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企业员工流失的原因及对策分析
被引量：
14
1
作者
郑惠珍
《西北第二民族学院学报（哲学社会科学版）》
2005年第2期79-82,共4页
当前,企业员工流失现象比较严重,给企业的生存发展造成了重大损失。文章从核心员工流失带来的负面影响出发,分析了员工流失的原因,最后提出了解决员工流失的办法以及培养员工忠诚的若干对策。
关键词
员工流失
忠诚
影响
原因
措施
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职称材料
题名
企业员工流失的原因及对策分析
被引量：
14
1
作者
郑惠珍
机构
西北第二民族学院经济管理系
出处
《西北第二民族学院学报（哲学社会科学版）》
2005年第2期79-82,共4页
文摘
当前,企业员工流失现象比较严重,给企业的生存发展造成了重大损失。文章从核心员工流失带来的负面影响出发,分析了员工流失的原因,最后提出了解决员工流失的办法以及培养员工忠诚的若干对策。
关键词
员工流失
忠诚
影响
原因
措施
Keywords
the
drain
of
staff
loyalty
effect
reasons
measures
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
企业员工流失的原因及对策分析
郑惠珍
《西北第二民族学院学报（哲学社会科学版）》
2005
14
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