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我国超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止关系的反思
被引量：
2
1
作者
王文文
《工会理论研究》
2023年第1期36-48,共13页
《劳动合同法》中的“基本养老保险待遇条款”意旨不明,导致超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止的关系不清。根据我国基本养老保险制度的形成逻辑,该条款中“基本养老保险待遇”仅指城镇职工基本养老保险待遇,对于不享受城镇职工基...
《劳动合同法》中的“基本养老保险待遇条款”意旨不明,导致超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止的关系不清。根据我国基本养老保险制度的形成逻辑,该条款中“基本养老保险待遇”仅指城镇职工基本养老保险待遇,对于不享受城镇职工基本养老保险待遇的超龄劳动者,不产生劳动合同终止的法律效果,这是超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止关系的第一重反思。“基本养老保险待遇条款”中蕴含着劳资双方的缴费义务、劳动者的退职权和养老保险待遇请求权,而退职权的形成权属性与养老保险待遇请求权的请求权属性决定了两种权利行使与否影响着劳动合同是否终止的法律效果,这是第二重反思。在双重反思的基础上,建议立法上明确该条款的主体为城镇职工,司法上加强个案的实质审查,劳动行政上引入劳动能力审查和收入调查制度,以区分超龄劳动者的不同种类,辨识其法律地位,调整其法律关系,保障其劳动权利,回应老龄社会“老有所为”的要求。
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关键词
超龄劳动者
基本养老保险
法定退休年龄
劳动合同终止
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职称材料
论解除劳动合同的经济补偿
被引量：
1
2
作者
玉淑惠
《石家庄经济学院学报》
1997年第6期572-574,共3页
解除劳动合同的经济补偿是解除劳动合同时，用人单位和劳动者之间经常争议的问题。劳动法对应给予经济补偿的情形作了规定，但其规定尚不完善，在劳动争议处理过程中，产生了经济补偿具体适用的难题，对此应根据劳动合同解除的原因和情节。
关键词
解除劳动合同
经济补偿
劳动力
中国
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职称材料
探析劳动者违法解除劳动合同的法律效果——以司法裁判的实证分析为视角
被引量：
2
3
作者
黄皓
蔺皓然
《工会理论研究》
2022年第5期17-29,共13页
我国《劳动合同法》第48条对用人单位违法解除劳动合同的法律效果有明确规定,但第90条对劳动者违法解除劳动合同的效力却未有明确规范。考察司法裁判关于劳动者违法解除劳动合同是否产生劳动合同解除的效力,可以发现辞职权在司法实践中...
我国《劳动合同法》第48条对用人单位违法解除劳动合同的法律效果有明确规定,但第90条对劳动者违法解除劳动合同的效力却未有明确规范。考察司法裁判关于劳动者违法解除劳动合同是否产生劳动合同解除的效力,可以发现辞职权在司法实践中的适用远远超过《劳动合同法》第37条和第38条的范围。考虑到劳动合同的标的具有不可强制执行性,以及劳动者劳动权与用人单位经营权的利益权衡,承认超广义辞职权存在合理性与必要性。我国立法应明确劳动者违法解除劳动合同的意思表示到达用人单位时,可产生劳动合同解除的法律效力;同时,因劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。
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关键词
劳动者违法解除劳动合同
辞职权
推定解雇权
被迫辞职
违约责任
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职称材料
对用人单位诉前补正通知工会程序的解读与反思
4
作者
黄现清
邓宏昭
贺婧
《工会理论研究》
2022年第5期4-16,共13页
劳动合同法规定用人单位在行使单方劳动合同解除权前应履行通知工会的程序。对此,现行司法解释进行了扩展,允许符合劳动合同法规定之实质解除条件的用人单位在诉前对通知工会程序进行补正。我国司法实务中坚守并倡导严格约束用人单位单...
劳动合同法规定用人单位在行使单方劳动合同解除权前应履行通知工会的程序。对此,现行司法解释进行了扩展,允许符合劳动合同法规定之实质解除条件的用人单位在诉前对通知工会程序进行补正。我国司法实务中坚守并倡导严格约束用人单位单方解除劳动合同的大原则,但是允许在特定条件下放宽对其程序上的要求,确立了用人单位单方解除劳动合同的诉前补正制度。但该司法解释在实践中呈现出案件数量激增、司法适用标准不统一等问题。重新审视该司法解释的合法性、合理性、可行性后发现,其隐含着规制主体过于狭隘、规制条件过于宽松、诉讼与仲裁结果冲突、工会监督职能弱化等缺陷。应当进一步修改该司法解释,并完善《工会法》,提高劳动合同解除过程中各参与主体的守法意识。
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关键词
单方解除劳动合同
通知工会程序
劳动合同法
工会法
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职称材料
题名
我国超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止关系的反思
被引量：
2
1
作者
王文文
机构
西南政法大学经济法学院
出处
《工会理论研究》
2023年第1期36-48,共13页
基金
重庆市教委人文社会科学类研究项目“积极生育支持政策体系下生育假期的完善研究”(项目编号:22SKGH041)
西南政法大学学生科研创新项目“平台用工的性别平等法律保障机制研究”(项目编号:2021XZXS-037)的研究成果。
文摘
《劳动合同法》中的“基本养老保险待遇条款”意旨不明,导致超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止的关系不清。根据我国基本养老保险制度的形成逻辑,该条款中“基本养老保险待遇”仅指城镇职工基本养老保险待遇,对于不享受城镇职工基本养老保险待遇的超龄劳动者,不产生劳动合同终止的法律效果,这是超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止关系的第一重反思。“基本养老保险待遇条款”中蕴含着劳资双方的缴费义务、劳动者的退职权和养老保险待遇请求权,而退职权的形成权属性与养老保险待遇请求权的请求权属性决定了两种权利行使与否影响着劳动合同是否终止的法律效果,这是第二重反思。在双重反思的基础上,建议立法上明确该条款的主体为城镇职工,司法上加强个案的实质审查,劳动行政上引入劳动能力审查和收入调查制度,以区分超龄劳动者的不同种类,辨识其法律地位,调整其法律关系,保障其劳动权利,回应老龄社会“老有所为”的要求。
关键词
超龄劳动者
基本养老保险
法定退休年龄
劳动合同终止
Keywords
over-age
workers
basic
endowment
insurance
legal
retirement
age
termination
of
labour contract
分类号
D922.504 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
论解除劳动合同的经济补偿
被引量：
1
2
作者
玉淑惠
机构
石家庄经济学院应用经济系
出处
《石家庄经济学院学报》
1997年第6期572-574,共3页
文摘
解除劳动合同的经济补偿是解除劳动合同时，用人单位和劳动者之间经常争议的问题。劳动法对应给予经济补偿的情形作了规定，但其规定尚不完善，在劳动争议处理过程中，产生了经济补偿具体适用的难题，对此应根据劳动合同解除的原因和情节。
关键词
解除劳动合同
经济补偿
劳动力
中国
Keywords
termination
of
the
labour contract
,
economic
compensation
分类号
F241 [经济管理—劳动经济]
F249.21 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
探析劳动者违法解除劳动合同的法律效果——以司法裁判的实证分析为视角
被引量：
2
3
作者
黄皓
蔺皓然
机构
上海市第二中级人民法院民事审判庭
出处
《工会理论研究》
2022年第5期17-29,共13页
文摘
我国《劳动合同法》第48条对用人单位违法解除劳动合同的法律效果有明确规定,但第90条对劳动者违法解除劳动合同的效力却未有明确规范。考察司法裁判关于劳动者违法解除劳动合同是否产生劳动合同解除的效力,可以发现辞职权在司法实践中的适用远远超过《劳动合同法》第37条和第38条的范围。考虑到劳动合同的标的具有不可强制执行性,以及劳动者劳动权与用人单位经营权的利益权衡,承认超广义辞职权存在合理性与必要性。我国立法应明确劳动者违法解除劳动合同的意思表示到达用人单位时,可产生劳动合同解除的法律效力;同时,因劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。
关键词
劳动者违法解除劳动合同
辞职权
推定解雇权
被迫辞职
违约责任
Keywords
the
employee’s
illegal
termination
of
the
labour contract
the
right
to
resign
deemed
right
of
dismissal
forced
resignation
liability
for
breach
of
contract
分类号
D922.524 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
对用人单位诉前补正通知工会程序的解读与反思
4
作者
黄现清
邓宏昭
贺婧
机构
广西民族大学法学院
广西壮族自治区总工会干部学校
出处
《工会理论研究》
2022年第5期4-16,共13页
基金
2021年中华全国总工会工会理论研究会课题“提升劳动领域法治化水平问题研究”(项目编号:2021-QZYJH-02)的阶段性成果。
文摘
劳动合同法规定用人单位在行使单方劳动合同解除权前应履行通知工会的程序。对此,现行司法解释进行了扩展,允许符合劳动合同法规定之实质解除条件的用人单位在诉前对通知工会程序进行补正。我国司法实务中坚守并倡导严格约束用人单位单方解除劳动合同的大原则,但是允许在特定条件下放宽对其程序上的要求,确立了用人单位单方解除劳动合同的诉前补正制度。但该司法解释在实践中呈现出案件数量激增、司法适用标准不统一等问题。重新审视该司法解释的合法性、合理性、可行性后发现,其隐含着规制主体过于狭隘、规制条件过于宽松、诉讼与仲裁结果冲突、工会监督职能弱化等缺陷。应当进一步修改该司法解释,并完善《工会法》,提高劳动合同解除过程中各参与主体的守法意识。
关键词
单方解除劳动合同
通知工会程序
劳动合同法
工会法
Keywords
illegal
termination
of
labour contract
s
notify
the
trade
union
labour contract
law
分类号
D922.504 [政治法律—民商法学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国超龄劳动者养老保险待遇与劳动合同终止关系的反思
王文文
《工会理论研究》
2023
2
下载PDF
职称材料
2
论解除劳动合同的经济补偿
玉淑惠
《石家庄经济学院学报》
1997
1
下载PDF
职称材料
3
探析劳动者违法解除劳动合同的法律效果——以司法裁判的实证分析为视角
黄皓
蔺皓然
《工会理论研究》
2022
2
下载PDF
职称材料
4
对用人单位诉前补正通知工会程序的解读与反思
黄现清
邓宏昭
贺婧
《工会理论研究》
2022
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
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