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王国维古雅论与古代文才思想
被引量：
1
1
作者
赵树功
《学术月刊》
CSSCI
北大核心
2019年第5期136-144,124,共10页
"古雅"是王国维为裁鉴中国古代所谓"非天才"创作的审美价值创造的概念。其相关理论呈现出如下矛盾与游移:一方面古雅论体现了中国古代文才思想中才学关系理论的深刻影响,并对文艺创作中的人力所能有着细微准确的把...
"古雅"是王国维为裁鉴中国古代所谓"非天才"创作的审美价值创造的概念。其相关理论呈现出如下矛盾与游移:一方面古雅论体现了中国古代文才思想中才学关系理论的深刻影响,并对文艺创作中的人力所能有着细微准确的把握;另一方面又将西方超人意蕴贯注于"天才"概念,通过"天才"、天才创作与"非天才"、非天才创作的截然二分,形成以"美术"与"非真正之美术"为表象的天人对立,模糊了中国古代文才思想中才有其分的通识。既强调"古雅"可以凭依人力,又透露出其创作没有一定禀赋难以臻达的倾向。以上矛盾与游移,源自作者对康德天才论的笼统理解,源自作者以叔本华天才思想对康德天才观的异位阐释,源自他对西方"天才"概念与我国才性、文才、禀赋等固有概念内涵未作区划情况下的强制阐释。王国维有关"古雅"的论述虽然不无偏颇,其方法论对当代文化建设仍有着重要的启示。
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关键词
王国维
天才
古雅
文才思想
才学关系
才分
原文传递
人才项目中的“压龄”申报现象研究——长江学者奖励计划和国家杰出青年科学基金案例分析
被引量：
8
2
作者
李峰
魏玉洁
孙梦园
《重庆大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2019年第2期89-99,共11页
以历年入选的长江学者特聘教授和国家杰出青年科学基金获得者为研究对象,分析了人才项目中的压龄申报现象及其政策启示。研究发现:长江特聘和国家杰青中的压龄申报现象均很突出;压龄申报比例有上升趋势,与人才项目中的"大龄化"...
以历年入选的长江学者特聘教授和国家杰出青年科学基金获得者为研究对象,分析了人才项目中的压龄申报现象及其政策启示。研究发现:长江特聘和国家杰青中的压龄申报现象均很突出;压龄申报比例有上升趋势,与人才项目中的"大龄化"趋势紧密相关;"双一流"建设高校、西部地区、工程技术和生命医药领域的压龄申报比例偏高。研究建议国家应针对不同学科领域、不同年龄层次的科研人员实施差别化的人才政策。
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关键词
长江学者
国家杰青
年龄门槛
压龄申报
人才政策
人才项目
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职称材料
论左雄的用人思想
被引量：
1
3
作者
杜洪义
《辽宁师范大学学报（社会科学版）》
2015年第6期862-865,共4页
左雄对当时腐朽的官僚政治进行了揭露和批判,提出了以任贤用能为核心的政治改革主张。他把着眼点放在选才用人上,反对"私人以官",主张"用贤"和"知人";注重人才选任,主张"限年试才",完善人才培...
左雄对当时腐朽的官僚政治进行了揭露和批判,提出了以任贤用能为核心的政治改革主张。他把着眼点放在选才用人上,反对"私人以官",主张"用贤"和"知人";注重人才选任,主张"限年试才",完善人才培养体系,建立稳定的人才培养和选任机制,加强对官吏的考核;建议任用"儒生清白",提高官吏的文化和道德素养,改善官僚队伍的整体素质,并通过提高官吏待遇等措施来稳定官僚队伍。他的批判精神和思想主张对后世产生了很大影响。
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关键词
左雄
用人
任贤
限年试才
儒生清白
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职称材料
题名
王国维古雅论与古代文才思想
被引量：
1
1
作者
赵树功
机构
宁波大学人文与传媒学院
出处
《学术月刊》
CSSCI
北大核心
2019年第5期136-144,124,共10页
基金
国家社科基金重大项目"古代文论研究文献辑录
学术史考察及数据库建设(1911-1949)"(18ZDA242)的阶段性成果
文摘
"古雅"是王国维为裁鉴中国古代所谓"非天才"创作的审美价值创造的概念。其相关理论呈现出如下矛盾与游移:一方面古雅论体现了中国古代文才思想中才学关系理论的深刻影响,并对文艺创作中的人力所能有着细微准确的把握;另一方面又将西方超人意蕴贯注于"天才"概念,通过"天才"、天才创作与"非天才"、非天才创作的截然二分,形成以"美术"与"非真正之美术"为表象的天人对立,模糊了中国古代文才思想中才有其分的通识。既强调"古雅"可以凭依人力,又透露出其创作没有一定禀赋难以臻达的倾向。以上矛盾与游移,源自作者对康德天才论的笼统理解,源自作者以叔本华天才思想对康德天才观的异位阐释,源自他对西方"天才"概念与我国才性、文才、禀赋等固有概念内涵未作区划情况下的强制阐释。王国维有关"古雅"的论述虽然不无偏颇,其方法论对当代文化建设仍有着重要的启示。
关键词
王国维
天才
古雅
文才思想
才学关系
才分
Keywords
Wang
Guowei
genius
guya
thoughts
on
literary
talent
the
limit
of
talent
分类号
I0 [文学—文学理论]
原文传递
题名
人才项目中的“压龄”申报现象研究——长江学者奖励计划和国家杰出青年科学基金案例分析
被引量：
8
2
作者
李峰
魏玉洁
孙梦园
机构
河海大学公共管理学院
出处
《重庆大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2019年第2期89-99,共11页
基金
国家自然科学基金面上项目"科研人员流动与职业成就的关系研究"(71874049)
浙江省自然科学基金"我国基础研究原始创新人才的群体特征与成长规律研究"(LQ18G030010)
河海大学高等教育科学研究课题(20171101)
文摘
以历年入选的长江学者特聘教授和国家杰出青年科学基金获得者为研究对象,分析了人才项目中的压龄申报现象及其政策启示。研究发现:长江特聘和国家杰青中的压龄申报现象均很突出;压龄申报比例有上升趋势,与人才项目中的"大龄化"趋势紧密相关;"双一流"建设高校、西部地区、工程技术和生命医药领域的压龄申报比例偏高。研究建议国家应针对不同学科领域、不同年龄层次的科研人员实施差别化的人才政策。
关键词
长江学者
国家杰青
年龄门槛
压龄申报
人才政策
人才项目
Keywords
Changjiang
Scholars
Program
National
Science
Fund
for
Distinguished
Young
Scholars
age
threshold
applications
at
the
upper
age
limit
talent
policy
talent
project
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
G316 [文化科学]
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职称材料
题名
论左雄的用人思想
被引量：
1
3
作者
杜洪义
机构
辽宁师范大学历史文化旅游学院
出处
《辽宁师范大学学报（社会科学版）》
2015年第6期862-865,共4页
基金
辽宁省社会科学规划基金项目(L13BKG006)
文摘
左雄对当时腐朽的官僚政治进行了揭露和批判,提出了以任贤用能为核心的政治改革主张。他把着眼点放在选才用人上,反对"私人以官",主张"用贤"和"知人";注重人才选任,主张"限年试才",完善人才培养体系,建立稳定的人才培养和选任机制,加强对官吏的考核;建议任用"儒生清白",提高官吏的文化和道德素养,改善官僚队伍的整体素质,并通过提高官吏待遇等措施来稳定官僚队伍。他的批判精神和思想主张对后世产生了很大影响。
关键词
左雄
用人
任贤
限年试才
儒生清白
Keywords
Zuo
Xiong
select
and
appoint
personnel
appoint
the
wise
limit
the
age
and
judge
the
talent
through
the
exam
Confucian
scholars
who
are
erudite
and
rectitude
分类号
K204 [历史地理—历史学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
王国维古雅论与古代文才思想
赵树功
《学术月刊》
CSSCI
北大核心
2019
1
原文传递
2
人才项目中的“压龄”申报现象研究——长江学者奖励计划和国家杰出青年科学基金案例分析
李峰
魏玉洁
孙梦园
《重庆大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2019
8
下载PDF
职称材料
3
论左雄的用人思想
杜洪义
《辽宁师范大学学报（社会科学版）》
2015
1
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职称材料
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