团队动机氛围对团队产出具有重要的作用,然而关于团队动机氛围在工作领域的研究仍处于初步探索阶段。基于团队动机性信息加工模型,探讨了团队动机氛围、共享"谁知道什么"(shared"knowledge of who knows what";共享...团队动机氛围对团队产出具有重要的作用,然而关于团队动机氛围在工作领域的研究仍处于初步探索阶段。基于团队动机性信息加工模型,探讨了团队动机氛围、共享"谁知道什么"(shared"knowledge of who knows what";共享KWKW)、团队活力与团队创造力之间的关系。运用66个研发团队(共304名成员)和社会统计分析方法检验提出的假设。实证结果表明:绩效动机氛围对共享KWKW、团队活力具有消极影响;精熟动机氛围对共享KWKW、团队活力具有积极影响;共享KWKW对团队活力具有积极作用,以及团队活力对团队创造力有积极影响;绩效动机氛围对团队创造力具有消极间接影响,精熟动机氛围对团队创造力具有积极间接影响。展开更多
文摘团队动机氛围对团队产出具有重要的作用,然而关于团队动机氛围在工作领域的研究仍处于初步探索阶段。基于团队动机性信息加工模型,探讨了团队动机氛围、共享"谁知道什么"(shared"knowledge of who knows what";共享KWKW)、团队活力与团队创造力之间的关系。运用66个研发团队(共304名成员)和社会统计分析方法检验提出的假设。实证结果表明:绩效动机氛围对共享KWKW、团队活力具有消极影响;精熟动机氛围对共享KWKW、团队活力具有积极影响;共享KWKW对团队活力具有积极作用,以及团队活力对团队创造力有积极影响;绩效动机氛围对团队创造力具有消极间接影响,精熟动机氛围对团队创造力具有积极间接影响。
