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提升国防生第一任职能力的对策分析
1
作者
林景宏
王海臣
《军事体育学报》
2014年第2期76-77,104,共3页
国防生的第一任职能力高低直接影响到军队的建设水平和国防生自身的发展方向。调研发现,部分国防生在军事技能、管理指挥能力、体能和心理等方面的素质与现实需求存在较大差距。为提升国防生第一任职能力,既需要在地方高校本科阶段加强...
国防生的第一任职能力高低直接影响到军队的建设水平和国防生自身的发展方向。调研发现,部分国防生在军事技能、管理指挥能力、体能和心理等方面的素质与现实需求存在较大差距。为提升国防生第一任职能力,既需要在地方高校本科阶段加强军政素质训练,也需要在分流任职培训阶段强化岗位任职能力提升,实现国防生任职能力与部队需求的无缝衔接。
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关键词
国防生
第一任职能力
军政素质
部队需求
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职称材料
题名
提升国防生第一任职能力的对策分析
1
作者
林景宏
王海臣
机构
空军航空大学基础训练基地
出处
《军事体育学报》
2014年第2期76-77,104,共3页
文摘
国防生的第一任职能力高低直接影响到军队的建设水平和国防生自身的发展方向。调研发现,部分国防生在军事技能、管理指挥能力、体能和心理等方面的素质与现实需求存在较大差距。为提升国防生第一任职能力,既需要在地方高校本科阶段加强军政素质训练,也需要在分流任职培训阶段强化岗位任职能力提升,实现国防生任职能力与部队需求的无缝衔接。
关键词
国防生
第一任职能力
军政素质
部队需求
Keywords
the
national
defense
cadet
（
ndc
）
qualification
for
the
post
military
and
political
qualitise
requirements
of
the
army
分类号
G87 [文化科学—体育训练]
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题名
作者
出处
发文年
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1
提升国防生第一任职能力的对策分析
林景宏
王海臣
《军事体育学报》
2014
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