期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到1篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
中美公立大学教师人力资源管理机制研究 被引量：1
1
作者 邵芳 孙海航 《黑龙江高教研究》 北大核心 2022年第4期39-47,共9页
对高校教师的培养与建设是新时代高校人才发展和国家教育事业发展的重中之重,但我国高校在运行治理上一直存在因对教师人力资源管理不当而造成的人事管理效率低下、教师冗余冗杂等问题,导致高校在教师内部流动方面缺乏灵活性和效率。美... 对高校教师的培养与建设是新时代高校人才发展和国家教育事业发展的重中之重,但我国高校在运行治理上一直存在因对教师人力资源管理不当而造成的人事管理效率低下、教师冗余冗杂等问题,导致高校在教师内部流动方面缺乏灵活性和效率。美国公立大学在用人机制法制化的前提下,通过对教师进入、维持、退出等三个环节的合理衔接,构建了科学的教师流动链,对教师进行精准的管理。我国大学在对教师的人力资源管理过程中应加强大学章程的法制化建设,打通教师流通通道,促进高校综合实力的提升。 展开更多
关键词 “双一流”建设 美国公立大学 人力资源管理 教师流动链
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部