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1
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团队共享心智模型的影响因素与效果 |
武欣
吴志明
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2005 |
55
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2
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知识工作团队中组织公民行为对团队有效性的影响作用研究 |
吴志明
武欣
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2005 |
35
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3
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团队断裂带对团队效能影响的实证研究——关系型领导行为的调节与交互记忆系统的中介 |
陈伟
杨早立
朗益夫
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2015 |
42
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4
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团队领导行为对团队效能影响之研究 |
周志成
朱月龙
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《应用心理学》
CSSCI
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2005 |
30
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5
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研发团队反思的结构检验及其对团队效能与效率的影响 |
张文勤
刘云
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2011 |
36
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6
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团队人格组成、团队过程对团队有效性的作用 |
林绚晖
卞冉
朱睿
车宏生
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2008 |
28
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7
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共享心智模型对团队效能的影响——以团队过程为中介变量 |
吕晓俊
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2009 |
29
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8
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团队工作重塑的形成与影响机制 |
王桢
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2020 |
25
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9
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学习型团队三维特征结构与团队效能关系的现场实验研究 |
肖余春
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2004 |
21
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10
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变革型领导与团队效能:团队内合作的跨层中介作用 |
李超平
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2014 |
23
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11
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虚拟团队的兴起与理论研究 |
邓靖松
刘小平
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《软科学》
CSSCI
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2005 |
13
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12
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家长式领导对高管团队有效性的影响机制研究:以团队凝聚力为中介变量 |
陈璐
杨百寅
井润田
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《管理工程学报》
CSSCI
北大核心
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2012 |
20
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13
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以价值观为本的领导行为与团队有效性在中国的实证研究 |
吴维库
富萍萍
刘军
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《系统工程理论与实践》
EI
CSCD
北大核心
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2003 |
14
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14
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国外团队有效性研究新进展述评 |
常涛
廖建桥
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2007 |
15
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15
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团队异质性对团队效能的影响研究——以领导行为作为调节变量 |
刘冰
蔺璇
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2010 |
18
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16
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团队内冲突对团队效能的影响及作用机制 |
向常春
龙立荣
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2010 |
16
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17
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团队学习、团队有效性及其影响因素研究 |
毛良斌
郑全全
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《人类工效学》
CSSCI
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2008 |
12
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18
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团队领导与团队有效性:基于社会认同理论的多层次研究 |
赵祁
李锋
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2016 |
16
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19
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团队建言结构:概念、前因及其对团队创新的影响 |
梁建
刘兆鹏
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《中国人力资源开发》
北大核心
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2016 |
12
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20
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团队薪酬激励效应的影响因素、作用机制与研究框架 |
刘颖
张正堂
段光
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2015 |
11
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