别在职业倦怠对工作绩效的负向影响中起部分中介作用;(3)工作满意度和工作投入在职业倦怠对工作绩效的负向影响中起链式中介作用;(4)工作价值观通过增强工作投入对工作绩效的正向影响,进而对链式中介关系起到调节作用。综合现有研究结论,本文给出了相关管理启示。 展开更多

关键词 女性科技工作者 职业倦怠 工作满意度 工作投入 工作绩效

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论周恩来对科技事业的贡献——以20世纪60—70年代为例

11

作者 崔禄春 《西藏发展论坛》 2024年第3期30-34,40,共6页

20世纪60-70年代,面对党内“左倾”思潮对科技事业的不利影响,周恩来大力支持国防尖端科技发展,保护科技工作者,尽力维护科研秩序;并支持邓小平主持的科技整顿,在基础研究和引进国外先进科技等方面提出了许多有价值的思想观点。这是我... 20世纪60-70年代,面对党内“左倾”思潮对科技事业的不利影响,周恩来大力支持国防尖端科技发展,保护科技工作者,尽力维护科研秩序;并支持邓小平主持的科技整顿,在基础研究和引进国外先进科技等方面提出了许多有价值的思想观点。这是我国科技事业在这一时期仍能取得若干成就的主要原因。 展开更多

关键词 保护科技工作者 维护科研秩序 保护国防尖端科技发展

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第二次重庆市科技工作者状况调查报告分析 被引量：3

12

作者 秦定龙 邱磊 +3 位作者 向文 刘兰 张欣 张雨竹 《今日科苑》 2021年第9期47-59,共13页

习近平总书记强调,硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。重庆市打造具有全国影响力的科技创新中心,关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良、充满活力的科技人才队伍。近日,本课题组通过数据测算,详细掌握了重庆市科技工作者... 习近平总书记强调,硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力。重庆市打造具有全国影响力的科技创新中心,关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良、充满活力的科技人才队伍。近日,本课题组通过数据测算,详细掌握了重庆市科技工作者总量情况;通过发放问卷4299份、召开座谈会10场、分析文献80余篇,重点从人才引进、培育、激励、服务四个方面深入剖析重庆市科技工作者队伍建设面临的主要问题,并提出相关对策建议,供重庆市加强科技工作者队伍建设决策参考。 展开更多

关键词 重庆市 科技工作者 人才 科技人力资源

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科技人力资源科普化的现状与建议——以我国五省市科技工作者开展科普工作为例 被引量：3

13

作者 刘婧一 《今日科苑》 2022年第9期57-70,共14页

科技人力资源科普化对我国科普事业的发展具有重要意义。通过对我国五省市科技工作者开展科普工作的基本情况进行调研,发现科技工作者对科普工作的参与率与参与意愿较高,但参与渠道有限,较少形成常态化科普。时间、精力、渠道、科普能... 科技人力资源科普化对我国科普事业的发展具有重要意义。通过对我国五省市科技工作者开展科普工作的基本情况进行调研,发现科技工作者对科普工作的参与率与参与意愿较高,但参与渠道有限,较少形成常态化科普。时间、精力、渠道、科普能力和激励政策是限制科技工作者参与科普活动的主要因素,社会责任感、推动科研成果的普及和增强个人成就感是提升科技工作者科普意愿的主要因素。未来应以构建有效促进科技创新与科学普及协同发展的体制机制为基础,着力培养和提升科技人力资源的科普创作与传播能力,推动形成社会化大科普的文化氛围和产业格局,深入促进科技人力资源科普化,更好地服务于实现我国高水平科技自立自强和科普事业长足发展。 展开更多

关键词 科技资源科普化 科技工作者 科学技术普及

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科技工作者时间分配和身心健康的现状及建议--基于长三角地区调查的实证分析 被引量：3

14

作者 翁章好 李荣志 《今日科苑》 2021年第6期42-53,共12页

本文以长三角地区科技工作者时间分配和健康状况为研究对象。运用多元回归等方法,分析了883份长三角地区科技工作者的有效问卷。结果发现:当前科技工作者时间分配不合理、身心健康欠佳的情况严重,其中青年群体存在缺睡少动问题,高校教... 本文以长三角地区科技工作者时间分配和健康状况为研究对象。运用多元回归等方法,分析了883份长三角地区科技工作者的有效问卷。结果发现:当前科技工作者时间分配不合理、身心健康欠佳的情况严重,其中青年群体存在缺睡少动问题,高校教师和工程技术人员健康风险突出;时间分配和身心健康之间存在重要的交互影响,运动、睡眠、工作自主性等能提高身心健康水平,而压力、幸福感对工作时长、睡眠时间、工作自主性等分别有不同的影响。结合深度访谈、专家咨询等,课题组分析了时间分配不合理、健康状态欠佳的原因。最后从人才管理、科研管理、用人单位和社会环境四个方面,提出促使科技工作者提升时间管理和健康水平的对策建议。 展开更多

关键词 科技工作者 时间分配 健康状况 问卷调查 对策建议

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河南省科技工作者开展科普工作现状分析 被引量：3

15

作者 顾甜 孔宏俊 +3 位作者 房磊 李峥 化林 霍萃萌 《河南科技》 2021年第31期152-158,共7页

以河南省内高校、科研院所及科技管理机构等单位的相关科技工作者为对象,采用访谈、实地调研及问卷调查等方法,研究河南省科技工作者开展科普工作的现状。研究发现,河南省省内高校的科技工作者是目前河南省开展科普工作的主力军,服务社... 以河南省内高校、科研院所及科技管理机构等单位的相关科技工作者为对象,采用访谈、实地调研及问卷调查等方法,研究河南省科技工作者开展科普工作的现状。研究发现,河南省省内高校的科技工作者是目前河南省开展科普工作的主力军,服务社会、获得个人价值是其从事科普工作的主要原因,且科普工作参与度与其职称、年龄成正比。此外,缺乏经费支持与政策鼓励是阻碍其开展科普工作的主要障碍。针对这些情况,提出了推动河南省科普工作发展的对策及建议。 展开更多

关键词 河南省 科技工作者 科普工作 现状 建议

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工作应激与科技人员健康的关系 被引量：2

16

作者 沈理通 田俊 《中国健康教育》 2004年第11期979-982,共4页

目的　通过调查科技人员当前工作应激的水平和健康状况 ,研究工作应激和健康状况之间的关系。方法　在福建省福州市随机抽取 988名科技人员进行问卷调查 ,男性 668名 ,女性 3 2 0名 ,平均年龄 3 5 62岁 (2 1～ 81 )。年龄 <40岁的... 目的　通过调查科技人员当前工作应激的水平和健康状况 ,研究工作应激和健康状况之间的关系。方法　在福建省福州市随机抽取 988名科技人员进行问卷调查 ,男性 668名 ,女性 3 2 0名 ,平均年龄 3 5 62岁 (2 1～ 81 )。年龄 <40岁的有 698名 ,≥ 40岁的有 2 90名。高校老师 42 3名 ,医务工作者 2 3 3名 ,研究所的科研人员 2 5 1名以及高科技企业的工程技术人员 81名。文化程度包括大专、本科、硕士和博士。结果　调查对象中 66 1 0 %处于高工作应激状态 ,2 9 3 5 %处于正常工作应激状态 ,而有 4 5 5 %处于低应激状态。工作应激的水平在不同年龄、性别和职业中没有差异性。 <40岁组和≥ 40岁组的躯体症状发生率都随着应激程度的增高而增高。 <40岁组的躯体症状除了躯体痛和胃肠不适外 ,失眠、头昏头痛、心慌、疲劳、食欲不振、腰酸背痛均与应激程度存在关联性 (P <0 0 5 )。但是 ,≥ 40岁组只有胃肠不适和疲劳与应激程度存在关联性 (P <0 0 5 )。两个年龄组的心理症状 (抑郁、焦虑、情绪波动 )均与应激程度存在高度关联性 (P <0 0 5 )。logistic回归分析显示生活事件 ,性别 ,有无业余爱好 ,有无研究课题 ,年龄和应激状况总分都是被调查者健康状况的影响因素。在控制了其他影响因素之后 ,与低应? 展开更多

关键词 科技人员 工作应激 健康

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科技工作者中精神疾病患者的病例分析 被引量：2

17

作者 陈志霞 尤方华 《中国健康心理学杂志》 2010年第11期1301-1303,共3页

目的通过对3所医院精神疾病患者的统计分析和个案访谈,探讨科技工作者精神疾患的分布情况及其主要特点。方法病例统计、档案法(查阅病历记载)和个案访谈。结果统计分析发现,教师、管理人员和专业技术人员在就诊科技工作者精神疾病患者... 目的通过对3所医院精神疾病患者的统计分析和个案访谈,探讨科技工作者精神疾患的分布情况及其主要特点。方法病例统计、档案法(查阅病历记载)和个案访谈。结果统计分析发现,教师、管理人员和专业技术人员在就诊科技工作者精神疾病患者中相对比例较大;女性患者略高于男性;精神分裂症的比例较高且认知障碍是其主要症状表现。结论工作学习压力、家庭婚姻不和谐、人际关系问题及家族遗传病史等是诱发科技工作者精神疾病的重要原因。 展开更多

关键词 健康心理学 精神疾病 症状与病因分析 科技工作者

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山西省科技工作者健康自我管理能力现状及影响因素 被引量：1

18

作者 葛珊珊 胡晓瑾 +4 位作者 李杰 董健宇 张文婷 杜文慧 温惠淇 《中华健康管理学杂志》 CAS CSCD 2023年第7期538-543,共6页

目的调查山西省科技工作者健康自我管理能力现状及其影响因素。方法本研究为横断面调查研究。采用一般情况调查问卷、成年人健康自我管理能力测评量表,对于2022年1—9月在山西医科大学第一医院接受健康体检的467例科技工作者进行问卷调... 目的调查山西省科技工作者健康自我管理能力现状及其影响因素。方法本研究为横断面调查研究。采用一般情况调查问卷、成年人健康自我管理能力测评量表,对于2022年1—9月在山西医科大学第一医院接受健康体检的467例科技工作者进行问卷调查,并采集其体检当日身高、体重、体重指数、空腹血糖、血脂、血尿酸。采用多元线性回归分析探索健康自我管理能力影响因素,并通过Pearson和Spearman相关分析法分析健康自我管理能力和检查结果间的相关性。结果467例科技工作者健康自我管理能力总得分为(153.7±16.5)分;多元线性回归结果显示医保类型、健康状况自评、熬夜情况、睡眠质量为健康自我管理能力的独立影响因素(R2=0.141,调整后R2=0.120,F=6.771,P<0.001);健康自我管理能力与高密度脂蛋白呈正相关(r=0.114),行为分量表与高密度脂蛋白呈正相关(r=0.107),环境分量表与血尿酸呈负相关(r=-0.103)、与甘油三酯呈负相关(r=-0.118),与高密度脂蛋白呈正相关(r=0.129),认知分量表与甘油三酯呈负相关(r=-0.125),以上均有统计学意义(均P<0.05)。结论山西省科技工作者健康自我管理能力属于中等偏上水平,受医保类型、健康状况自评、熬夜、睡眠质量的影响,提示可通过强化科技工作者健康信念,提供更便捷舒适的工作环境,减少其熬夜频率,提高其睡眠质量等方式来提升其健康自我管理能力。 展开更多

关键词 健康促进 健康调查 健康管理 健康自我管理能力 科技工作者 影响因素

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基于多层因子分析法的高新区科技工作者满意度研究 被引量：2

19

作者 刘冬梅 汪波 张保银 《北京理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2010年第2期41-46,共6页

通过因子分析从若干指标中提炼出五个主要满意度因子,并通过AHP(层次分析法)将提取的五个主成分作为准则层测度指标,将我国十大高新区作为方案层,对其科技工作者满意度进行比较研究,从而得出一系列结论,以期对高新区科研体制和政策制定... 通过因子分析从若干指标中提炼出五个主要满意度因子,并通过AHP(层次分析法)将提取的五个主成分作为准则层测度指标,将我国十大高新区作为方案层,对其科技工作者满意度进行比较研究,从而得出一系列结论,以期对高新区科研体制和政策制定提供参考价值。 展开更多

关键词 因子分析 多层次分析 工作满意度 高新区 科技工作者

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自悯量表在915名企业科技工作者中的信效度研究 被引量：2

20

作者 许梦珂 桑青松 《心理研究》 2016年第2期35-40,共6页

对Neff编制的自我怜悯量表在企业科技工作者群体中进行信效度检验。总共选取915份有效问卷,使用SPSS 18.0和AMOS 7.0软件对数据进行分析。结果显示：（1）与国内外研究一致,自我怜悯量表包含6个维度、26个条目。（2）各维度和量表的内... 对Neff编制的自我怜悯量表在企业科技工作者群体中进行信效度检验。总共选取915份有效问卷,使用SPSS 18.0和AMOS 7.0软件对数据进行分析。结果显示：（1）与国内外研究一致,自我怜悯量表包含6个维度、26个条目。（2）各维度和量表的内部一致性信度在0.65~0.87之间;探索性因素分析表明各条目对所属因子有中度以上的负荷,抽取的6个因子解释了总方差的58.4%。探索性因素分析与验证性因素分析结果均支持量表的六因素结构模型。（3）自我怜悯量表在企业科技工作者中应用的信效度符合心理测量学要求,可以用于此类群体的测试。 展开更多

关键词 企业科技工作者 自我怜悯 信度 效度

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