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劳动者:高等学校教师法律地位的合理定位
被引量:
16
1
作者
王鹏炜
司晓宏
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2007年第6期105-108,共4页
教师聘任制是高等学校人事制度改革的核心,教师法律地位则是教师聘任制建构与实现的理论基础。在我国现有法律法规中,对教师在聘任制度中的法律地位的定位是模糊的甚至是冲突的。在法学理论上,将教师定位为劳动者,教师通过基于平等自愿...
教师聘任制是高等学校人事制度改革的核心,教师法律地位则是教师聘任制建构与实现的理论基础。在我国现有法律法规中,对教师在聘任制度中的法律地位的定位是模糊的甚至是冲突的。在法学理论上,将教师定位为劳动者,教师通过基于平等自愿的劳动合同与学校产生法律关系,把教师在教育教学工作中的权利义务明确化,将对教师的合法权益保护产生积极影响。完善教师聘任制,应从教师的劳动者法律地位的确立入手,建立一系列以劳动合同为核心的制度体系。高等学校教师是劳动者,建议从立法上尽快予以明确和完善,以保护教师的合法权益。
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关键词
高等学校教师
聘任制
劳动者
法律地位
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题名
劳动者:高等学校教师法律地位的合理定位
被引量:
16
1
作者
王鹏炜
司晓宏
机构
陕西师范大学教育科学学院
出处
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2007年第6期105-108,共4页
文摘
教师聘任制是高等学校人事制度改革的核心,教师法律地位则是教师聘任制建构与实现的理论基础。在我国现有法律法规中,对教师在聘任制度中的法律地位的定位是模糊的甚至是冲突的。在法学理论上,将教师定位为劳动者,教师通过基于平等自愿的劳动合同与学校产生法律关系,把教师在教育教学工作中的权利义务明确化,将对教师的合法权益保护产生积极影响。完善教师聘任制,应从教师的劳动者法律地位的确立入手,建立一系列以劳动合同为核心的制度体系。高等学校教师是劳动者,建议从立法上尽快予以明确和完善,以保护教师的合法权益。
关键词
高等学校教师
聘任制
劳动者
法律地位
Keywords
teaching
faculty
in
higher
learning
institutions
system
of
teach
er
appointment
worker
legitimate
identity
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
劳动者:高等学校教师法律地位的合理定位
王鹏炜
司晓宏
《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2007
16
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